株式会社アイコニックジャパン

グローバル人材紹介コンサルセールス(未経験歓迎・海外勤務)

グローバル人材紹介コンサルセールス(未経験歓迎・海外勤務)

株式会社アイコニックジャパン 直接採用求人
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国境、仕事の範囲、過去の自分をこえて、働きませんか。生まれや環境にとらわれず、誰もが自由に活躍できる世界を実現したい。だから私たちは、人材紹介だけじゃなく、組織人事コンサルティングにも挑戦します。 ◎業界・営業未経験OK!

仕事内容

ASEANに拠点を置く大手日系・外資系企業のコンサルセールス/グローバル人材のキャリアカウンセリング

具体的な仕事内容
◎<人材ニーズを抱えた企業>と、<グローバルでキャリア形成をしたい個人>の中間に立って、その両方に貢献できるサービスを提供します。
◎お任せするのは、グローバル人材紹介事業のコンサルティングセールスですが、経験や志向に応じて別ポジションの提案をさせていただく場合もあります。
◎将来的には、希望により企画職や人事・広報及び組織人事コンサルタントへの異動も可能です。また、海外拠点の立ち上げ責任者をお任せすることもあります(過去実績あり)。

<対企業>
・アジアに拠点のある大手日系企業、外資系企業の求人情報収集
・候補者の紹介
・採用後の振り返り、次の課題ヒアリング

<対個人>
・キャリアカウンセリング(面談)
・履歴書、職務経歴書の作成フォローや面接のアドバイス
・入社後の継続的なフォローアップ

◆身につくスキル
・人事や組織といった観点からコンサルティングする力
・俯瞰的に物事を見る力
・各業界に関する専門知識や情勢に関する知見
・各国におけるビジネス展開のノウハウ

◆未経験の場合
・3〜4カ月間は、OJT期間として先輩社員がマンツーマンで指導します。
・まずは、各国でどんなビジネスが展開されていて、それをどうやって大きくしていくのか、という観点から学んでいただきます。

◆今後の事業展開
・本社のあるホーチミンを筆頭に、現在5ヶ国で事業を展開しています(日本、ベトナム、マレーシア、インドネシア、シンガポール)。
・まずは「アジア×HRで代表的企業へ」を目標に、東南アジア全域に事業展開を進めています。
・ のちはアジアだけでなく、他国・他地域への拡大も目指しています。

チーム/組織構成
<外国人と日本人の割合は8:2!>
・海外法人には大手人材業界出身者など経験者も多数在籍しているため、教育環境が整っています。
・人材紹介コンサルタントとしてだけでなく、組織人事コンサルタントとして活躍している人材もいます。


チーム/組織構成
<外国人と日本人の割合は8:2!>
・海外法人には大手人材業界出身者など経験者も多数在籍しているため、教育環境が整っています。
・人材紹介コンサルタントとしてだけでなく、組織人事コンサルタントとして活躍している人材もいます。

募集要項

応募資格
【学歴・語学力不問/営業未経験可】日系企業の海外進出、個人のグローバルなキャリア形成を後押ししたい方

◆必須条件:顧客対応や折衝経験(法人・個人問わず)

◆一番大切にしていること
「今何ができるか」より「どんな未来を実現したいか」を重視しています。
そのために、アイコニックでどんな経験をして、どんなスキルを身に付けたいのかを聞かせてください!

◆語学力について
実業務で英語を使う機会は全体の4割程度なので、今語学力に自信がなくてもまったく問題ありません。もちろん、語学(英語や中国語など)に自信のある方も大歓迎です。

※社会人経験10年以上歓迎
※業界・職種未経験歓迎

【選考のポイント】
「英語が使いたい」「海外で働きたい」といった想いをもうすこし掘り下げて、その先で「どんなことをやってみたい」のか、「どんなスキルを身に付けたい」のか、といった部分もお聞きしたいと思います!
雇用形態
正社員
年収・給与
■東京
年俸400〜800万円+インセンティブ
※試用期間:条件変更なし

■ベトナム
月給15〜40万円+インセンティブ
年収195〜520万円
※試用期間:月給12.75万円〜(本採用時の85%)
※物価参考:東京の約1/2(都内で年250万円位の生活≒ベトナムで年100万円位)

■シンガポール
月給23〜45万円+インセンティブ
年収299〜585万円
※試用期間:月給18.4万円〜(本採用時の80%)

■インドネシア
月給15〜40万円+インセンティブ
年収195〜520万円
※試用期間:月給12.75万円〜(本採用時の85%)
※物価参考:東京の約1/2(都内で年250万円位の生活≒インドネシアで年100万円位)

■マレーシア
月給15〜40万円+インセンティブ
年収195〜520万円
※試用期間:条件変更なし
※物価参考:東京の約2/3

【賞与】2回
※東京以外は年1回以上

【昇給】2回
※5万円、10万円単位で昇給する可能性もあります。

【入社時の想定年収1】400万円
(東京勤務の場合)※経験、スキルに応じて最終決定します。
勤務地
東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
◎ベトナム、シンガポール、インドネシア、マレーシア、東京のいずれか希望を考慮
◎海外勤務地はいずれも市内中心部。交通手段は発達しており便利です

■ベトナム:ICONIC Co., Ltd.
ホーチミン、ハノイ

■シンガポール:ICONIC Talent Pte. Ltd.に出向
シンガポール

■インドネシア:PT. ICONIC TALENT INDONESIAに出向
ジャカルタ

■マレーシア:AGENSI PEKERJAAN ICONIC MALAYSIA GW SDN BHDに出向
クアラルンプール

■東京
東京都中央区新富2-4-5 ニュー新富ビル4F
(東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩3分)

