株式会社エスクリ

ウエディングプランナー(年休124日/フレックスタイム制)

ウエディングプランナー(年休124日/フレックスタイム制)

株式会社エスクリ 直接採用求人
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◎年休124日 ◎夏季・冬季休暇、各8日間休み ◎産休・育休実績多数 お客さまの「幸せ」をサポートをする当社には、さまざまな想いを持つ社員がいます。一人ひとりがどのような希望を抱き、やりがいを感じているのか、社員同士の対談による本音でお伝えします。

仕事内容

当社運営の結婚式場にて、挙式を希望するお客さまへのご案内・挙式プランのご提案をお任せします。

具体的な仕事内容
◎ご希望や適性を考慮して、以下業務のどちらかをメインで担当していただきます。

◇新規プランナー
ご来館されたお客さまに当社運営の式場で挙式する魅力をご提案するポジションです。お客さまは、HP・ブライダル雑誌・イベントなどで当社を知り、ご来館されます。どのような披露宴にしたいのか、理想のイメージ、予算額などを踏まえ最適なプランをご提案してご成約までご案内します。

※1日約3組ほどのお客さまの対応を行います。

◇打合せプランナー
ご成約いただいたお客さまに、実際の挙式プランをご提案します。式の演出や使用する音楽、ドレス、料理、装花など、一つひとつ話し合って式をつくりあげていきます。お客さまの期待を超えるような式を実現するため、各部門と連携しながら最高の一日をプロデュースしていただきます。

※挙式までは3.5ヶ月、1組あたり約4回程の打合せを行います。

☆★入社後は...★☆
業界の基礎知識・トレンドなどを勉強していただき、先輩プランナーとのロールプレイング形式での実習を通して、基本的な仕事内容を覚えます。一人ひとりのスキルや経験にあわせて教育・サポートしていくため、未経験の方もご安心ください!

☆★提案がしやすいエスクリ独自のシステムの導入!★☆
これまでの事例を分析・共有するシステムを導入しているので、成功事例やプランなどを、お客さまのお好みやご希望・準備の進捗に合わせて簡単に共有できます。そのため、未経験の方でもスムーズにお客さまにご提案できるなど、効率的に仕事ができるシステムです。

チーム/組織構成
20代が中心の組織です。在籍中の社員の前職は、営業職、アパレルの販売、事務職などさまざま。そのため、異業種出身・未経験スタートの方が不安を感じる点なども、深く理解しているため、丁寧なフォローや的確なアドバイスを受けられる環境です。女性の多いイメージのあるブライダル業界ですが、男性も多く活躍しています。

多くの同業他社がドレス・ヘアメイク・装飾・料理・写真などを外部に委託する中、エスクリではトータルクオリティを大切にするためにすべてに自分たちでサービスを行う「内製化」を行っています。チームで一貫して新郎新婦をサポートできる体制です。


チーム/組織構成
20代が中心の組織です。在籍中の社員の前職は、営業職、アパレルの販売、事務職などさまざま。そのため、異業種出身・未経験スタートの方が不安を感じる点なども、深く理解しているため、丁寧なフォローや的確なアドバイスを受けられる環境です。女性の多いイメージのあるブライダル業界ですが、男性も多く活躍しています。

多くの同業他社がドレス・ヘアメイク・装飾・料理・写真などを外部に委託する中、エスクリではトータルクオリティを大切にするためにすべてに自分たちでサービスを行う「内製化」を行っています。チームで一貫して新郎新婦をサポートできる体制です。

募集要項

応募資格
学歴・経験は一切不問!◇職種未経験・第二新卒歓迎!

◎経験や年齢問わず、一人ひとりの意欲や人柄を重視した選考を行います。あなたの想いをお聞かせください!

