日本精工株式会社

【215】EPSシステムの機能評価試験/前橋鳥羽

【215】EPSシステムの機能評価試験/前橋鳥羽

日本精工株式会社 直接採用求人
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仕事内容

当社の売り上げ構成の3割を占める電動パワーステアリング(EPS)のシステム機能評価に携わっていただきます。具体的な業務は次の通りです。

・EPSシステムテスト
・電気/電子/ソフトウェアのテスト
・EPS HILSの機能開発
・EPS評価
・EPS評価技術開発

配属部署ではソフトウェア、電装品、機械部品の機能評価・耐久性試験を幅広く対応しております。
評価経験を積んで頂くことで、将来的に開発と連携しての評価方法の検討・仕組化・評価工数削減の提案等、評価のスペシャリストとしてステップアップできるやりがいのある業務です。
※実車評価や海外メーカーとの折衝のため、国内外への出張がございます。


【応募資格】
■必須要件: ※いずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェアの設計、評価
・EPSの評価試験
・実車評価
・MBDの知見
電気、ソフトウェアの知見をお持ちであれば、自動車業界以外の方のエントリーも歓迎します。

■歓迎要件:
・電装品の設計、性能テスト、評価
・デジタル・アナログ(パワー系含む)回路の設計、解析いずれかのご経験


【学歴】
高専卒以上

【勤務地】
群馬県前橋市鳥羽町78

【勤務地補足】
自家用車での通勤が可能です。

【想定年収】
ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。

・給与
 年収400万円~800万円(諸手当除く月額固定給205,030円~)

・内定者オファー年収例
 25歳/役職無し:470万円
 30歳/役職無し:580万円
 35歳/係長クラス:710万円
 40歳/課長クラス:1,000万円

※年収額はいずれも、賞与6か月分/年、時間外労働20H/月を想定した試算額です。
その他手当(家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費 等)は対象者に別途支給します。

【賃金形態】
日給月給制

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回(7月・12月)

【就業時間】
08:00~16:55(所定労働時間:7時間55分、休憩時間:計60分【10:00~10:10、12:00~12:40、14:40~14:50】、時間外労働:有) ※フレックス勤務制度あり(コアタイム10:00~15:10)

【雇用形態】
正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)

【転勤】
当面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。)

【社会保険関係】
各種社会保険完備

【休日/休暇】
・休日日数121〜129日(事業所により異なる)
・完全週休2日制(土日)
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 等

【待遇・福利厚生】
・退職金制度(規則に基づき、勤続期間に応じて支給)
 ※別途、確定拠出年金、個人拠出年金制度あり
・再雇用制度あり(65歳迄)
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度
・保養所、運動施設
・各種手当て(扶養家族手当/住宅手当/時間外手当 等)
 ※管理職の場合、時間外手当は支給対象外
・独身寮、社宅(選択した場合、住宅手当は支給対象外)
・通勤交通費

【都道府県】
群馬県

【募集人数】
1

募集要項

雇用形態
正社員
勤務地
群馬県
掲載開始日:2020/02/24 更新日:2020/02/24

日本精工株式会社

事業内容
事業内容・商品・販売先等
ベアリング、ステアリング・電動パワーステアリングなどの自動車関連部品、ボールねじ・リニアガイドなどの精密機器製品、大型露光装置・ダイレクトドライブモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売

創立
1916年11月8日(大正5年)
資本金
672億円(2019年3月31日現在)
本社
〒141-8560 東京都品川区大崎1-6-3(日精ビル)
代表者
取締役 代表執行役社長・CEO 内山 俊弘
従業員数(連結)
31,484人(2019年3月31日現在)
売上高(連結)
9,913億円(2019年3月期)

企業理念
NSKは、MOTION & CONTROL(TM)を通じ、円滑で安全な社会に貢献し、地球環境の保全をめざすとともに、グローバルな活動によって、国を越えた人と人の結びつきを強めます。

掲載開始日:2020/02/24 更新日:2020/02/24

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