株式会社弘電社

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(海外)電気設備施工管理 ・三菱電機グループ/東証二部上場/創業108周年【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社弘電社 人材紹介求人
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仕事内容

【海外】電気設備施工管理 ※三菱電機グループ/東証二部上場/創業108周年

〜日本で勉強・研修を行った後海外へ行きます/高い語学力は必要ありません/三菱電機グループ/東証二部上場/創業108周年〜

■担当業務:
各種電気設備工事を指揮する現場代理人、あるいは施工管理業務をご担当いただきます。

■詳細:
・同社海外拠点に配属となり、電気設備の施工を行います。
・仕事は日本人と共に行うため、高い語学力は必用ありません。実際に、これまで海外に配属された方も外国語は決して堪能ではない方もいらっしゃいましたが、問題はありませんでした。
・主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年〜1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。
・半年程国内にて勉強・研修を行った後に海外に赴任していただきます。

■就業環境について
配属される国にもよりますが、インドネシアなどの場合は、残業は20−30時間程度、年間休日は120日を確保出るなど、仕事と生活を両立しやすい環境になっています。

■過去の代表的物件:
上海万博日本館、現地法人工場、QVCマリンフィールド大型映像装置、東京競馬場オーロラビジョン、中央環状新宿線施設防災中央装置、九州自動車道ETC等 実績多数

■資格・研修制度について:
公的資格取得に関しては、支援や奨励金を支給する制度があります。また、社内講師による研修会や外部講習会へ積極的に参加できます。

■やりがい:
様々なスタッフと協力し、困難や苦労を乗り越えながら仕事を進めていきます。完成した時の達成感は大きく、竣工式では工事に携わった全メンバーと祝杯をあげるなど、一緒に頑張ったスタッフと達成感を分かち合えます。現場代理人は、社長の代理として工場現場を担当する役割を担っています。そのため、現場の安全管理や納期は徹底していくことが重要であり、トラブルへの対応等、一つひとつの業務において「弘電社」の看板を背負うこととなります。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件
施工管理経験

<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、電気工事施工管理技士1級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜800万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円〜380,000円
基本給:300,000円〜380,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収は各種手当を含むため要相談となります。
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、業績賞与
■モデル年収:480万円/35歳、550万円/40歳
■給与は年齢とご経験などを鑑み、選考を通して決定いたします。
■残業代は時間カウントで支給します。
勤務地
北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
<勤務地詳細>
【1】海外拠点(インドネシア)
インドネシア
【2】海外拠点(中国)
中国
【3】海外拠点(タイ)
タイ
交通
<転勤有無>
当面なし
特記事項なし

<想定勤務地>
海外
特徴
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
8:00〜17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
プロジェクトによって異なることがあります。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者20000円、子一人4000円
住居手当:詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅:借り上げ独身寮、寮費9000〜18000円
社会保険:社会保険完備、厚生年金基金
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:入社後3年以降(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員基礎・専門研修、階層別研修、中級・上級技術者研修など


<その他補足>
■諸制度:
従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、財形融資、慶弔見舞金制度、借上社宅制度、永年勤続者表彰制度、介護休業制度、再雇用制度、公的資格取得支援および報奨金制度など
■福利厚生:
健保保養所、法人契約リゾートクラブやスポーツ施設など
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も待遇は同じです。
休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数124日

月4日〜6日(基本的には日、祝日)※担当工事による、夏期休暇、年末年始休暇、半日有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇など。

完全週休2日制
注意事項
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日:2019/06/24 更新日:2019/07/15

株式会社弘電社

業種
プラント・設備関連
事業内容
■概要:
明治43年の創業以来、電力の安定供給という使命を果たすとともに、三菱電機株式会社の代理店として電気機器製品販売などを行っています。
掲載開始日:2019/06/24 更新日:2019/07/15

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