髙松テクノサービス株式会社

マンション修繕・オフィス内装の施工管理/月平均残業11時間

マンション修繕・オフィス内装の施工管理/月平均残業11時間

髙松テクノサービス株式会社 直接採用求人
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仕事内容

大規模マンションの修繕工事やオフィス内装のリフォームやリノベーションなど、建築工事現場全般。

具体的な仕事内容
・お客様との打ち合わせ(マンションやビルオーナー・管理会社・戸建て住宅の施主様)
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・現地の調査(修繕や改修が必要な箇所を特定し、見積もりを作成します)
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・工事の段取り(工期の設定、施工会社の手配、資材の手配、道路使用許可申請など)
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・施工現場の立ち会い(安全書類の作成・管理、お客様へのご説明、報告書作成など)
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・完了検査〜お引き渡し

◆一人あたり3件程度の案件を並行で担当します(小規模修繕では単発の差込み案件もあります)。
◆資材などの出入りが多い日などは1日現場に入りっぱなしのこともありますが、早めに帰社して事務作業をすることもあります。
◆本社・各支社にはフリーデスクを用意しているので、事務作業は現場に近い拠点でもできます。また、規模によって仮設事務所がある現場もあります。
◆現場の状況に応じて、直行直帰もOKです。
◆だいたい19:00には上がれるので、そのままみんなで飲みにいくこともあります(笑)。

【研修について】
◆入社1日目の午前中はオリエンテーション。会社の基本ルールなどを座学で学びます。
午後からは配属部署に入り、先輩との現場同行などのOJT研修がスタートします。
◆入社から2年間は、配属先の直属の上司が講師となり、週1回の勉強会(1〜2時間)を開催。段階的にテーマを決めて行いますので、しっかり知識を習得してください。

チーム/組織構成
◆本社では、工期1日〜1カ月程度の修繕工事など、小規模な工事を担当。施工管理チームは10名ほどです。
管理会社などの取引先に加え、個人の施主様からのご依頼も多いのが特徴です。

◆城東支店は、大規模マンションのリフォームや外壁改修など、大規模な工事を担当。1カ月〜6カ月程度の工期の現場を、30名体制の施工管理チームで対応します。

※最近は毎月中途採用の方が入社しており、とても活気があります。会社として新しい人を迎え入れる準備が整い、歓迎ムードにあふれています。社員一人ひとりの主体的な発言や提案を尊重する風土が定着してますから、風通しのよさや人間関係のよさをすぐに感じていただけるはずです。


チーム/組織構成
◆本社では、工期1日〜1カ月程度の修繕工事など、小規模な工事を担当。施工管理チームは10名ほどです。
管理会社などの取引先に加え、個人の施主様からのご依頼も多いのが特徴です。

◆城東支店は、大規模マンションのリフォームや外壁改修など、大規模な工事を担当。1カ月〜6カ月程度の工期の現場を、30名体制の施工管理チームで対応します。

※最近は毎月中途採用の方が入社しており、とても活気があります。会社として新しい人を迎え入れる準備が整い、歓迎ムードにあふれています。社員一人ひとりの主体的な発言や提案を尊重する風土が定着してますから、風通しのよさや人間関係のよさをすぐに感じていただけるはずです。

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
【学歴・経験不問】施工管理に興味をお持ちの方 ※未経験・第二新卒も歓迎します!

応募にあたり、特別な知識や経験は必要ありません。
やってみたいという意欲を大切にしています。
イチから学べる研修制度があるため、未経験の方もご安心ください。

【こんな方を歓迎します】
・これから資格を身につけたい方
・建築・土木・インテリアなどの業界知識を活かしたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・手に職をつけたい方

【以下の資格・経験をお持ちの方は優遇します】
・施工管理技士資格保有者
・施工管理の経験をお持ちの方(資格の有無不問)
・施工・職人のご経験をお持ちの方
・建築現場での補助的な作業スタッフの経験をお持ちの方

※木造・RC・内装・塗装・設備などの分野は問いません!
雇用形態
正社員
年収・給与
月給20万円〜40万円+各種手当・賞与
※経験やスキル、保有資格などに応じて優遇します。

・交通費全額支給
・業務手当(3,500円)
・住居手当(4,000円)
・その他手当(6,000円)

【賞与】2回
(7月・12月)※昨年実績:3カ月分

【昇給】1回

【入社時の想定年収1】320万円
〜600万円【年収1】年収500万円/施工管理(32歳)

【年収2】年収600万円/施工管理(40歳)
勤務地
東京23区、その他東京都
本社(千代田区神田)または城東支店(江戸川区中葛西)

※ご希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

■本社
東京都千代田区神田美土代町1-1 住友商事美土代ビル

■アクセス
都営新宿線「小川町駅」B6出口より徒歩2分
東京メトロ丸の内線「淡路町駅」B6出口より徒歩2分
東京メトロ半蔵門線「大手町駅」A2出口より徒歩9分

■城東支店
東京都江戸川区中葛西8-11-11

■アクセス
東京メトロ東西線「葛西駅」中央口より徒歩5分
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間)
※残業はかなり少なめです。
※ノー残業デーあり!

