旭化成株式会社

環境・安全業務/環境保全・労働安全衛生・保安防災・品質保証等

環境・安全業務/環境保全・労働安全衛生・保安防災・品質保証等

旭化成株式会社 直接採用求人
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【関東エリアで積極募集】 環境保全・労働安全衛生・保安防災・品質保証。 製造現場や環境の安全を守る業務を経験した方を募集します。 製造スタッフの傍らで経験した方でも対象です。 旭化成で専門性を高める転職を実現しましょう。

仕事内容

環境保全・労働安全衛生・保安防災・品質関連(経験や適性から配属先を決定します)

具体的な仕事内容
下記のように、専門分野によって様々な業務があります。
適性やご経験に応じて配属をご相談させていただきます。

ー<各担当の具体的な仕事内容>————
【環境安全】
■安全企画部門
・環境・安全活動推進全般
・社員の環境・安全教育の推進
■保安防災部門
・保安事故、トラブルの防止
・震災、風水災害対応
・設備投資時のSafety Audit
・保安防災技術伝承活動の推進
■労働安全部門
・労働災害防止
・作業環境の維持、改善
・化学物質リスクアセスメントの推進
■環境保全部門
・環境事故、トラブルの防止
・環境パフォーマンスデータの総括
・生物多様性保全活動の推進
・CSR対応
■地球環境対策推進部門
・温室効果ガス排出量総括
・省エネ法対応
・ESG、SDGs対応

【品質保証】
■品質保証部門
・製品事故の防止
・品質管理体制の強化
・品質保証に関する教育推進および人財育成
■化学品管理部門
・化学品全般に関するコンプライアンス遵守
・化学品管理に関する教育推進および人財育成

チーム/組織構成
東京本社および全国の各拠点に関連部門があり、連携をとりながら業務を推進しています。
各部門とも、30代〜50代のメンバーが中心となって活躍していますが、
環境・安全業務経験が豊富なベテランの方も、若手の方もご応募をお待ちしています。


チーム/組織構成
東京本社および全国の各拠点に関連部門があり、連携をとりながら業務を推進しています。
各部門とも、30代〜50代のメンバーが中心となって活躍していますが、
環境・安全業務経験が豊富なベテランの方も、若手の方もご応募をお待ちしています。

【組織名称】配属先の各部署に準ずる

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
◎メーカーでの環境・安全・保安・品質に関する業務のご経験がある方(製造などの業務経験者も含みます)

【必須条件】
◎大学院卒、大卒、高専卒以上
◎メーカー(業界は問いません)での関連業務経験
※例)メーカーにて製造業務を担当する中で環境安全委員業務を経験した方なども対象です

【歓迎する知識や資格】
<知識>
・ISO14001知識
・化学知識
・OHSMS知識
・ISO9001知識
<資格>
・危険物取扱者甲種
・公害防止管理者(水質、大気)
・特別管理産業廃棄物管理責任者
・防火管理者甲種
・第一種衛生管理者
・ISO14001内部監査員の資格
・関連法令知識(労働安全衛生法、消防法、廃掃法、水濁法、大防法、毒劇法など)
雇用形態
正社員
年収・給与
月給22万2,890円以上
※別途諸手当有
※上記はあくまで最低保証額
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します

【各種手当】
休日出勤、勤務地、通勤、家族、持ち家、その他手当あり

【賞与】
年2回(2018年度実績6.13カ月)

【昇給】
年1回

【入社時の想定年収1】593万円
〜960万円 ※ご年齢やこれまでのご経験によって異なります。【年収1】年収593万円(30歳・総合職/月給32.7万円/別途諸手当有り)

【年収2】年収720万円(35歳・総合職/月給39万円/別途諸手当有り)

【年収3】年収960万円(40歳・総合職/月給53万円/別途諸手当有り)

【年収4】※当社規定により別途手当あり
勤務地
東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、静岡県、岡山県、宮崎県
東京本社・川崎での募集となります。

