賞与年2回/THE NORTH FACE等のショップスタッフ

株式会社ゴールドウイン

情報提供元

賞与年2回/THE NORTH FACE等のショップスタッフ

株式会社ゴールドウイン [直接採用求人]

  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 札幌市 、その他北海道、岩手県、仙台市、その他宮城県、栃木県、埼

掲載開始日:2020/05/21 更新日:2020/07/09

仕事内容

【個人販売ノルマなし】THE NORTH FACE等スポーツ・アウトドアブランドの接客販売・店舗業務

具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
■接客応対
■商品ディスプレイ(VMD)
■在庫管理(機械読み取り式)
■レジ業務
■電話対応(問い合わせなど)

【客層の特徴は】
・登山・トレッキング用ウェアをお求めの40〜60代くらいの方
・普段使い用カジュアルウェアをお求めの20〜40代くらいの方 など
店舗にもよりますが、比較的男性のお客様が多めです。

【入社後の流れ】
先輩社員が教育担当となり、アパレル販売の基本業務を学びます。
 ▼
入社2〜3カ月後、本社で実施する全体研修へ参加します。
(会社の歴史、コンプライアンス知識などを学びます)
 ▼
先輩の手を借りずに業務ができるようになったら独り立ちです。

◆ ◇ ◆

<スポーツやアウトドアの経験活かせます>
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
アウトドア・テニス・ラグビー・ランニング・フィットネスなどさまざまなブランドを展開している当社。それぞれのスポーツがどのような機能性を求めるのか…その知識は、接客で大いに活かせます!
各店舗ではスタッフ同士が得意分野を共有し、接客に活かす取り組みも行っています。
※経験年数などは問いません。

<研修大充実!しっかりスキルが身につきます>
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
入社後は定期的に研修を開催。接客研修・素材研修などの座学&接客ロープレで商品知識を高めます。また、商品を試着し機能性や着心地を確かめる、スタッフ同士の勉強会も定期的に行っています。
さらに、希望者の中から選抜で「フィールド研修」の参加も可能です。富士登山・ヨガ・六甲山でのトレイルランニング・アイスクライミングなどを通じ、自社商品の着心地などを確かめることができます。

チーム/組織構成
店舗あたりのスタッフは10〜15名(大型店舗は45名程度)。平均勤続年数は6年以上。中には25年以上勤めている、ベテランスタッフもいます。
女性も多く活躍中。個人のノルマはなく、店舗予算を皆で追いかける和気あいあいとした雰囲気があります。
将来的には店長へステップアップをし、売上管理やスタッフ教育を学んだ後、社内公募制度で商品企画・VMDなどへのキャリアステップが描けます。


チーム/組織構成
店舗あたりのスタッフは10〜15名(大型店舗は45名程度)。平均勤続年数は6年以上。中には25年以上勤めている、ベテランスタッフもいます。
女性も多く活躍中。個人のノルマはなく、店舗予算を皆で追いかける和気あいあいとした雰囲気があります。
将来的には店長へステップアップをし、売上管理やスタッフ教育を学んだ後、社内公募制度で商品企画・VMDなどへのキャリアステップが描けます。

【組織名称】全国各地の直営店舗・アウトレット店舗

【男女比】5:5

【定着率】勤続5年以上の定着率93%

募集要項

応募資格
【第二新卒歓迎】スポーツ・アウトドアに関わる仕事をしたい方 ◎未経験歓迎

<こんな方は特に歓迎>
◎何かしらのスポーツ経験をお持ちの方
◎THE NORTH FACE、HELLY HANSENなどの当社ブランドが好きな方
◎弊社理念「スポーツのある豊かな暮らしを築き上げる事」に共感頂ける方
※アパレル業界経験者は優遇
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
■販売経験者/月給20万円以上+賞与年2回
■販売未経験者/月給18万円以上+賞与年2回
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※時間外手当は100%支給します(残業は月20h程度)
※住宅手当(世帯主のみ)/交通費全額支給など各種手当有

【賞与】2回
(7月、12月)

【昇給】1回

【入社時の想定年収1】300万円
〜【年収1】■月収27万円+賞与年2回(30代)

【年収2】360万円/30歳・中途入社5年(月収24万円+賞与)

【年収3】540万円/40歳・中途入社10年(月収34万円+賞与)
勤務地
札幌市 、その他北海道、岩手県、仙台市、その他宮城県、栃木県、埼玉県、千葉市、
その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、
長野県、福井県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、京都市、その他京都府、大阪市、
その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、福岡市、北九州市、その他福岡県、長崎県、大分県、
鹿児島県、沖縄県
【北海道から沖縄までの直営店舗・他】(希望の勤務地・店舗・ブランドを最大限考慮します/転勤なし)
※U・Iターン歓迎!

