株式会社アイマックス

土木・建築・設備施工管理/CADオペレーター/測量など

土木・建築・設備施工管理/CADオペレーター/測量など

株式会社アイマックス 直接採用求人
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仕事内容

計画から設計、工事における施工管理まで。 土木、建築、設備の建設技術支援。

具体的な仕事内容
高速道路、鉄道、トンネル、ダムなどの大型プロジェクトから
都市開発にともなう商業施設や大規模施設の新築からリニューアルまで
設計、計画から施工管理の技術支援業務を担当していただきます。

………………………
土木・測量技術者
………………………
道路・高速道路・橋梁・上下水道・ダム・トンネル・造成・河川・港湾・鉄道etc.
◆都市計画における設計業務
◆施工測量、施工計画
◆地質調査と基礎施工計画提案
◆施工管理業務全般
◆上下水道設計
◆構造物調査、改修計画
◆見積り積算、施工提案
◆施工地域渉外業務
◆設計、施工図、竣工図作成、修正

………………………
建築技術者
………………………
商業施設、オフィスビル、マンション、病院、工場、公共施設etc
◆建設地都市環境調査
◆設計、計画検討
◆施工図、修正業務、竣工図作成
◆施工管理全般

………………………
設備、通信技術者
………………………
設備(空調・衛生・電気)
◆施工管理業務
◆施工図作成、修正

………………………
CADオペレーター
………………………
建築・土木・設備・通信の現場、又は事業所での業務です。
工事にともなう施工図作成、施工図修正において経験にあわせた業務を担当していただきます。
CADソフトはAuto CAD・JWW・CAPE・Tfasなどを使用します。
◆CADオペレーション
◆図面管理(エクセル)
◆資料・CADのファイリング
◆現場との対応

【実務未経験の方】
OJTで業務をお教えしますが、まずはサポート業務からスタートし、
その後習熟度に応じて派遣先を決定します。
経験の少ない方は先輩社員と同じ現場へ配属され、管理社員のフォロー体制も充実しています。
さらに必要な人には富士教育訓練センターにて建設に関する研修を実施。
(資格取得の費用は会社が負担するのでご安心ください)

チーム/組織構成
■20代の未経験者から60代までの技術者が活躍しています。

待遇面の充実による働きやすさが評価され、技術者からのつながりや、
お客様からの紹介により入社していただくケースが多いのも特徴です。


チーム/組織構成
■20代の未経験者から60代までの技術者が活躍しています。

待遇面の充実による働きやすさが評価され、技術者からのつながりや、
お客様からの紹介により入社していただくケースが多いのも特徴です。

【組織名称】配属先に準ずる

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
【学歴不問/経験者歓迎】当社が携わるプロジェクトに熱意を持って参加できる方/地元で働きたい方歓迎

<このような方を幅広くお待ちしています> ※5名以上採用予定
◆現場経験が豊富。
◆自分の技術にプライドを持っている。
◆経験は少ないが、一生懸命取り組むことに自信がある。
◆人と協調しながら仕事を進めることが得意。
◆現場業務をスムーズに進められる。

アイマックスは「技術力」という信頼と、
「人と人を結ぶ」という調和を粋に感じて
共に歩んでいきたい仲間を募っている、そんな会社です。

※契約社員として採用された方でも大半の方が1年以内に正社員に登用されています。
(現在、約70%が正社員です。)

【選考のポイント】
【実務未経験者もOK】
まずは書類作成や測量補助といったサポート業務からスタートし、
ゆくゆくは大手企業やスーパーゼネコンの案件にも携われます。
技術者として成長していきたい方をお待ちしています!
雇用形態
正社員、契約・嘱託社員
年収・給与
【正社員・契約社員共通】
◎経験者:月給30万円〜50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は42時間分6万9888円〜11万6466円、42時間超過分は追加支給

◎実務未経験:月給27万円〜30万円(固定残業代含む)
※固定残業代は42時間分6万2916円〜6万9888円、42時間超過分は追加支給

※経験・能力考慮
※試用期間中の待遇・給与は変わりません

【入社時の想定年収1】350万円
〜600万円【年収1】506万円/入社6年/35歳:月給41万円

【年収2】620万円/入社11年/41歳:月給48万円

【年収3】688万円/入社8年/55歳:月給50万円

【年収4】※上記はあくまで年収“例”です
勤務地
札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、
和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、
高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、
沖縄県
転勤なし!全国各地のプロジェクト <勤務地、業務地は応相談>
(北海道・東北・関東・中部・北陸・近畿・中国・四国・九州)

