株式会社プログデンス

上流工程/PM・PL/NW・サーバ・Webアプリ開発

上流工程/PM・PL/NW・サーバ・Webアプリ開発

株式会社プログデンス 直接採用求人
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仕事内容

一部コンサルティングから、プリセールス・要件定義、設計・構築に至る上流工程をチーム体制で一貫対応

具体的な仕事内容
当社では、情報共有や現状分析、適切な方針の認識を合わせ、プロジェクトの品質の高さを維持。
様々な業界の大手メーカー・商社・サービス、企業様や官公庁、文教系etcの企業経営を司るシステムにおいて、得意分野・技術、希望を考慮して、お任せする業務内容や役割・担当プロジェクトを決めていきます。

特に今回はプロジェクトのマネージャーやリーダー候補として、チーム運営やメンバー育成などのほか、開発プロセスの標準化・策定・導入やクライアントに向けてプリセールスなどの対応をお任せすることを考えています。

チーム/組織構成
会社としての組織マネジメントを配慮した事業部において、PM・PLを含めたチーム体制を組み、協力しながら円滑なプロジェクト遂行を目指します。

その他プロジェクト事例
NW分野では、ルータ・スイッチのL2、L3の設計・構築は勿論、ロードバランサー等のさらに高度な技術やセキュリティー、仮想化における最新技術(Cisco社の提唱するSDNやSD-WAN)まで、幅広く対応しています。

開発環境
SI分野では、クラウドインフラ基盤やオンプレサーバからプライベートクラウド、パブリッククラウドから、ID統合・認証に渡り、それらを組み合わせてシステム全体をコントロールするハイブリッドクラウドとしてのSIを対応しています。


チーム/組織構成
会社としての組織マネジメントを配慮した事業部において、PM・PLを含めたチーム体制を組み、協力しながら円滑なプロジェクト遂行を目指します。

【組織名称】複数チームからスキル・適合を考慮の上配属

【男女比】男性エンジニアの割合が7割とほとんどですが、女性エンジニアも活躍中

【年齢構成】全社平均年齢は32歳。部長・マネージャー層は30代中盤前後

その他プロジェクト事例
NW分野では、ルータ・スイッチのL2、L3の設計・構築は勿論、ロードバランサー等のさらに高度な技術やセキュリティー、仮想化における最新技術(Cisco社の提唱するSDNやSD-WAN)まで、幅広く対応しています。

開発環境
SI分野では、クラウドインフラ基盤やオンプレサーバからプライベートクラウド、パブリッククラウドから、ID統合・認証に渡り、それらを組み合わせてシステム全体をコントロールするハイブリッドクラウドとしてのSIを対応しています。

募集要項

応募資格
学歴不問/上流工程から最上流、技術・業務領域の拡大、裁量権、マネジメントなど、キャリアアップしたい方

設計・構築以上の上流/最上流へステップアップを目指されている方から、業務幅や役割・裁量権を持って活躍をしたい方、マネジメントにも挑戦したい方、数年後のエンジニアとしての市場価値を高めたい方の、自己努力と成長を実現させるフィールドとして、弊社の業界内での立ち位置やポリシーがマッチするのかを、是非、ご確認ください。

10名以上の積極採用!

【選考のポイント】
これまでの業務にどう向き合ってこられたのかと、今後どのようなポジションを目指しているのか、その実現に向けて取り組まれていることがあれば、お話しください
雇用形態
正社員
年収・給与
月給29万5000円〜67万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、8万455円〜19万7059円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で残業代を支給

<月給例>
月給/29万5000円(年収354万円)の場合の内訳:基本給/21万4545円、業務手当/8万455円
月給/67万円(年収804万円)の場合の内訳:基本給/47万2941円、業務手当/19万7059円

■通勤手当
■家族手当
■資格手当
■残業手当(超過分)
■休日出勤手当
■役職手当

【昇給】1回
4月

【入社時の想定年収1】350万円
〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。【年収1】年収700万円(32歳・部長)
勤務地
東京23区、その他東京都
【転勤なし】
東京本社(東京都千代田区)または、東京都内のプロジェクト先 
※プロジェクト先により就業場所は異なります。
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 管理職・マネジャー
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
10:00〜18:30(休憩時間1時間)
※就業先により勤務時間は異なります。

※残業月平均19時間未満
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内公募制度
■キャリアチェンジ支援制度
■育児・介護休業制度(取得実績あり)
■各種資格支援制度
■年間MVP表彰制度
■社員専用 Virtual Laboratory(バーチャルラボ)
■検証環境の整備
■ビジネススキルアッププログラム
■社内技術共有会/各種勉強会随時開催
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入
■定期健康診断(年1回)
■各種社内イベント
休日・休暇
■特別休暇(慶弔等)
■看護休暇
■生理休暇



完全週休2日制
(土日)

【年間休日】120日
以上

【有給休暇】あり
初年度付与日数/10日、最大付与日数/20日

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり
6日

【夏季休暇】あり
3日

【産前・産後休暇】あり

【育児休暇】あり

【介護休暇】あり
良質な設計・構築を扱う、上流工程専門企業
エンジニアが創ったエンジニアのための技術会社であるプログデンスは、IT業界では難易度が高いとされる上流工程をあえて事業軸とした、日本トップクラスの企業です。オンプレミス環境からクラウド環境や、レガシーなネットワークからSDN(Softwear Defined Network)への技術転換を積極的に実施し、全てのプロジェクトは会社の経営戦略に基づき、業務内容や利用技術が当社エンジニアにとって有用かの選定判断をしています。プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行しますので、途中合流でも周囲の先輩社員のサポートもあり安心です。
採用プロセス
【選考のSTEP】
書類選考

一次面接(役員面接)

二次面接(配属想定事業部長・役員面接)

内定

【選考プロセス】
※本サイトからのご応募、もしくは10月5日の転職フェアセレクトに出展します。お気軽にお話を聞きにきてください。
※適性診断を実施する場合がございます。
※現役エンジニアでもある採用担当との会話スタイルの面接です。緊張せずに転職後のイメージをお聞かせください。

【doda転職フェア セレクトに出展】
10月5日(土)<東京>で開催するdoda転職フェアセレクトに参加します。
応募前に直接話ができる転職イベントです。
詳細はこちら https://doda.jp/e/fair/select/tokyo_eng.html
※事前予約制のイベントです。応募者多数の場合は、抽選により参加が決定します。

【連絡先】
【株式会社プログデンス】
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F
採用MAIL:hr@ml.progdence.co.jp
掲載開始日:2019/09/23 更新日:2019/10/17

株式会社プログデンス

設立
2006年10月
代表者
代表取締役 山田 大輔
従業員数
160名
資本金
10百万円
売上高
【売上高】1,730百万円
本社所在地
〒1010062
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F
URL
http://www.progdence.co.jp
事業内容
【高い技術力を持つプロフェッショナル集団】
■会社特徴:創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程(コンサルを含めた設計・構築以上)をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに現在では、技術力・実績ノウハウ共に、日本トップクラスの企業として認められています。また、コンサルティングやプリセールスの最上流の拡張も続けております。
掲載開始日:2019/09/23 更新日:2019/10/17

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