株式会社 NTTデータMSE

人事基幹人財(本社 新横浜)

人事基幹人財(本社 新横浜)

株式会社 NTTデータMSE 直接採用求人
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仕事内容

【当社の特徴】
資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。
これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。

【仕事の概要】
人事業務全般(異動、労政、任用、評価、給与、社保、福利、社宅)
を幅広くご担当いただきます。
具体的には各担当者の実務をマネジメントしながら運用改善やプロセス再構築
などを推進していただくサブリーダーとしての役割を期待します。
将来的には、人事課長候補として組織マネジメントのポジションへの
キャリアアップを目指していただきます。
※ただし、育成の観点で、スタッフ部門のローテーションの可能性あり

【組織構成】
・人事課7名- 課長、メンバー(異動、労政、任用、評価、給与、社保、福利、社宅)
※他業界からのキャリア入社のメンバーも在籍しており、フォロー体制も万全です。

【採用の背景】
・会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが
求められており、それに向けた体制強化を目的としています。
具体的には、人事制度の見直し・再構築、働き方の変革 etc・・・

こちらも合わせてご確認ください
NTTデータMSE CAREER RECRUITNG SITE

募集要項

応募資格
大卒以上
※文理不問

■求める経験/知識
<必須>
人事関係や労務関係の業務を幅広く経験された方
(5年以上の経験)

<歓迎>
人事領域に幅広く知見があり、戦略的な業務の経験をお持ちの方。

■求める人物像
・将来的に組織マネジメント(管理職)のポジションを目指したい方
・自立的に業務を推進でき、目標達成意欲の高い方
・フットワークが軽く、前向きに物事を捉える事ができる方
・利他意識が高い方
雇用形態
正社員
年収・給与
■就業時間
09:00~17:30
■所定労働時間
7時間45分
■休憩時間
45分12:00~12:45
■時間外労働有無
有り
■雇用形態
無期正社員
■雇用形態補足事項
補足事項なし
■賃金形態
月給制
■昇給有無
有り
■フレックス有無
有り
■コアタイム
12:45~15:00
■試用期間有無
有り
■試用期間
3ヶ月
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
神奈川県横浜市
掲載開始日:2020/02/28 更新日:2020/02/28

株式会社 NTTデータMSE

本社所在地
神奈川県横浜市
事業内容
事業内容・商品・販売先等
●IoTサービス:モノ・人・プロセス・データを「つなぐ」クラウドプラットフォーム、ビッグデータソリューション、ネットワークソリューションの提供、他●プロダクトサービス:モバイル端末、情報家電、複合機、医療検査機器等のソフトウェア開発、および開発支援サービスの提供●オートモーティブビジネス:車載プラットフォーム・車載機組込み開発、および開発支援サービス・車載機・スマートフォン連携ソリューションの提供

設立
1979年(昭和54年)7月5日
資本金
3億2000万円
人員
1,150名
本社所在地
〒222‐0033 神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目1番地9 アリーナタワー
事業所
新横浜(本社) 横浜 東京 大阪 札幌 名古屋
関連会社
NTT DATA 通信軟件工程(大連)有限公司 キャッツ株式会社
主要取引先
NTTグループ各社 Panasonicグループ各社 株式会社デンソー 他

MSE
NTTデータMSEは、1979年に松下電器(現・パナソニック)のシステム開発を担うグループ会社として設立され、お客様にMSEの愛称で親しまれてきました。
2008年にNTTデータが資本参加し、現在の社名に変更となりますが、その際、社名の略称であったMSEを残したいという想いと、NTTデータMSEの強みとこれから取り組む事業領域である「Mobile」「System」「Embedded」から、NTTデータMSEとしてスタートを切りました。
私たちは、モバイルサービス、情報家電サービス、オートモーティブサービスにおける組込み分野の経験や、これらのサービスを実現させるプラットフォーム、ネットワーク、社会インフラの構築経験で培ったノウハウを、NTTデータグループの強みとするクラウドサービスと融合させ、新たな価値を創造し、グローバルな視点でいろいろなものが手軽につながり、豊かで安心できる生活スタイルの実現に挑戦しています。

掲載開始日:2020/02/28 更新日:2020/02/28

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