【下記に当てはまる方、歓迎します!】
◇新しい仕事や分野に積極的にチャレンジしたい方
◇自己成長・自己実現に貪欲な方
◇チームワークを大切にしながら頑張りたい方
◇人を幸せにする仕事がしたい方
◇人と話すことなどコミュニケーションをとることが好きな方

「未経験でも積極的にチャレンジしたい」「人を幸せにしたい」「ゼロから頑張りたい」
このような強い意志をお持ちの方を歓迎します。バックアップする環境は整っていますので安心してください。
雇用形態
正社員
年収・給与
【東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・宮城・石川・広島・福岡・沖縄】
月給19万円〜35万円+残業手当+各種手当+賞与(年2回) +インセンティブ

※経験や能力を考慮し決定します
※残業代は全額支給いたします

★インセンティブ:実績に応じて賞与とは別支給
※新規・打合わせプランナー共に対象
★年間150万円超の支給実績あり!

【賞与】
年2回

【昇給】
年2回

【入社時の想定年収1】350万円
(経験により異なります)【年収1】26歳 入社3年/464万円/月収33万円/リーダークラス

【年収2】37歳 入社6年/721万円/月収45万円/支配人クラス

【年収3】※上記月収は基本給+残業手当+各種手当
勤務地
仙台市、その他宮城県、栃木県、埼玉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、
その他神奈川県、新潟県、長野県、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府、広島市、
その他広島県、徳島県、福岡市、北九州市、その他福岡県、大分県、沖縄県
東京・神奈川・大阪・福岡・沖縄など、全国にあるエスクリ運営の結婚式場

【運営結婚式場】
■東京(青山、南青山、六本木、広尾、八重洲、京橋、銀座、表参道、汐留、池袋、渋谷)
■神奈川 (新横浜)
■埼玉(さいたま新都心) 
■愛知(栄)
■大阪(梅田、堂島)
■宮城(仙台)
■石川 (金沢)
■広島(広島)
■福岡(天神)
■沖縄(北谷)

※転勤あり(希望を最大限考慮し、決定します)
※U・Iターン歓迎
特徴
  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間/1日8時間

〜フレックスタイム制とは?〜
エスクリでは、フレックスタイム制を導入。「夕方まで接客の予定が入っていない場合、午後から出勤する」など、柔軟な働き方が実現可能です。
待遇・福利厚生
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当100%支給(1分単位で支給)
■赴任手当(業務都合により転居を行なう場合)
■役職手当
■制限貸与
■従業員持株会制度
■社員割引制度(自社施設での婚礼などを通常価格3〜5割の価格で利用可能)
■各種表彰制度
■社内研修旅行
■ファミリーフェスティバル(パパママ社員とお子様のための交流イベント)
■管理職研修
■社内公募制度(キャリアチェンジ制度)
■確定拠出年金
■出産祝い金
■結婚祝い金
■スポーツクラブ・旅行割引
■ヘルスケアサポート
休日・休暇
■夏季休暇(8日間)
■冬期休暇(8日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(最高40日)
■産前・産後休暇(取得・復職実績多数)
■育児休暇(取得・復職実績多数)
■介護休暇
■フレックス調整休暇
■アニバーサリー休暇

週休2日制
(月9日/シフト制)

【年間休日】124日
業界で先駆けて「えるぼし」認定を取得!
「えるぼし」認定
…女性の活躍推進の状況などが優良な企業に与えられる認定制度。

厚生労働省が認定するこの制度は、約2万社が申請し約600社が認定されました。仕事と育児を両立できる仕組を充実させ、女性がイキイキとはたらくことができる会社づくりをしています。女性管理職比率37%!!産前産後制度として「カムバック面接」の実施や、育児短時間勤務・時間外勤務制度を子どもが小学校入学までに拡大する事等、様々な取り組みを行っています。
企業スポーツ活動を通じて「感動」を提供!
エスクリでは、スポーツにおいても世界と戦える人材の育成・支援を行っております。

<東京都のスポーツ推進企業に認定されました!>
「スポーツ推進企業」認定
…従業員のスポーツ活動の推進に向けた取り組みや、スポーツ分野における支援を実施している企業に与えられる認定制度。

