東京エレクトロンBP 株式会社

夜勤なしの物流管理(資材供給フローの企画など)/土日休み

夜勤なしの物流管理(資材供給フローの企画など)/土日休み

東京エレクトロンBP 株式会社 直接採用求人
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仕事内容

半導体製造装置の原材料やパーツを、製造現場へタイムリーに供給するための体制づくりをお任せします。

具体的な仕事内容
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【ミッション】
より効率的かつ安全で高品質な物流オペレーション体制の確立
★装置製造・開発に必要な資材パーツの在庫管理から
納品手配までのフロー構築とマネジメントをお願いします。
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【主な仕事内容】
◎下記3工程のマネジメント/作業管理

5〜10名(派遣・パートスタッフ)のチームをまとめ、
効率的で正確なオペレーション体制をつくっていただきます。
派遣・パートスタッフのシフト面の管理や他拠点との協力など、
マネジメント力や調整力も磨ける仕事です。

■入庫
(各サプライヤーから納品されたパーツの分類・保管・検査)

■出庫
(出荷依頼に応じて、専用のターミナルでバーコードを読み取り品番確認しながらピッキング)

■出荷
(ピッキングした資材パーツを納入先ごとに仕分けし、配送手配)

【その他にも…】
■教育
■人員配置計画の立案
■作業の進捗管理
■作業スケジュール考案
■物流企画・改善提案
■帳票類の作成   などをお願いします!


【入社後の研修について】
入社後は、OJTを通じて半導体業界における物流の特殊性を
理解していただくところからスタート。その後は上記の3工程に加えて、
パーツをクリーンルーム内へ搬入するための「洗浄」、
製造時の組み立て手順ごとにパーツをまとめる「キッティング」など。
さまざまな工程を習得し、全体の流れを把握した上で
総合的なマネジメント力を発揮できる人材へと成長していただくことを期待しています。

チーム/組織構成
資材物流の現場では100名以上のスタッフが、数万点にのぼる在庫を管理しています。
1日に数千点の入出庫に対応し、日々効率的な作業を追求しています。
このチームをマネジメントし、より良いチームを作り上げることが資材物流担当者の重要な役割です。

5〜10名をまとめるポジションリーダー、そして数十人をまとめるチームリーダー、グループリーダー、
ゆくゆくは倉庫全体(100人以上)を管理するマネージャーへとキャリアアップできます。


チーム/組織構成
資材物流の現場では100名以上のスタッフが、数万点にのぼる在庫を管理しています。
1日に数千点の入出庫に対応し、日々効率的な作業を追求しています。
このチームをマネジメントし、より良いチームを作り上げることが資材物流担当者の重要な役割です。

5〜10名をまとめるポジションリーダー、そして数十人をまとめるチームリーダー、グループリーダー、
ゆくゆくは倉庫全体(100人以上)を管理するマネージャーへとキャリアアップできます。

【組織名称】資材物流部

募集要項

応募資格
【高卒以上/半導体業界における知識・経験は特に問いません】※物流の実務・業界経験ある方、歓迎します。

【必須条件】
■マネジメント経験ある方(5名以上)
L作業スタッフの適切な作業進捗管理・人員配置や労務管理・勤怠管理などをおこなうため

【歓迎条件】
■オペレーション改善提案、最適在庫配置の検討と常時改善活動、トラックの配送手配経験がある方
■PCを使ったデータ集計・管理・分析などの業務経験がある方
■他業界での物流経験・スキルある方
L他業界で培ったノウハウをぜひ当社で生かしてください
雇用形態
正社員
年収・給与
■未経験 月給23万円以上
※一律で支給される地域手当含む

■経験者(リーダー)月給36万円以上
※一律で支給される地域手当含む

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。

【賞与】
年2回

【昇給】
年1回

【入社時の想定年収1】500万円
〜600万円(入社5年〜)※未経験

【入社時の想定年収2】700万円
〜800万円(リーダークラス)※経験者【年収2】【年収例】550万円/27歳(経験3年)月給27万円+賞与

【年収3】650万円/30歳(経験5年)月給30万円+賞与

【年収4】850万円/35歳(経験10年)月給40万円+賞与
勤務地
岩手県、仙台市、その他宮城県、千葉市、その他千葉県、石川県、熊本県
【希望勤務地考慮】岩手県北上市、宮城県黒川郡、千葉県成田市、山梨県韮崎市、熊本県合志市、いずれかの営業所での勤務となります。
【U・Iターン歓迎】【マイカー通勤可】

<勤務地詳細>
■北上営業所/岩手県北上市相去町大松沢1-18
■大和営業所/宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番
■成田第二営業所/千葉県成田市南三里塚字宮原78-9 プロロジスパーク成田1-D
■藤井営業所/山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1
■合志営業所/熊本県合志市福原1-1

※国内拠点への転勤の可能性があります。
特徴
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
■勤務時間/8:30〜17:15(実働7時間30分/休憩時間75分)
※勤務地により異なる
※残業あり
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■超過勤務手当
■地域手当
■社会保険完備
■社員食堂
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資
■退職金
■企業年金
■自己申告制度
■フレックスタイム制度
■育児休業制度
■総合福利厚生サービス
■各種研修制度あり
■保養施設(箱根、北海道ニセコ、軽井沢、熊本)
休日・休暇
■リフレッシュ休暇

完全週休2日制
土曜・日曜

【年間休日】125日
(2020年度)

