サービスエンジニア(回転機オペレーション室/兵庫)(K215)

株式会社神戸製鋼所

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サービスエンジニア(回転機オペレーション室/兵庫)(K215)

株式会社神戸製鋼所 [直接採用求人]

  • 正社員
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2022/08/10 更新日:2022/08/10

仕事内容

<採用背景>
当部は機械事業部門の重要メニューである圧縮機事業における収益源としての役割を期待されております。
またお客様からはこれまでに納入した各種圧縮機について安定して性能を満足した操業が継続出来ることを求められており、その要求に応えるべく、『定期的なメンテナンス』を提案したり、『サービスパーツの注文』に応えたり、『補修や改造』に対応したり、『トラブル対応』に緊急で応じたりと、様々な活動を行っております。
これらの活動を通してお客様の満足を得ること、継続しての御用命を頂けること、また次に圧縮機を購入する機会に当社の圧縮機を選んで頂ける、というような厚い信頼を得られるようなアフターサービス活動を目指しております。今後も顧客に十分に価値を提供できるよう、組織体制強化をすべく、この度人材を募集いたします。

<配属組織>
機械事業部門技術本部CSエンジニアリング部回転機オペレーション室LNG船チーム

回転機オペレーション室=室長+機種チーム体制
スクリュチーム(スクリュ圧縮機を担当)
ターボチーム(ターボ圧縮機を担当)
レシプロチーム(スクリュ圧縮機を担当)
LNG船チーム(LNG船用圧縮機を担当)
計装チーム(メカトロ計装業務担当)
工事管理チーム(現地工事の計画策定と施工管理を担当)
庶務チーム(部内庶務業務担当)

<業務内容>
・LNGチームスタッフとして、メンバーとともに見積業務(お客様のSpecを詰める)や計画業務(仕様をふまえた工程表や要領書作成および要員負荷調整など受注後の施工体制を策定)のほか管理業務(出張要員のフォローアップ、予備品の管理やハンドリング)などに従事いただきます。
・営業や技術など社内関連部署のほかサブベンダーやお客様までの様々な方面との業務上の関りが必要であり、国内外のステークホルダーへの積極的なコミュニケーション力が求められます。

<キャリアパス>
CSエンジニアリング部には当室のほか設計系のエンジニアリング室とQC系の品質管理室があり、また同じく回転機アフターサービスの営業部隊としてはCSソリューション部がございます。
さらに回転機の新規本体の製作にあたる機械工場の各機種の回転機チームなどもあり、これまでそれら各室においては要員面での相互交流があるため、当室メンバーについても業務年数の経過にしたがって適正とニーズをふまえて上述の各部室との間でのローテーションの可能性がございます。

<魅力・やりがい>
一般的にお客様が自社構内の機械設備のメンテナンス工事を計画する場合には、お客様は工事の計画と施工を工事業者へ、また対象機械のSV(指導員)の派遣は納入メーカーへ、とそれぞれ個別で発注される。つまり工事会社で工事を担当されるかたは「機械が何者か?その対象たる機械に対しての工事施工上のノウハウ、など」については無関係に単なる「機械」としてしか取り扱うことが出来ないが、”対象機械メーカーの請負工事”として同様に工事を担当する場合は逆にそれらの情報を理解したうえでお客様と工事作業員との間に入って工事計画や施工管理に携わることが出来るため知的好奇心が満たされる。
また当社の圧縮機事業においてアフターサービスは常に売上比40%超で利益を供出する利益源としてメンバーからの期待を受けており、その中でも請負全工事対応については今後のお客様満足度の確保と継続的なメンテナンス受注につながる布石となることで受注支援活動の一端を担うという側面もあり非常にやりがいのある分野である。

募集要項

応募資格
<必須の経験・スキル>
・機械系高専卒以上
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
└海外のお客様および監督派遣業者が多いため
・EPC・エンジニアリング会社、メーカー系保全工事会社などにおいて、
機械設備に関する保全計画策定や管理業務経験をお持ちの方

<あると好ましい経験・スキル>
・造船所もしくは船舶向納入機械、での勤務経験者
・船舶内設備のメンテナンス業務経験者
雇用形態
正社員
年収・給与
<労働条件>
【想定年収】
470万円~900万円
※月例給+賞与+諸手当(時間外労働20hの場合)

【モデル年収】
25歳 年収470万円(月給26.0万円+諸手当+賞与)
30歳 年収640万円(月給33.5万円+諸手当+賞与)
34歳 年収800万円(月給41.2万円+諸手当+賞与)
37歳 年収900万円(月給48.7万円+諸手当+賞与)※管理職
※年収については、いずれも月給+賞与+諸手当(時間外労働20hの場合)
※過去3年間の実績ベース


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

コアタイム:事業部門により異なる
在宅勤務可能、時差出勤可能

・高砂製作所
 始業時間~終業時間:9:00~17:30、コアタイム:11:00~15:30
 車通勤、バイク通勤可

<休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf
勤務地
神戸市、その他兵庫県
兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

企業情報

社名
株式会社神戸製鋼所
事業内容
事業内容・商品・販売先等
製造業/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、その他

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2021年3月31日現在)
代表取締役社長
山口 貢
従業員数
連結 40,517人(2021年3月31日現在) 単体 11,837人(2021年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~
「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。
多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。
「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。

本社所在地
兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
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