■東京本社
東京都千代田区(日比谷)
◎地下鉄「日比谷駅」

■川崎
神奈川県川崎市
◎京浜急行大師線「小島新田駅」

※■富士(静岡県富士市)・水島(岡山県倉敷市)・延岡(宮崎県延岡市)
 上記勤務地も同時に募集しておりますので、興味をお持ちの方はご相談ください。
特徴
  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 研修制度充実
  • 社宅・家賃補助制度
勤務時間
9:00〜17:45(所定労働時間7時間45分)
※勤務地により異なる
※フレックスタイム制度あり
(1日の標準労働時間7時間45分/コアタイム10:00〜15:00/試用期間中は適用外)
待遇・福利厚生
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

【制度】
寮・社宅(借り上げ社宅・寮含む)、持ち家支援、各種財産形成支援、
育児短時間勤務、
福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)、
福利厚生施設利用制度(スポーツクラブやホテル等)

【育成支援】
自己啓発支援制度、海外留学制度、職責者研修等の階層別教育
試用期間2カ月(期間中はフレックスタイム制適用外)
休日・休暇
■特別休暇(忌引や結婚等)
■家族看護休暇
■育児短時間勤務制度 等

週休2日制
(土曜・日曜)

【年間休日】120日
前後

【有給休暇】あり

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【産前・産後休暇】あり

【育児休暇】あり
プラチナくるみんマークを取得しています!
育児に対して積極的な取組みと実績のある企業に厚生労働省から付与される「プラチナくるみんマーク」を、
旭化成は取得しています。男女とも育児休業取得者が多く、復職率は95%以上にもなります!
社員インタビュー1
■環境安全部門

地球環境対策推進担当が現在注力していることは、10年20年後を見据えた温暖化戦略の策定や海洋マイクロプラスチック問題への取り組みです。
社員インタビュー2
■環境安全部門

(つづき)
わたしたちの世代だけでは解決できない課題は、次世代へ引き継がなくてはなりません。そのため、あなたからのご応募をお待ちしています。
社員インタビュー3
■環境安全部門 部長

現場で働くスタッフだけではなく、省庁や環境団体の方々や大手企業との業務連携も発生します。さまざまなステークホルダーの方々と協業することで、あなたの視野が広がり、知識が深まることでしょう。
旭化成の信頼を支える仕事。
旭化成グループが事業を継続し、社会に貢献していくために大前提となるのが「安全」です。旭化成は研究開発・製造・生産、あらゆる工程で欠かすことができない環境安全を重視し、2018年7月にRC(レスポンシブル・ケア)を目的とした大規模な組織改革を行いました。

これまで積み上げてきた信頼を守ることは、簡単なことではありません。しかし、環境・安全業務を通じて、世界に99の拠点を持つ「旭化成」というブランドを守る。そんな想いに共感できる方こそが、今回の募集では求められています。さらに、同分野で貴重な経験を積み、スキルを継続的に伸ばしながら働きたい方も活躍できるでしょう。

【やりがい】
【旭化成のあらゆる事業に携わることができる】
「マテリアル領域」「住宅領域」「ヘルスケア領域」など人々の暮らしに密着した事業を展開しています。業務経験を積みながら、幅広い事業に携わることができるのも旭化成ならでは。あなたの知識や経験が大幅に広がるでしょう。

【きびしさ】
【創業88年の歴史と実績を守る使命感をもつ】
グループ理念の「世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します」。この実現のためには、化学メーカーとして安全と信頼を守っていくことが大前提となります。 そのために最も大切な「環境・安全」の部門。責任感をもって業務に取り組むことが求められます。
採用プロセス
【選考のSTEP】
ご応募

書類選考

面接(2〜3回程度)

内定

【選考プロセス】
入社日や面接日は相談に希望を考慮して決定。

【連絡先】
旭化成株式会社(キャリア採用事務局)
〒100-0006 
東京都千代田区有楽町1-5-1 日比谷マリンビル10階
careerjobs@om.asahi-kasei.co.jp
掲載開始日:2020/02/17 更新日:2020/03/29

旭化成株式会社

設立
1931年5月
代表者
代表取締役社長 小堀 秀毅
従業員数
40,066名
資本金
103,389百万円
売上高
【売上高】2,170,403百万円

【経常利益】219,976百万円
本社所在地
〒1000006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー
URL
http://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/
事業内容
■会社概要:
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
掲載開始日:2020/02/17 更新日:2020/03/29

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