【有給休暇】あり

【祝日休み】あり

【慶弔休暇】あり
プライベートも大切にできる環境で目指せる、 物流・マネジメントのスペシャリスト!
世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置および、
フラットパネルディスプレイ(FPD)製造装置メーカー、東京エレクトロングループ。
そのグループ企業で新しいキャリアを築いていきませんか。

物流業界、倉庫管理の仕事は、24時間稼働している企業がたくさんあります。
ですが、東京エレクトロンBPの資材物流は日勤制。
この環境に惹かれて入社を決めた先輩たちも多数います。
また、小さなネジから大型の重量物まで、あらゆる資材を扱うからこそ、
専門性を磨けるのことも面白みの一つ。

でも「半導体、FPD」と聞いて、むずかしそうと思う方も多いのではないでしょうか。
ご安心ください。研修や教育プログラムが充実しており、
業界未経験スタートの先輩たちも多数います。装置やパーツの専門知識は
一つひとつ学べる教育体制なので、着実に身につけていけば大丈夫です。

メイン業務は5〜10名(派遣・パートスタッフ)のチームのまとめ役。
ポジションリーダー、チームリーダー、グループリーダーへとキャリアアップが可能です。
物流のこと、扱うパーツ、マネジメント面など多くのことを学びながら成長できる環境です!
教育プログラムについて
東京エレクトロングループでは「人間尊重」の理念に基づき、自ら学ぶ社員を支援するさまざまな教育プログラムを用意しています。コンプライアンス、安全講習、各種法令や語学など、グループのビジネスに必須のスキルはeラーニングや集合研修で受講可能です。また、担当業務は原則OJTで身につけていただきますが、業務につながるスキルアップは社外のセミナーへの参加も奨励しています。
各種福利厚生制度について
東京エレクトロングループでは、働きやすい環境の充実に積極的に取り組んでいます。

<制度>
2016年より持株会制度の拡充や長期障害所得補償保険制度を導入し、
社員が高いモチベーションで長く安心して働ける環境整備を推進しています。
※その他、財形貯蓄制度・住宅資金融資斡旋(利子補給)・メンタルヘルス教育の実施など

<施設>
東京エレクトロングループでは熊本クラブ、ニセコリゾート、軽井沢クラブなど、
各地でグループ専用の研修施設および保養所を運営しています。
社員インタビュー1
資材物流

《トライさせてくれる風土》
「できるできない」というよりも、「何でもやってみようよ」という社風。慣れてきて“こうしたら、もっと効率的かも”と思ったら積極的に動こう!ちゃんとフォローもしてくれますよ。
社員インタビュー2
資材物流

《人間関係がいい》
休日に仲間同士でBBQに行くこともあります。年1回の社員旅行(希望者のみ)では、普段関わりの少ない他部署の方との交流もあります。誰とでも話がしやすい雰囲気なのが良いです。
東京エレクトロングループの 高度な物流を支えているのは「人」
システム、設備面など世界トップクラスの大手グループならではの環境を整えていますが、正確でスピーディな物流を実現しているのは、あくまでも社員をはじめとする「人」の力です。無理のない業務フローの構築、スケジュールの編成、研修プログラムの企画立案など、さまざまな面で資材物流担当のソフト力が発揮されているのです。

柔軟な対応や臨機応変な考え方を実践することは、「人」の能力・スキルでしかできないこと。自分らしい発想・考えをどんどん形にできる機会はたくさんあります。工場新設にも関わることがあり、製造部門と一体となって新しい物流システムをつくりあげることも。多様な経験ができるフィールドです!

【やりがい】
当社の資材物流は、オーダーに従って資材を出荷したり、在庫を管理することだけが仕事ではありません。日々のオペレーションを通じて蓄積した各種データに基づき作業スタッフや倉庫レイアウトの効率的な配置を考え、より確実で迅速な物流システムの確立を目指して業務の改善する、企画色の強い仕事ですが、それこそがこの仕事の醍醐味でもあります。

【きびしさ】
より良いチームをつくりあげることが資材物流担当の重要な役割。一人で完結する仕事ではありません。そのためチームメンバーのシフト管理、業務管理、あるいはモチベーション管理まで、スタッフマネジメント力が求められます。メンバーはパートさんや派遣スタッフなので、それぞれの立場を考慮し、コミュニケーションを密にとっていくことが大切です。
採用プロセス
【選考のSTEP】
WEBエントリー/書類選考

一次面接(東京本社or国内グループ拠点)

適性検査・二次面接(東京本社にて実施)

最終面接(東京本社にて実施)

内定

【選考プロセス】
※【Step1】WEBエントリー/書類選考
エントリーフォームに入力いただいた情報をもとに選考
通過者のみ、メールまたはお電話で面接などの詳細をご連絡

※【Step2】一次面接の面接場所は相談に応じます/オンライン面接可

※【Step3】適性検査・二次面接、遠方の方は交通費支給/相談に応じます

※【Step4】最終面接、遠方の方は交通費支給/相談に応じます

【連絡先】
東京エレクトロンBP株式会社
<東京本社>
〒183-8705
東京都府中市住吉町2-30-7
採用担当
TEL:0120-33-8150
掲載開始日:2020/03/30 更新日:2020/06/02

東京エレクトロンBP 株式会社

設立
1973年5月
代表者
代表取締役社長 阪本 甚三郎
従業員数
461名
資本金
640百万円
本社所在地
〒1838705
東京都府中市住吉町2-30-7
URL
https://www.tel.co.jp/about/locations/telbp.html
事業内容
■事業内容:
物流サービス、施設管理
掲載開始日:2020/03/30 更新日:2020/06/02

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