株式会社 善仁会

管理系総合職/バックオフィス部門/賞与4.79カ月/安定基盤

管理系総合職/バックオフィス部門/賞与4.79カ月/安定基盤

株式会社 善仁会 直接採用求人
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仕事内容

管理部門業務/グループ運営のバックオフィス業務/運営企画・総務・人事・収入管理 ◎未経験者も活躍中!

具体的な仕事内容
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■業務詳細
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★あなたのご希望・適性に応じて、下記いずれかのポジションをマッチングいたします★
※基本的には一人で任せず、各部署内のメンバーと業務分担をしながら進めています。

◎運営企画◎
■各部署の会議への出席と記録
■運営効率に関する施策の状況把握
■月次経営資料の作成状況管理
■マーケット分析
■社内アンケートの実施や分析
など
※各部署のデータを集約して、「こうすればもっと業務効率につながる」、「こんなツールがあれば便利」という企画を考える部署です。


◎総務◎
■書類、備品、物品などの管理や補充
■経営効果の把握、分析
■在庫使用状況の分析
■各種契約の締結・管理
■社宅、保養所の管理
■許認可の届出・管理
■社内イベントの運営
など


◎人事◎
■給与計算
■採用業務
■社会保険手続き
■教育・研修の企画・実行
■人事制度の構築
など


◎収入管理◎
■患者さまのデータ集計
■データ傾向の分析
■カルテ管理
■マニュアルの整備
■会議・研修資料の作成
など
※グループが運営する医院のデータ分析、資料作成、カルテの管理などを、毎日コツコツと業務を進めることが大切な仕事です。


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■入社後は……?
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入社後1週間は、座学研修で当法人の理念や歴史を学び、理解を深めていただきます。ビジネスマナー研修では外部講師を招いて行い、実務についてはオリエンテーション形式で学んでいきます。配属後は、1人で業務を任せられると上長が判断するまで、OJTで先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください!

チーム/組織構成
穏やかな雰囲気の中、メリハリをつけて働いています。
互いの意見を尊重しあい、妥当性のある提案であれば、前向きに取り組む。
そのため、組織のために取り組もうと考える提案はウェルカムです!


チーム/組織構成
穏やかな雰囲気の中、メリハリをつけて働いています。
互いの意見を尊重しあい、妥当性のある提案であれば、前向きに取り組む。
そのため、組織のために取り組もうと考える提案はウェルカムです!

募集要項

応募資格
【大卒以上】【未経験歓迎】【第二新卒歓迎】あなたのやりたいこと、教えてもらえませんか?

中途入社者は、さまざまなバックグラウンドをもったメンバーがいるため、未経験でも問題ありません。
分からないことや、不安なことは、お互いにサポートできる体制を整えています。

医療に関する知識・経験は一切不要。
入社後に先輩が丁寧に教えていきますので、ご安心ください!

【こんな方は大歓迎です】
■バックオフィス部門での業務経験をお持ちの方
■コミュニケーションに自信をお持ちの方
■新しい企画を考えるのが好きな方
■数値分析の得意な方
■未経験でも、管理系の仕事をやってみたいとお考えの方
雇用形態
正社員
年収・給与
月給19万円以上
※上記金額は最低保証金額です。ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。

【賞与】2回
(2019年度実績4.79カ月分)

【昇給】1回

【入社時の想定年収1】354万円
/入社2年目 ※ご経験・スキルに応じ、入社時の給与を決定いたします。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
【神奈川】 転勤なし/U・Iターン歓迎! 

<法人本部>神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6階
各線「横浜」駅より徒歩5分
特徴
  • 未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 研修制度充実
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
9:00〜17:15(実働7時間15分/休憩 60分)

※繁忙期の月末月初を避け、月中には自分でコントロールしながら有給を取得している人もいます。

【平均残業時間】30時間
程度
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)

<各種手当>
■交通費全額支給

<各種制度>
■退職金制度
■永年勤続表彰制度(勤続10年で旅行券)
■財形貯蓄制度

<その他>
■健康診断年2回
■医療費補助
■食事代補助(189円でお弁当が食べられます)
■誕生日プレゼントあり(驚いてほしいので、中身は内緒です。)
■保養所あり(山中湖・伊豆高原・越後湯沢など、スタッフの日頃の疲れをいやしてもらうために、ご用意しました)
※試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変わりはありません)
休日・休暇
■創立記念日休暇