社内部活動の積極推進・トップアスリートの雇用とその支援等で認定をいただいています。
手を挙げればやりたいことに挑戦できる社風
エスクリは、年齢や経験に関わらずチャンスがあります。やりたいことがあればドレス事業部・マーケティング・人事など...
「社内公募制度」でさまざまなポジションや業務にチャレンジできます。入社時期に関わらず、頑張りや成果次第で早くからリーダーへとキャリアアップすることも可能です。

自分の頑張りと成果によって可能性が広がり、幅広いキャリアを積むことができます。
社員インタビュー1
中途入社(20代)

自分の頑張りにより、お客さまに喜んでいただけることに大きなやりがいがあります。お客さまにとって最高の1日となるようにアイデアをご提案することは簡単ではありません。ただ、だからこそ面白さを感じています。
社員インタビュー2
中途入社(30代)

最高の1日をつくり上げるためには徹底した準備が不可欠。お客さまはもちろん、社内スタッフとも打ち合わせを繰り返し、細部にまで気を配ります。覚えることも多いですが、その分、成長機会が豊富にある環境です。
社員インタビュー3
中途入社(30代)

前職では、あまり積極性を求められませんでした。そのため、チャレンジできる風土や活躍できるフィールドを求めてエスクリに転職することを決意。入社後は、信頼できる仲間と一緒に働けることにも刺激を得ています。
実力次第でキャリアアップができる環境があります。
エスクリは、これまでのブライダル業界にはなかった利便性の高い出店戦略や、多様な施設スタイルといった独自性を発揮している会社です。2003年の設立から順調に成長を続け、2010年には東証一部に上場。現在まで16年連続で増収を継続しています。

また、年功序列の企業が多いブライダル業界において社歴や年齢に関わらず実力次第でキャリアアップができる環境があるのも同社の特長。最短で入社2年目で副支配人や支配人になった社員も在籍しています。

【やりがい】
お客さまの大切な1日をサポートする事業には、たくさんのやりがいがあります。特に、同社は自由度が高いため、社員の誰もが能動的に取り組めるところも魅力。社歴が浅くても周囲がしっかりとバックアップしてくれるため安心です。

【きびしさ】
年功序列などが一切ないため若くてもキャリアアップできるチャンスが豊富にあります。だからこそ同社では積極的な姿勢が求められるのも事実。実績を残せば、インセンティブの支給などもあり、頑張りがきちんと社員に還元される制度が整っています。
採用プロセス
【選考のSTEP】
Web書類選考

面接(2回程度)

内定

【選考プロセス】
最後までお読みいただきありがとうございます。少しでも興味を持っていただけましたら、下記【応募する】ボタンをクリックして、応募フォームに必要事項をご記入の上、エントリーを行ってください。

面接日・入社希望日など相談に応じますので在職中の方も、気兼ねなくご応募ください。

【連絡先】
株式会社エスクリ/採用担当
〒105-0003東京都港区西新橋2-14-1 興和西新橋ビルB棟
TEL/03-3539-7634
掲載開始日:2019/09/23 更新日:2019/10/17

株式会社エスクリ

設立
2003年6月
代表者
代表取締役 渋谷 守浩
従業員数
1,020名
資本金
606百万円
売上高
【売上高】33,302百万円

【経常利益】2,123百万円
本社所在地
〒1050003
東京都港区西新橋2-14-1 興和西新橋ビルB棟
URL
http://www.escrit.jp/
事業内容
■事業内容:
挙式披露宴の企画、運営等のブライダル関連事業を展開。2003年6月に設立後、毎期増収を重ね、2012年11月には東証一部上場を果たし、旧態依然とした体質のブライダル業界において、圧倒的な差別化で成長し続けている業界のイノベーター企業です。
「ハードにこだわらない高収益ブライダルオペレーション」を信条に掲げ、ハウスウェディング、ホテルウエディング、レストランウェディング等、ハードの形態は異なっても、高収益が獲得できる仕組み、ハードやスタイルの流行り廃りに左右されない安定的な収益モデルを構築しております。
掲載開始日:2019/09/23 更新日:2019/10/17

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