日本精工株式会社

【214】営業企画・管理/大崎

【214】営業企画・管理/大崎

日本精工株式会社 直接採用求人
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仕事内容

営業部の販売店グループにおいて、売上とシェア拡大に向けた中期計画作成、戦略立案等の業務に携わって頂きます。 更には、顧客の利便性向上に欠かせないWEB販売の改革にも携わって頂きます。


将来的には販売戦略が立案できる人材に成長し企画推進の役割を担って頂きます。そして部署の主力となり営業部を牽引して頂くことを期待します。

■組織について:
営業本部 営業部 販売店グループへの配属を予定しております。販売店グループは主に国内の産業機械向けの軸受、直動製品のアフターマーケットセールスを担い、標準品の拡販戦略を立案する部署です。

■仕事の魅力:
販売データの分析から市場ニーズを予測し、売れ筋を在庫の品揃えに反映することで販売を伸ばすことができます。
そのため、拡販を進める上で重要な役割を担うことになります。

自身が携わった分析結果が品揃えに反映され、それが販売実績という数字で把握できることから『やりがい』を実感できます。

【応募資格】
■必須条件
製造業(商社含む)にて営業企画部や商品企画部等の組織で
売上向上に向けた企画を立案、推進した経験
(営業のみの経験者は対象外)

【求める人物像について】
困難を乗り越えられる力が有るかどうか、自立してPDCAを主体的に回せるかどうかを中心に選考します。


【学歴】
大卒以上

【勤務地】
東京都品川区大崎1-6-3(日精ビル)

【想定年収】
ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。

・給与
 年収400万円~800万円(諸手当除く月額固定給205,030円~)

・内定者オファー年収例
 25歳/役職無し:470万円
 30歳/役職無し:580万円
 35歳/係長クラス:710万円
 40歳/課長クラス:1,000万円

※年収額はいずれも、賞与6か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。
その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等)は対象者に別途支給します。

【賃金形態】
日給月給制

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回(7月・12月)

【就業時間】
08:30~17:25(所定労働時間:7時間55分、休憩時間:60分【11:50~12:50】、時間外労働:有) ※フレックス勤務制度あり(コアタイム10:00~15:25)

【雇用形態】
正社員(入社後試用期間3ヶ月)

【転勤】
当面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。)

【社会保険関係】
各種社会保険完備

【休日/休暇】
・休⽇⽇数121〜129⽇(事業所により異なる)
・完全週休2⽇制(⼟⽇)
・年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等

【待遇・福利厚生】
・退職⾦制度(規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給)
 ※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり
・再雇⽤制度あり(65歳迄)
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度
・保養所、運動施設
・各種⼿当(扶養家族⼿当/住宅⼿当/時間外⼿当 等)
 ※管理職の場合、時間外手当は支給対象外
・独⾝寮、社宅(選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外)
・通勤交通費

【都道府県】
東京都

【募集人数】
1

募集要項

雇用形態
正社員
勤務地
東京23区、その他東京都
掲載開始日:2020/02/28 更新日:2020/02/28

日本精工株式会社

事業内容
事業内容・商品・販売先等
ベアリング、ステアリング・電動パワーステアリングなどの自動車関連部品、ボールねじ・リニアガイドなどの精密機器製品、大型露光装置・ダイレクトドライブモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売

創立
1916年11月8日(大正5年)
資本金
672億円(2019年3月31日現在)
本社
〒141-8560 東京都品川区大崎1-6-3(日精ビル)
代表者
取締役 代表執行役社長・CEO 内山 俊弘
従業員数(連結)
31,484人(2019年3月31日現在)
売上高(連結)
9,913億円(2019年3月期)

企業理念
NSKは、MOTION & CONTROL(TM)を通じ、円滑で安全な社会に貢献し、地球環境の保全をめざすとともに、グローバルな活動によって、国を越えた人と人の結びつきを強めます。

掲載開始日:2020/02/28 更新日:2020/02/28

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