【平均残業時間】11.1時間
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当別途支給
■各種研修制度
3カ月の試用期間があります。
※試用期間中でも、給与や待遇などの条件は本採用後と変わりません。
休日・休暇
※工程によって、土曜出社をお願いすることがあります(月に1〜2回程度)。
※土曜出社の際は振替休日とします(振替が困難な場合には休日出勤手当として還元します)。

■有給休暇(初年度10日)
※この4月から有給の義務化に対応。あらかじめ「5日間どこで休むか」を決めて業務スケジュールを組んでいます。もちろん、5日間は最低ラインなので、あらかじめ決めたところ以外でも、お休みいただけます。

完全週休2日制
土曜・日曜・祝日
無理ない仕事量、技術レベルの高さ、万全の待遇・制度 …永く勤めるほど、“大手”の魅力に気づくはずです。
◆少しでも建築や不動産の経験がある方であれば、「髙松建設」の社名はご存じですよね。
私たちは、「髙松建設」と「青木あすなろ建設」を中核とした「髙松コンストラクショングループ」のグループ会社。建設業界の中でひときわ輝く専門企業集団で、「リノベーションとメンテナンス」をメインとした建築サービスを担当しています。

髙松建設では現在、マンション建設が続々と進行中。今後数十年、それらの物件の修繕やリフォーム・リノベーションが発生し続けますから、今後の「安定性」は保証します!

◆大手グループに属する当社はコンプライアンス遵守に厳しく、社員に過剰な責務を負わせることはありません。他社でご活躍されている施工管理の方からすれば、目先の「残業手当」は減るかもしれません。でも「無理をさせない」ということは、「長く続けられる」ということでもあります。当社では勤続年数を重ねることで安定した昇給がありますから、生涯収入の観点ではすぐに追いつくはずです。

「不要な残業はせず、しっかり休日を取りたい」「家族との時間を大切にしたい」「長く現役を続けていきたい」当社であれば、そんな貴方の思いにすべて応えられます!
社員インタビュー1
37歳(入社1年目)
前職:防水工事の施工
Nさん

前の職場と比べて家が遠くなったのですが、この会社では大体19時には上がれるので、かなり早く帰宅できるようになりました。また、土日にはきちんと休めるので、育児を奥さんと分担できるようにもなりました。
社員インタビュー2
28歳(入社3年目・主任)
前職:塗装職人
Kさん

面接をした役員さんのノリのよさや、社員がみんな楽しそうにしている様子が入社の決め手でした。建築に関わりたいと思っていたので、いまはとても充実しています。現場スタッフの裁量が大きくてやりがいあります。
現在の「新築ラッシュ」は、10年後の「リフォームラッシュ」。
「髙松コンストラクショングループ」は、「髙松建設」と「青木あすなろ建設」を中核とした22の会社が、各社の得意分野を活かしながら「真に競争力のある企業体」を構成する建設業の専門企業集団。
同社はその中で、建物を維持する「メンテナンス・修繕」と、空間を再構築する「リフォーム・リノベーション」をメインとした建築サービスを提供する会社です。

髙松建設では現在、2020年に向けたマンション需要が活況で、新築案件が増加しています。
つまり、それだけメンテナンスのニーズが発生するということであり、10年後には、それらの物件のリフォームやリノベーション工事が急増するということ。
将来の安定性は盤石でしょう。

【やりがい】
劣化した建物を新築のようにリフレッシュすることで、新たな愛着を持ってもらえる。そして、生まれ変わった建物を見てオーナーさんからダイレクトに感謝される。…それが「リフォーム・リノベーション」のやりがい。また「既にあるのものをどう活かそうか?」と現場でひらめいたアイデアをすぐに形にできる魅力もあるそうです。
大規模プロジェクトから身近な困りゴトまで手がける同社では、実に多彩な“やりがい”があります。

【きびしさ】
グループとしての力を結集するためには、ルールやルーティンをできる限り統一することが大切です。「髙松コンストラクショングループ」にも、当然そうした独自のルールや仕事の進め方などがありますから、建築業界での経験や施工管理の経験がある方はとくに、細かな「違い」に戸惑うことがあるかもしれません。
また、組織が大きくなるほど「稟議」が複雑です(何かあった時にあなたの立場を守ってくれるものでもありますが)。
採用プロセス
【選考のSTEP】
Web履歴書による書類選考

一次面接・筆記試験

二次面接

内定

【選考プロセス】
※面接にお越しの際は、履歴書(写真貼付)をご用意ください。
※不安なことや不明な点、確認したいことがありましたら、下記の電話番号より何でも聞いてください。
※面接日・入社日などはご相談に応じます。在職中の方もお気軽に。

【連絡先】
髙松テクノサービス株式会社
〒101-0053
東京都千代田区神田美土代町1-1 住友商事美土代ビル
TEL:03-3454-9080/採用担当
掲載開始日:2019/09/23 更新日:2019/10/16

髙松テクノサービス株式会社

設立
4月
代表者
代表取締役社長 松井 公平
従業員数
91名(男性:75名、女性:16名)
資本金
3億円
売上高
【売上高】30億円(2019年度予測)
本社所在地
〒1010053
東京都千代田区神田美土代町1-1 住友商事美土代ビル
URL
http://www.takamatsutechno-tokyo.co.jp/
事業内容
・営繕・メンテナンス工事(保守管理・諸修理・総合点検)
・外壁リフレッシュ工事(大規模修繕)
・リノベーション工事
・小規模集合住宅の新築工事
…以上の企画・設計・施工

◆髙松コンストラクショングループが建設したマンションやオフィスビル、住宅などの内外装リフォーム・リノベーション・修繕工事・維持管理サービスを主体とした事業を展開しています。
掲載開始日:2019/09/23 更新日:2019/10/16

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