株式会社ホンダドリーム近畿

全員面接/Hondaバイクの整備スタッフ(賞与4.5ヵ月分)

全員面接/Hondaバイクの整備スタッフ(賞与4.5ヵ月分)

株式会社ホンダドリーム近畿 直接採用求人
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仕事内容

【予約優先制】Hondaバイク専門店『ホンダドリーム近畿』の店舗での点検・整備・修理など

具体的な仕事内容
【修理・カスタマイズ】
◎エンジンやベアリングの分解整備
◎部品交換(オイル・タイヤ・マフラーなど)
◎Honda純正オプション品や社外部品の取り付け
事故修理も行っており、バイクの損傷具合から保険料の見積もりを出して、保険会社に連絡します。

【車検・点検・メンテナンス】
◎制動チェック(ブレーキやレバーの効き具合など)
◎エンジン点検(液もれ・排気状態など)
◎部品点検(タイヤの状態やボルトのゆるみ具合など)

※他、保険・ナンバープレート登録(専用フォーマットへの簡単な入力作業)や予約受付・来客対応などもあり

<主な業務の割合>
★修理・カスタマイズ:40%(内、事故修理は10%未満)
★車検・点検・メンテナンス:60%

<お客様の傾向>
★30代〜50代がメイン
★男女比はおおよそ8:2
持ち込まれるバイクは、原付が多い店舗やオートバイが多い店舗など、勤務地によって異なります。

<入社後は…>
まずは先輩と一緒に簡単な業務からチャレンジ。
少しずつスキルを得ていって、1日あたり4〜5台の点検・整備を目指しましょう。
※お持ちのスキルに合わせて、研修内容は柔軟に変えていきます!

チーム/組織構成
<doda編集者が実際に見た、職場の働きやすさ>
★作業場(ピット)は冷暖房完備(取材当日は涼しく、むしろ店舗より快適)
★予約優先制で仕事に追われない(取材や撮影にも快く対応して頂きました!)
★自動リフトが複数ある(同社ではこの環境が当たり前とのこと)
★バイク好きには楽しい職場(店舗だけでなく、社内イベントも豊富)

<多彩なキャリアUPができます>
整備のスペシャリストだけでなく、店長や工場長、サービスマネージャーなどへ昇進可能!
12名の店長のうち、ほどんどがサービススタッフからキャリアUPをはたしています。
20代(入社5年半)で工場長に就任した方もおり、社歴や年齢に関係なく、やる気次第で昇進できる環境です。


チーム/組織構成
<doda編集者が実際に見た、職場の働きやすさ>
★作業場(ピット)は冷暖房完備(取材当日は涼しく、むしろ店舗より快適)
★予約優先制で仕事に追われない(取材や撮影にも快く対応して頂きました!)
★自動リフトが複数ある(同社ではこの環境が当たり前とのこと)
★バイク好きには楽しい職場(店舗だけでなく、社内イベントも豊富)

<多彩なキャリアUPができます>
整備のスペシャリストだけでなく、店長や工場長、サービスマネージャーなどへ昇進可能!
12名の店長のうち、ほどんどがサービススタッフからキャリアUPをはたしています。
20代(入社5年半)で工場長に就任した方もおり、社歴や年齢に関係なく、やる気次第で昇進できる環境です。

【男女比】8:2(男性66名/女性21名)

【年齢構成】20代:21名 30代:30名 40代以上:36名

その他製品・プロジェクト事例

募集要項

応募資格
【学歴・年齢不問】3級以上の整備士資格をお持ちの方

<こんな方を歓迎します!>
◇メーカーに特化した知識を身に付けたい
◇ワンランク上のメカニックの経験を積んでみたい
◇残業の少ない環境でプライベートも大切にしたい
◇安定した環境で腰を据えてじっくり働きたい
※1つでも当てはまる方はぜひご応募ください!
※特にHondaの製品が好きな方は大歓迎です!

◎上記対象の方は、全員面接です!◎

しかし・・・
「バイクまたは自動車整備の経験はあるけど、資格を持っていない…」
「バイクは好きだけど整備経験がない…」
そんな未経験の方にも、別途採用枠をご用意しています。
社内の資格取得支援制度を使って、資格を手に入れることが可能です!

【選考のポイント】
入社後に先輩が隣で教えてくれるので、経験が少なくても大丈夫!
やりたいという想いがある方とは積極的にお会いします。
面接の際は店舗や作業場を見学して頂いても構いません。
この機会にぜひご応募ください!
雇用形態
正社員
年収・給与
基本給166,800円以上+各種手当

※学歴・年齢によりスタート時の基本給が変わります
※賃金形態:月給
◆みなし残業制度はなく、時間外手当は100%支給しています

[基本給支給例]
22歳…174,600円+各種手当
25歳…182,400円+各種手当
28歳…188,220円+各種手当
30歳…192,820円+各種手当
35歳…206,270円+各種手当

◆時間外手当(全額)
◆皆勤手当(月10,000円)
◆家族手当(配偶者:月10,000円、その他:1人月4,000円)
◆住宅手当(世帯主:月16,000円、準世帯主:月8,000円)
◆通勤手当(実費※上限50,000円)
◆出張手当

【賞与】
年2回
※昨年度実績/4.5ヶ月分

【昇給】
年1回

【入社時の想定年収1】300万円
〜350万円(スキル・成果によって増額)【年収1】年収360万円(入社2年目/28歳)

【年収2】年収462万円(入社7年目/30歳)

【年収3】年収566万円(入社10年目/38歳)