拠点各都市である北海道、東北、関東、近畿圏のほか、北陸、四国、九州での業務もあります。

北日本支店(北海道内)、仙台事業所(東北管内)、
関東支店(関東圏、中部、北陸)、関西支店(近畿、中・四国、九州)

※赴任時の宿泊施設は当社で用意
※U・Iターン歓迎

■■■拠点は下記の一覧を参照ください■■■
特徴
  • 未経験OK
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
8:00〜17:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※プロジェクトにより異なります
待遇・福利厚生
介護や家族・ご自身の健康不安、子供の教育など、
プライベートに関する課題の解決にも力を入れています。

■社会保険完備
■資格取得費補助制度
■業務帰着任費(全額負担)
■赴任用単身寮あり(家具家電付)
■社員勤続表彰
■研修制度
■報奨金制度
■定期健診、脳ドック検診制度
■定年後継続雇用制度(65歳からの継続OK)
■再雇用制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■育児休暇制度
■誕生日お祝い制度
■交通費全額支給
■資格手当
■技術管理職・二重生活・赴任時住宅手当

※正社員・契約社員共通
■■■がん対策プロジェクトを発足■■■
「がんと仕事の両立」に真剣に取り組んでいます。
2014年にはがん対策推進企業アクション推進パートナー企業に登録。
がん予防の検診を積極的に実施し、万が一がんになっても
内勤や在宅勤務で安心して働ける職場づくりを進めています。

■■■脳ドック検診制度ができました■■■
脳ドックの費用として50歳以上の社員は初回無料、
2回目以降は1/2を会社が負担します。
アイマックスでは社員の健康面について真剣に取り組んでいます。
◎正社員または契約社員としての雇用になります。
【正社員】試用期間3カ月
【契約社員】試用期間3カ月
    以降の契約期間は配属先や現場工期による
休日・休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■出張準備休暇
■有給休暇

◎年間休日115日

※正社員・契約社員共通

週休2日制
(土・日)

【祝日休み】あり
<就業後のフォローが厚いから安心してずっと働ける> 技術者としての将来を、一緒に考えていきましょう。
■20代〜60代まで各世代が活躍中!
■担い手が少なくなっている業界だからこそ、たくさんのチャンスが広がっています。
——
大手ゼネコンとの契約締結をはじめ、ゼネコン、サブコン、橋梁メーカーなどの
豊富な案件を手がける株式会社アイマックス。
転勤がなく近隣の案件に集中できるため、20代から幅広い年代の方が入社しています。

キャリアプランの選択肢も豊富で、技術者として現場一筋で働く道や、
建設総合技術センター事業部の一員となる道、
当社技術本部で技術者をフォローする立場を目指す道や、
アイマックスから受注する個人事業主となる道もあります。

日本有数のお客様から多種多様な案件のご依頼をいただいている当社。
技術者が最もスキルを発揮できる仕事をお任せするので、
計画から設計、工事における施工管理など、最適な業務に関われます。

また、経験の浅い方やブランクのある方、実務未経験の方など
本人のスキルや現在のフェーズにあわせて、
学んだり、徐々にステップアップしていける環境を実現しています。

★今回「社員インタビュー」で紹介する2人も、
入社後に着々とステップアップしているメンバーです。
未経験でスタートした長谷川さんの場合。
積算の会社で働いていた長谷川さん。会社の雰囲気や給与面に満足できず「仕事にやりがいを感じられなかった」ことから転職を決意。28歳から建築施工管理技士を目指した。

——未経験でのスタート。不安はなかったですか?
「それまでは人と接する仕事ではなかったので、自分にできるのかどうか不安でした。」
——実際にやってみてどうでした?
「正直、最初は大変でした。
でも次第に人と接することにも慣れ不安もなくなりました。
担当の池田さんが常に気にかけてくれたのが大きかったですね。」
——今では資格も取得し、一人で現場を任されるように。
「現場は安全第一。作業員さんにはできる限り声掛けするようにしています。」
ブランクから復帰した成澤さんの場合。
福祉施設で働いていた成澤さん(47歳)は、結婚を機に北海道に移住し仕事を探していた。前々職でプラント設備の補修経験があったが、ブランクは不安材料だった。 