※5日以上の連続休暇取得可能

完全週休2日制
日曜日&他1日

【年間休日】113日

【有給休暇】あり

【年末年始休暇】あり

【夏季休暇】あり

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
(取得実績あり)

【育児休暇】あり
(取得実績あり)
医療を支える、穏やかな雰囲気の安定企業。 一部上場企業に匹敵する経験も積むことができます。
神奈川・首都圏を中心に76の病院や透析クリニック、健診センター、介護老人施設、訪問看護ステーションを運営する善仁会グループ。

あなたには、そのグループ運営をお任せしたいと考えています。

【現在募集中のポジション】
■社内のデータを分析し、組織の企画提案・改革をする『運営企画』
■縁の下の力持ち、『総務』
■人の根幹を担う、『人事』
■グループの収益管理を担う『収入管理』

⇒あなたのご希望や適性に応じて、ポジションをマッチングいたします。


「未経験から総務や人事に転職できる求人、ないかなぁ…」と求人を探されている方、
「もっと自由度の高いところで働きたい…」とお考えの方、
やりがいのある企業で、チャレンジできるチャンスが巡ってきました!
加えて、安定した環境に身を置きたいと未経験から入社し、活躍している方も多数います!

一部上場企業にも引けを取らない規模や質の業務を担当でき、さらに医療法の改正に伴って始まった比較的新しい業務・新しい知識・フィールドにも挑戦できるチャンスが、数多くある現場です。

あなたからのご応募、心よりお待ちしております。
社員インタビュー1
【若手だからとか関係ないのが良い】入社5年/運営企画

業界未経験で入社した直後でも、有用性や妥当性をきちんと提示すれば、意見を受け入れてくれます。
部署内での意見・提案はしやすく、必要に応じて経営層の方にも、発表・報告しています。
社員インタビュー2
【前向きな組織が、入社の決め手】入社1年半/総務

前職では、将来性という点で不安を感じ、転職を考えました。
当社の面接に来た時、活き活きと前向きな人が多いなと感じたのも、入社の決め手だったかもしれません。
【課題解決・業務改善に、前向きな風土】
運営企画の方に、「ご自身が手掛けてこられた仕事は何か」を聞いてみた。

回答は、営業活動を推進するための数値化ツールの作成、営業活動状況や医療機関の情報を一括管理したシステム構築、新しい施設を開設する前の人口予測分析、などをされていました。
「簡単に言うと、今ない仕組みを考える仕事です。」そんな風におっしゃってくださった。

それは他のバックオフィス部門も同じらしく、業際や枠組みにとらわれず、変革に対して意見や発信をする方が多い組織だとのこと。
彼らに共通すると感じたことは、全員”常に前向き”であった。
同社では、そんな人材が求められているのだと感じた。

【やりがい】
今の課題点を抽出し、妥当性のある改善案を提案し、それを企画・実行する。あなたのアイデアで組織に貢献できた時には、大きなやりがいを感じられる仕事です。

【きびしさ】
変化について前向きな考えをお持ちの方が多いので、ただ与えられた業務をこなすという受け身の仕事の進め方を好む方は、面白みを感じられないかもしれません。
採用プロセス
【選考のSTEP】
【書類選考 】

【1次選考(適性検査、面接)】

【2次選考(面接)】

【内定】

【選考プロセス】
※ご応募から内定までは3〜4週間を予定しております
※入社日はご相談に応じますので、気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

【連絡先】
株式会社 善仁会
神奈川県横浜市西区高島2-6-32-6F
TEL:045-453-6772(採用担当)
掲載開始日:2020/01/23 更新日:2020/02/18

株式会社 善仁会

代表者
代表取締役 内田 金男
従業員数
410名(2020年1月現在)
本社所在地
〒2200011
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6階
URL
http://www.zenjinkai.or.jp/
事業内容
■腎部門・健診部門・老人医療福祉部門の3部門を運営する善仁会グループ
東京・神奈川にて、「腎部門」、「健診部門」、「老人医療・福祉部門」の3部門を運営する、医療・福祉グループです。

当社では、そのグループ内の管理部門を請け負い、バックオフィスから医療を支えています。
医師や看護師など、すべてあわせると約3,000名ものスタッフが働いているグループです。
掲載開始日:2020/01/23 更新日:2020/02/18

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