海外事業企画(企画管理部 海外事業チーム/東京)(T205)

株式会社神戸製鋼所

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海外事業企画(企画管理部 海外事業チーム/東京)(T205)

株式会社神戸製鋼所 [直接採用求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2022/11/29 更新日:2022/11/29

仕事内容

<採用背景>
当社鉄鋼アルミ事業部門企画管理部は、事業部門長直属のスタッフ、かつ現業支援部門として、経営方針を体現した事業活動の推進、ならびに経営ガバナンスの強化をミッションとして掲げております。
今後、経営と現業を結びつけ、生産・販売・調達・国内/海外事業の各現業が機能・役割を十分発揮できるようサポートしていくことを目標としており、その達成のために組織体制を強化すべくこの度人材を募集いたします。

<配属組織>
鉄鋼アルミ事業部門 企画管理部 統括グループ
部長+7グループ/室体制

★統括グループ(事業部門の中期計画/年度予算の策定/管理、事業部門則その他の事業部門経営システム、国内・海外関係会社の運営支援・管理および通商問題、事業所経理室の管理・指導、事業部門広告宣伝に関する業務)
・営業総括グループ(鋼材数量計画の企画/推進、鋼材/アルミ板製品輸送全般の企画/管理、DXお客様対応に関する業務)
・リスク管理グループ(事業部門のリスク管理に関する業務)
・人事グループ(事業部門の要員計画/組織/人事配置/人材育成に関する業務)
・業務グループ(鉄鋼アルミ事業部門および素形材事業部門の売掛債権管理および代金回収に関する業務)
・加古川経理室(加古川製鉄所における予算管理、原価計算/経理帳簿作成その他の経理、現金/預金の出納業務)
・真岡経理室(真岡地区における予算管理、原価計算/経理帳簿作成その他の経理、現金/預金の出納業務)

<業務内容>
・統括グループでは、鉄鋼アルミ事業部門が所管する海外事業会社(米国/中国/韓国/タイ/マレーシア)の運営全般を支援するとともに、業績管理を行っています。うち1~2社の事業会社を担当管理職と連携しながら担当し、各社の経営課題解決を含めた運営支援、業績管理業務を行っていただきます。
・担当管理職と協力して通商問題対応も併せてご担当いただく想定です。
└【通商問題対応】
鉄鋼アルミ事業部門の輸出ビジネスを維持・拡大するため、また海外から流入する輸入品との公正な競争条件を確保するため、経済産業省や業界他社と連携し、通商問題に対処いただきます。

<キャリアパス>
・鉄鋼アルミ事業部門に所属する各品種ユニットの海外営業担当
・海外事業会社や現地統括会社の駐在員

<魅力・やりがい>
・海外パートナーや現地スタッフとのコミュニケーションを通じ、ビジネスにおける国際感覚を経験することができる
・海外事業会社の運営支援、業績管理業務を通じ、会社経営や事業運営に関する知識を全般的に身につけることができる
・製造設備を新設/増設するケースでは、合弁パートナーとの意見調整のみならず、検討や社内稟議のプロセスを通じ社内の関係部署を幅広く巻き込みながら業務を進める必要があり、総合的なスキルアップにつながる
・通商問題対応業務を通じ、国際貿易ルールや業界動向の経験・知見等を身につけることができる

募集要項

応募資格
<必須の経験・スキル>
・語学力(英語もしくは中国語)を含めたコミュニケーション能力をお持ちの方
(TOEIC:600点以上)
・論理的思考力をお持ちの方

<あると好ましい経験・スキル>
・国際経験(居住/就業/留学)
・基礎的な会計知識(財務諸表や投資効果の評価にある程度精通していること)
・海外の契約書面に慣れていること
雇用形態
正社員
年収・給与
<労働条件>
【想定年収】
470万円~900万円
※月例給+賞与+諸手当(時間外労働20hの場合)

【モデル年収】
25歳 年収470万円(月給26.0万円+諸手当+賞与)
30歳 年収640万円(月給33.5万円+諸手当+賞与)
34歳 年収800万円(月給41.2万円+諸手当+賞与)
37歳 年収900万円(月給48.7万円+諸手当+賞与)※管理職
※年収については、いずれも月給+賞与+諸手当(時間外労働20hの場合)
※過去3年間の実績ベース


【雇用形態】
正社員

【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【試用期間】
試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無)

【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

コアタイム:事業部門により異なる
在宅勤務可能、時差出勤可能

<休暇>
【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

<制度>
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf
勤務地
東京23区、その他東京都
東京本社

●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

企業情報

社名
株式会社神戸製鋼所
事業内容
事業内容・商品・販売先等
製造業/鉄鋼、溶接、アルミ・銅、機械、エンジニアリング、電力、その他

創立
1905年9月1日
設立
1911年6月28日
資本金
2,509億円(2022年3月31日現在)
代表取締役社長
山口 貢
従業員数
連結 38,106人(2022年3月31日現在) 単体 11,296人(2022年3月31日現在、出向者を除く)

~KOBELCOは信頼の証です!~
「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。
多様な事業を抱える当社グループが、グループとしての総合力を発揮していくためには、それぞれの事業の垣根を越えた活動が不可欠です。グループ内に一体感を醸成しながら、グローバルに事業を展開していく旗印となるのが「KOBELCO」です。
「KOBELCO」が信頼の証として、世界中のステークホルダーから支持されるよう、様々な社会のニーズに応えていきます。

本社所在地
東京本社

●敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
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