※海外出張の可能性あり
特徴
  • 未経験OK
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
■ベトナム、インドネシア
8:00〜17:00 (所定労働時間8時間)

■マレーシア、シンガポール、東京
9:00〜18:00 (所定労働時間8時間)
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※現地法人雇用の場合は、各国の社会保険のほか、海外医療サポートがあるので安心です。
■通勤手当
■交流パーティー(月1回)
■社員旅行(年1回)※国外に行くこともあります。
■入社後の就労ビザの手配・費用は会社負担
■健康診断
■希望によりジョブローテーション
<試用期間>
・ベトナム:2か月
・シンガポール、インドネシア、マレーシア:3か月
・東京:6か月
休日・休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

完全週休2日制
(土・日)

【年間休日】120日

【有給休暇】あり
12日〜20日 ★消化率90%以上

【祝日休み】あり
※各国の法定祝日に従う

【産前・産後休暇】あり
※取得実績あり

【育児休暇】あり
※取得実績あり
初の海外勤務も安心!入社までサポートあり
転職で新しい会社ということに加えて、海外勤務となると「ビザはどうやって取るの?」「航空券はいつ取るべき?」「日本での年金・保険の手続きは?」「現地に持っていった方がいいものは?」など不安も多いはず。
新入社員の皆さんのご入社まで、人事の光田(こうた)がしっかりとサポートしますので、どうぞ安心してくださいね。
※日本国内にお住いの方の場合、内定から海外オフィスでの勤務開始まで、早いケースで2〜3週間となっています。
渡航の準備状況に応じて、入社時期の調整ももちろん可能です。
社員インタビュー1
入社を決めたのは何が理由でしたか?
秋林

入社を決めた理由は、まだ出来上がっていない会社だったから。「自分も一緒に会社を作っていける」「アジアNo.1を本気で目指せる」環境に惹かれました。人材業界の経験がないのは気になりませんでしたね。
社員インタビュー2
突然のベトナム、不安はありませんでしたか?
石島

人が住んでるならどこでもいけるだろう!と、チャンスがきたので飛び込みました(笑)。アイコニックはこれから大きくなっていくフェーズなので、自分の力が会社の成長を支えていると感じられるのが、やりがいです。
社員インタビュー3
前職と同じ業界出身で、転職をした理由は何ですか?
桝田

大手の人材会社だったので、これは本当に自分の実力なのか?と振り返るタイミングがあったんです。そんな時、代表と知り合って…それならいっそ、ゼロから自分の力を試してみてはどうかと。最高の成長機会でしたね!
「人材紹介」のその先へ。
今回の応募は人材紹介事業のコンサルティングセールスだが、見ている世界はその先だと話す。
「実現したいのは、誰もが自由に活躍できる世界。『人材紹介』はそのスタートにすぎません。見ているのはその先。グローバルでビジネスを展開する企業が、どうやったらうまくローカライズできるのか。優秀な日本人や他ナショナリティの方が、どうしたら世界中で活躍できるのか。そういうことを考えながら働いています。
だから私たちは今後、より組織人事コンサルティングも含めて、総合的なグローバル人材サービスとして、事業展開を進めていきます。初めからグローバルで展開してきた弊社だからこそ、できることだと思っています」

【やりがい】
人材ビジネスで身につくスキルには、世の中を俯瞰的に見る力がある。たとえば、直近のトピックでいえばアメリカと中国の貿易摩擦に関するニュース。これを他人事ととらえるのか、それともベトナムの商機だととらえるのか、当事者意識をもってビジネスに関われているかどうかの違いだ。知識が増えると視座が上がり、世の中の見え方が変わっていく。さらには、そうして得た知識が誰かの助けになる。この業界ならではの面白みだろう。

【きびしさ】
コンパクトな組織で運営しているため、担当顧客の領域が幅広い。つまり、経験があれば簡単にできる仕事ではなく、継続的に知識を吸収し続けることが必要だ。また、異なるナショナリティを持つ社員とのコミュニケーションでは、これまでの自分の常識が通用しない可能性がある。そうした際、いかに敬意をはらって対応できるかも大切だ。一度慣れてしまえば終わりではない分、好奇心の強い人にとっては飽きずに続けられる仕事だろう。
採用プロセス
【選考のSTEP】
書類選考

1次面接(スカイプなどを予定)

適性検査

2次面接

最終面接

内定

【選考プロセス】
※面接日・入社日は相談可能です。お気軽にご連絡ください。
※選考フローは変更になる可能性があります。
※応募から内定までは最短で1カ月以内です。

【連絡先】
ICONIC Co., Ltd.
メール:human.resources@iconic-intl.com
採用担当 光田
掲載開始日:2019/09/23 更新日:2019/10/17

株式会社アイコニックジャパン

設立
5月
代表者
代表取締役社長 安倉 宏明
従業員数
グループ全体:110名
資本金
409,552USD(グループ全体合計)
本社所在地
〒1040041
東京都中央区新富2-4-5 ニュー新富ビル4F
URL
https://group.iconic-intl.com/
事業内容
(1)グローバル人材紹介…日本と海外における幅広い業界の人材を網羅しており、顧客に最適な人材を紹介します。また、顧客の採用に関わる業務をサポートします。
(2)グローバル組織人事コンサルティング…人事労務制度設計や給与・昇給制度など、ベトナムに進出し、マネジメントで悩んでいる経営者の現在の組織の特徴と課題を把握し、ソリューションを提示します。
(3)自社メディア「iconicJob」の企画・運営
掲載開始日:2019/09/23 更新日:2019/10/17

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