——アイマックスを選んだ理由は?
「収入面が合致したことと、正社員への登用があったことです。」
——ブランクはどうでしたか?
「最初は小さな現場からスタート。仕事内容も簡単なものから
徐々に専門的なものに移っていったので、学びながらスキルアップしていく
ことができました。」
——働きやすいと感じる点は?
ひとつの現場が終われば次は違う配属先になりますが、だからこそ新しい出会いや、前現場での経験を活かしステップアップが図れるところですね。
社員インタビュー1
入社4年目/32歳/2級建築施工管理技士(前職:積算会社)
長谷川さん

工事にたくさんの人が関わっている現場が多いので、仕事の進め方、考え方を学ぶ機会が多くあります。ステップアップできる環境があるので、一緒にがんばりましょう。
社員インタビュー2
入社1年目/48歳(前職:障がい者支援施設職員)
成澤さん

契約社員としての入社でしたが1年目で正社員になり、安心して働いています。「無から有を作る」…製造業でも建築業でも同じことですが、2次元の図面から3次元のモノを作り出すことにやりがいを感じます。
「『こうなりたい』という、あなたの未来を一緒に考えます。」
「悩みや愚痴なども聞いてくれ、どうしても無理な点があっても、配属先と個人で話をするのではなく会社が代弁してくれるので安心して働けています。」前述の成澤さんの言葉だ。
今回紹介した2人を支えているのが、北日本支店の池田さん。
「現場に配属してからも、月に1度は会いに行きます。
本人の希望とか、これからどうなって行きたいかとか、いろいろな話をするんですよ。」
もう一つ上のステップ、新しいスキルを身につけたいという人には「こんな現場はどう?」ときめ細かく相談しながら次の配属先を決めていくという。本人の将来を第一に考えながら優秀な人材を育てていくことが、同社の発展にも繋がっているのだと強く感じた。

【やりがい】
技術者としての成長を重視しているので、「配属して終り」ではなくその後のフォローが厚いのが同社の特徴。収入アップやより高度な技術の取得など、本人の希望や志向性をきちんとヒアリングして配属先を考えてくれるので、日々の仕事が自分の糧となり、将来に繋がっていると実感できる。

【きびしさ】
現場で学び吸収することが、技術者としてのステップアップに直結する。もちろん会社として無理な案件にアサインを促すことはないが、本人の未来を会社がすべて用意してくれるわけではない。キャリアアップのためには、意欲的に仕事に取り組んでいく姿勢や日々の努力が必要だ。
採用プロセス
【選考のSTEP】
書類選考

面接(写真付履歴書・職務経歴書を持参)

内定

【選考プロセス】
※在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
※応募の秘密厳守いたします。
※面接地・面接日時・入社日は応相談します(出張面接可)
※土・日面接にも対応します!
————————————————————————————
<◆「転職したい」——その気持ちに素早く応えます!◆>
■メールが苦手な方→お電話でご連絡ください。
■すぐ動けない方→履歴書(写真貼付)を郵送。到着次第すぐのご連絡します。
■説明会に参加したい方→お電話でご連絡ください。詳細をご案内いたします。
■遠方で面接に行けない方→出張面接いたします。お気軽にお電話ください。

【連絡先】
■株式会社アイマックス 本社
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-23-1 ニューステートメナー10F(1055)
TEL.03-3379-8671 担当/採用担当
jinji@imax.co.jp
※ご質問などはお気軽に電話にてお問い合わせください(月〜金/9:00〜18:00)

≪その他ご連絡先はこちら≫
■北日本支店/TEL 011-768-8831
■関東支店/TEL 03-3379-8671
■関西支店/TEL 078-891-9898
■大阪営業所/TEL 06-6341-0305
■関東支店仙台事業所/TEL 022-781-5026
掲載開始日:2019/04/18 更新日:2019/05/19

株式会社アイマックス

設立
2003年5月
代表者
代表取締役社長 今村 匡史
従業員数
115名
資本金
1000万円
本社所在地
〒1510053
東京都渋谷区代々木2-23-1
URL
http://www.imax.co.jp/
事業内容
建設技術業務支援事業 

■人材派遣 ■工事測量 ■建設CALS支援
■システム開発 ■CAD/販売 ■人材紹介 ■環境調査請負
掲載開始日:2019/04/18 更新日:2019/05/19

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