【年収4】年収650万円(入社20年目/40歳)
勤務地
京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県
【大阪・兵庫・京都・奈良】
当社直営のホンダドリーム各店(全12店舗)
★5名以上の採用を予定!
特徴
  • 未経験OK
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
10:00〜19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

【平均残業時間】20時間
※繁忙期(3月・9月)は多少残業が増えます
待遇・福利厚生
■従業員販売制度(二輪新車・中古車・部品・洋用品、油脂を従業員販売価格で購入できます)
■社有車貸出制度(社有車四輪・二輪デモカーの貸出制度/大型連休にもお使いいただけます)
■社内イベント(鈴鹿8耐観戦、社内ツーリング、BBQ等)
■全拠点ピット冷暖房・自動リフト完備
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■制服貸与
■資格取得支援制度
■社宅・家賃補助制度
■各種研修制度
試用期間3ヵ月(条件・待遇の変更はありません)
休日・休暇
■GW休暇(7日)
■夏季休暇(7日)
■冬季休暇(7日)
■有給休暇(半日単位で取得可能)
■産休・育休(取得実績あり)

週休2日制
※毎週(水)+第2・第3(火)+シフトにて別途月1〜2日休み

【年間休日】108日
涼しくて、腰に優しく、仕事に追われない。 ホンダドリームでは、それが当たり前。
乗りやすさと壊れにくさで、人を選ばない特長を持つホンダ車。
教習所や白バイでも利用され、先進ブレーキなどの最新技術にも意欲的なメーカー。

そんなホンダの中で、バイクを専門的に扱うのが、ホンダドリーム。

そこで働く整備士は、他社だと感じる『整備士あるある』が、この会社にはないと口をそろえて言うらしい。

一体、どういうことなのか。
doda編集部は、現場に急行した。

【1】冷暖房完備で、集中しやすい
各店舗にある整備場(ピット)は、すべて冷暖房完備。
暑さで汗だくになったり、寒さに震えながら働くことはありません。

【2】全自動リフトが、複数ある
整備士の世界では、腰痛を理由に引退する方も多いです。
しかし同社は、自動リフトがあるため、腰やひざを痛めにくい。
加えて複数台(ほぼ1人1台)あるので、順番待ちやリフトの取り合いも起きません。

【3】予約優先制だから、残業が少ない
整備士が対応する案件は、来店する・しない関係なく、予約優先制。
時間をしっかり確保できるから、過度な残業をする必要がない。

しかもこの環境が、同社では当たり前だという。

—— これぞ、ホンダ・クオリティ。
社員インタビュー1
工場長(44歳/入社15年目)【Q】ホンダ整備士の魅力は?


女性ライダーも多い原付から、デザイン性の高い大型スポーツバイクまで、全車種を取り扱えます。
だから段階的に技術を磨けますし、最新車種やハイブリッド・DCTなどの最新技術に触れることもできます!
社員インタビュー2
工場長(44歳/入社15年目)【Q】バイク整備のメリットは?


Hondaバイクにはリビルト部品(再利用可能な状態に整備したパーツ)がなく、交換が基本です。
車より仕組み自体は複雑ですが、『壊れていれば交換する』というシンプルな考え方なので、悩まずに整備できます。
夢のような『人生』と『バイク体験』を。
ホンダドリームはHondaのバイクのフルラインアップを扱う唯一のブランド。

業績好調で、店舗の要員体制強化や今後の新規出店に備え、より働きやすい環境を作る為の増員募集です。

<スタッフだけの特典も豊富!>
従業員販売制度やHonda四輪二輪(社有車)の貸出制度があります。
Honda二輪新車・中古車・部洋用品・油脂が従業員販売価格で購入出来たり、社有車貸出は大型連休にも利用できます。
社員ツーリングやBBQ、鈴鹿8耐観戦など、社内イベントを定期的に開催し、スタッフ間のコミュニケーションの場となってます。

こういった社内イベントや福利厚生もスタッフの特権です。

【やりがい】
スキルに応じて社内資格取得にチャレンジし、着実に昇給できます。定期的な社内イベントでスタッフ間での交流も多く明るい職場です。

【きびしさ】
バイクの販売・修理だけでなく、ライディングウェアやヘルメット、社外洋用品も取り扱っています。事故修理で保険会社とのやり取り等もあるため、最初は覚えることが多いかもしれません。
採用プロセス
【選考のSTEP】
書類選考

面接1回

内定

【選考プロセス】
<書類選考について>
dodaより応募いただいた内容をもとに選考します。

<面接について>
当日は履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参下さい
面接の際に簡単な適性テストを予定します。

◆応募〜内定までは2週間以内を予定
◆入社時期は相談に応じます(応募〜1ヶ月以内の入社も可能)
◆面接日時も調整可能(平日夕方や、土曜・日曜も対応いたします)

【連絡先】
株式会社ホンダドリーム近畿
本社:大阪府豊中市曽根西町2-19-20
TEL:06-6854-7500(採用担当)
掲載開始日:2019/11/28 更新日:2020/01/28

株式会社ホンダドリーム近畿

設立
2004年4月
代表者
代表取締役 江口 賢一
従業員数
87名
資本金
1億2000万円
売上高
【売上高】24億1000万円(2019年3月期実績)
本社所在地
〒5610801
本社/大阪府豊中市曽根西町2-19-20
URL
http://www.dream-kinki.co.jp/
事業内容
【本田技研工業株式会社の連結会社】
・Honda二輪新車・中古車・部洋用品販売
・Honda二輪車修理・点検・車検
・損害保険代理業
掲載開始日:2019/11/28 更新日:2020/01/28

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