■下記の直営店舗またはアウトレット店舗
【北海道・東北】札幌、岩手、宮城
【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木
【北陸・甲信越】富山、石川、新潟、長野
【東海】静岡、愛知、三重
【関西】大阪、神戸、兵庫、京都
【九州】福岡、大分、長崎、鹿児島、沖縄

※以下のアウトレット店舗については、車通勤が可能です。
宮城、千葉、埼玉、富山、長野、三重、静岡、岐阜、兵庫、沖縄

【募集ブランド・ストア】
・THE NORTH FACE
・HELLY HANSEN
・NEUTRALWORKS.
・DANSKIN(複合ブランド店)

【店舗一覧はHPを参照ください】
https://www.goldwin.co.jp/corporate/info/about/brands
※屋内全面禁煙

①各ブランドロゴをクリック
②ブランドページ表示
③店舗一覧をクリックすると参照いただけます。
特徴
  • 未経験OK
  • 上場企業
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 社宅・家賃補助制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
交代シフト制
9:00〜21:30(所定労働時間8時間・休憩90分)
※勤務開始・終了時間は、店舗の営業時間により異なる場合があります。

【平均残業時間】15時間
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費全額支給
■制服貸与(シーズン毎に会社から貸与 ※本人負担はありません)
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(世帯主のみ)
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■保養所あり
■社員割引制度
■車通勤可(駐車場も用意 ※店舗による)
■時短勤務制度あり
■ベビーシッター補助金制度有
※髪型は店舗の雰囲気に合わせられます。
★「人事直通のホットライン」を開設
コンプライアンスに対しては、かなり厳しい対応を行う当社。人事担当者に直接つながる電話番号がありますので、店舗では話せない相談や悩みを話すことができます。もちろん相談内容を当事者以外への口外することは、一切行わないことを保証します。

★独身者は両完備(年齢制限/一部費用負担有)
転勤に関わる引越費用・支度金の支給もあります。もちろん既婚者への手当も充実しています。
※試用期間3カ月あり(条件は変わりません)
★1年毎の更新契約/勤続5年以上で無期雇用となります。
※勤続5年以上の定着率93%。正社員へのSTEP UPをする人がほとんどです。
休日・休暇
■その他
冠婚葬祭などに合わせてお休みを取ることも可能です。

月9日(シフト制)※土日休みの希望が通りやすい環境です。気兼ねなくご相談ください。

【年間休日】108日

【有給休暇】あり
(入社当月より10日間付与)

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
※取得・復帰実績あり

【育児休暇】あり
※取得・復帰実績あり(復帰率90%以上)

【介護休暇】あり
心からお勧めできる、機能性・ファッション性。 将来はVMD、店長、企画などのキャリアステップも。
このロゴの入ったパーカーやジャケット。
身に付けた人と、街中ですれ違う事も多いのではないでしょうか。

ゴールドウインは、今や世界的に有名なブランドを展開する、スポーツ・アウトドアアパレルメーカーです。
一流アスリートから一般スポーツファンの方まで幅広いお客様にご愛顧いただいています。

そんな私達が大切にしている事。それは「スポーツマーケットの創造」「ものづくりへのこだわり」「店舗を通じたお客様との信頼関係」、この3つです。
商品の提供だけでなく、お客様にスポーツの魅力を提案する場でありたい。だからこそ、お客様から頂いたご意見を新商品の開発に活かしています。

また、新たな販売業態開発にも注力している当社。北海道・長野にはフィールド隣接型店舗「THE NORTH FACE GRAVITY」、都市型店舗ではアスレチックスポーツの新業態「NEUTRALWORKS. BY GOLDWIN」など、スポーツの新たな価値の探求、商品・サービスの提案を行っています。

そんなこだわり抜いた当社の商品。
一人ひとりのニーズに合った最適のアイテムを、あなたらしくお客さまへお勧めしてください!
キャリアチェンジのチャンスも豊富
本社勤務しているメンバーの約3割は、店頭からキャリアチェンジしている現場出身者。店頭ディスプレイの企画業務(VMD)などは現場単位で企画実行しているので、さまざまなスキルを身に着けられる環境があります。店舗スタッフからVMD、トレーナーなどへのキャリアSTEPが可能です。
圧倒的なブランド力と成長性
ゴールドウインが展開するブランドは、スポーツを中心に多岐にわたります。その高い機能性から、数多くの世界的に有名なスポーツ大会でアスリートたちを支えてきました。昨今では、高いデザイン性も支持され、スポーツシーンだけではなくファッションとして日常的に楽しむお客様も増えています。機能性・ファッション性ともに高評価を得ている製品が並ぶ、ゴールドウイン。今後も女性向け、マタニティ、kidsなど幅広い層に向けた事業を拡充させていく予定です。
社員インタビュー1
販売推進部 販売社員支援グループ マネージャー(30代)

契約社員での採用ですが、当社は月給+賞与年2回+手当と、正社員と比べても遜色のない待遇をご用意しています。5年以上勤務する社員の定着率は93%というのも、当社の環境が充実していることを示しています。
社員インタビュー2
販売推進部 販売社員支援グループ(20代)

「スポーツのある豊かな暮らしを築き上げること」をモットーに、スポーツファーストを貫いていく当社。社会や時代の雰囲気に流されることなく、しっかりとお客さまと向き合った接客を行うことができます。
スポーツの傍にいつもあるブランド——。
話をお伺いした山口さんは、学生の頃からスポーツが傍にある生活が当たり前だったのだそう。それに加えてアパレルの仕事にも興味があったこともあり、販売職にチャレンジ。

この仕事のやりがいは、お客様から感謝されること。ただそれだけでなく、現在では後輩の教育にも注力しており、その成長する姿は自身のモチベーションアップになるようです。

またゴールドウインには面白い取り組みがあります。それは「1年間という期間で新しいスポーツに挑戦する」というもの。山口さんはマラソンに挑戦。ロードランを始めたようです。社員同士スポーツの話で盛り上がり、お互いにいい刺激を与えあいながら仕事を楽しんでいる様子が伺えました。

【やりがい】
【好きなブランド商品をお客様へ】
好きなブランド商品を、お客さま一人ひとりに対して、自分の言葉で魅力化できることや、お客さまのニーズを的確に把握し、さまざまなシーンにあった使い方をご提案をすることで、お客さまのニーズを満たすことがやりがいになると言えるでしょう。

【きびしさ】
【有名ブランドだからこそ】
今はSNSなどですぐに問題が浮き彫りになる時代。世界的に有名なブランドだからこそ、常に緊張感を持ち、プロとしての意識を持って取り組む姿勢が必要であると言えます。また、接客は個人で取り組むものだが、店舗ごとに売上目標を持ち、全体で取り組む環境であるため、周りの人間とのコミュニケーションは欠かせません。

応募について

採用プロセス
【選考のSTEP】
書類選考

説明会兼面接(1〜2回を予定)

内定

【選考プロセス】
※選考後、今後の面接日程などについては追ってご連絡します。面接希望日時などがある方はご相談ください。お電話によるご応募の場合はその場でお話いたします。

※説明会兼面接を行います。 まずは当社のことをお話させていただきます。 一方的な面接ではなく、お互いのことについてお話ができる場にしたいと思っています。

※できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問合せください。

【連絡先】
株式会社ゴールドウイン
東京都渋谷区松涛2-20-6
営業統括部 販売社員管理グループ/採用担当

企業情報

社名
株式会社ゴールドウイン
事業内容
<各種スポーツ用品の製造および販売>
■アウトドアスタイル事業(登山用ウエア、マリンウエア、アウトドア用品)
■アスレチックスタイル事業(トレーニングウエア、テニスウエア、フィットネスウエア、スイムウエア、ゴルフウエア)
■アクティブスタイル事業(スキーウエア、スノーボードウエア、バイクウエア、スポーツサイクル)、
■その他機能アンダーウエア、ハイテックウエア(防塵服)、OEMなど
設立
(昭和26年)12月22日
代表者
代表取締役社長 渡辺 貴生
従業員数
1512名(グループ合計2251名)
資本金
70億7,900万円
売上高
【売上高】849億3,400万円(2019年3月31日時点/連結ベース)
本社所在地
〒1508517
東京都渋谷区松涛2-20-6
URL
https://www.goldwin.co.jp/
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録