株式会社プラッシュ

ITエンジニア(残業月平均20h以下/年間休日130日)

ITエンジニア(残業月平均20h以下/年間休日130日)

株式会社プラッシュ 直接採用求人
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今期で4期目。直近売上は昨対比140%、設立時から約600%成長。自社サービス開発・海外展開を目指し、勢いをさらに加速中。 成長過渡期だからこそ、チャレンジングな仕事が可能! AI、AWS、RPAなどトレンド案件も豊富!アサイン希望は9割叶います!

仕事内容

【社内請負体制、強化中】アプリ、Web、AI、IoT、RPA、クラウドなど案件多彩

具体的な仕事内容
多彩なプロジェクトの中から、経験・希望・適性を考慮して、ベストなものをアサインします。
「保守・運用から、設計・構築に」といったワンランク上の挑戦も可能です。

【社内請負体制、強化中】
2018年度から2019年度にかけて、インフラ領域で請負案件が約2.5倍に増加。
開発領域での受注も今後増やしていく方針です。

【プロジェクト例】
<開発>
■Web・オープン
例)大手旅行会社検索サイト開発、BtoC向けECサイト開発など
業務内容:システム設計、実装、テスト、ドキュメント作成など

■制御・組み込み
例)カーナビゲーション開発、ECU開発、工作機器のIoT開発、声認識製品の設計(製造業界向け)
業務内容:仕様策定、システム設計、実装、テスト、ドキュメント作成

◎開発環境
C、C++、Java、C#、.net、PHP、Python、JSP、HTML、CSS、JavaScript、React.js、Node.js、AWS 他

<インフラ>
■サーバ
例)研究機関向けシステムリプレース、AI、AWS、Azure、RPA、5G、クラウド案件など
業務内容:設計、構築、テスト

■ネットワーク
例)官公庁向けネットワーク案件、NW基盤の設計案件
業務内容:設計、構築、テスト
他、交通系システムや放送局システムの設計、構築、テストなど、多彩なプロジェクトを手がけています。

◎インフラ環境
OS/WindowsServer、AWS、ERP(SAPなど)、AD、Exchange、VMware、vCenter、Redhat、UNIX 他
DB/Oracle、DB2、SQLserver、PostgreSQL 他
NW/Cisco、FortiNet、F5、A10 他

チーム/組織構成
チーム構成はプロジェクトにより異なりますが、2名〜5、6名前後となることが主です。
経験の浅い方は、指導役となる先輩がいるプロジェクトにアサインします。


チーム/組織構成
チーム構成はプロジェクトにより異なりますが、2名〜5、6名前後となることが主です。
経験の浅い方は、指導役となる先輩がいるプロジェクトにアサインします。

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
【学歴不問】ITエンジニアの実務経験がある方(年数不問)■開発系・インフラ系、いずれの経験も歓迎

■学歴不問
■ITエンジニア実務経験がある方(開発系・インフラ系、いずれの経験も歓迎)
※経験年数は問いません。
それぞれの経験・スキルに合ったポジションで活躍できます。
先輩たちも、第二新卒から、経験10年・15年・20年以上のベテランまで幅広い層が揃っています。

【こんな想いのある方は、ぜひ当社へ!】
■今の環境では、やりたいプロジェクトに携われない…
■上流にチャレンジしたい、ステップアップしたい!
■大企業で歯車の一部になるより、少数精鋭の会社で大きな裁量を持ちたい!
■自社サービス、新事業など、新しいことを創造していきたい!

※今期採用予定20名
雇用形態
正社員
年収・給与
月給30万円〜60万円
※上記月給にはみなし残業代30時間分(4万6860円〜11万4700円)を含みます。
みなし残業代は残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は別途支給します。

※月給は、経験・年齢・前職の給与を考慮し、双方合意のもとで決定します。面接で相談しましょう。

<年収モデル>
モデル1 : 年収450万円(入社2年目、29歳 ・キャリア4年)
モデル2:年収500万円(入社2年目、37歳 ・キャリア6年)
モデル3:年収540万円(入社2年目、31歳 ・キャリア7年)

【入社時の想定年収1】400万円
〜(各種手当含む ※経験・年齢・前職給与等により異なる)
勤務地
東京23区、その他東京都
本社、もしくは東京23区を中心としたプロジェクト先
※転勤はありません。
※ご希望により、東京23区外にあるクライアント先での勤務も可能です。
※面接地は本社です。Skypeや電話などの面接も相談に応じます。

<本社所在地>
東京都新宿区西新宿7-15-1 アパライトビル8F

<本社アクセス>
JR「新宿駅」西口より徒歩6分
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」E8出口より徒歩4分
都営大江戸線「新宿西口駅」D5出口より徒歩2分
都営大江戸線「都庁前駅」B2出口より徒歩9分
特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
9:30〜18:30(実働8時間)
※残業は月平均20時間以下を想定しています。
待遇・福利厚生
■昇給年1回(7月)
■業績賞与年2回(2月・8月)
■交通費(全額支給)
■英会話レッスン代会社全額負担
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■残業代(みなし残業とは別に超過分)
■資格手当
■役職手当
■引っ越し補助(社内規定あり)
■給与前借制度
■お部屋探し支援
■外部研修受講制度
■資格取得支援制度
■社内表彰制度

※その他スキルアップのための教材や書籍、セミナー参加費などを会社が負担します。
試用期間3カ月(条件に変更なし)
休日・休暇
■特別休暇

<当社独自の休暇制度>
■ブリッジホリデー/火曜が祝日の場合の月曜(連休になるように)
■ハッピーフライデー/金曜(連休になるように)
■アニバーサリーホリデー/子供の誕生日や結婚記念日
■スキルアップホリデー/自分で技術を学ぶための日
■エキストラ休暇/勤続年数に応じて、有給休暇とは別に休日を付与しています。

完全週休2日制
(土・日)

【年間休日】130日

【有給休暇】あり

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり
(6日)

【GW休暇】あり

【夏季休暇】あり
(3日)

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり

【育児休暇】あり
各エンジニアにフォローが行き届く体制
現在、当社のエンジニアは総勢20名。
それに対し、エンジニアのフォローを担うメンバーは営業4名、管理部門3名。
20対7なので、一人ひとりに充分に目が行き届きます。

アサインも、本人の希望を丁寧にヒアリング。
「出勤時間が遅い案件」「炎上しない案件」「中堅以下新人以上の案件」など、細かい要望にも柔軟に対応しており、エンジニアの希望に90%応えられている状況です。
あと10%も、「こういう案件をやりたいなら、先にこの案件でスキルを身につけたほうが良い」などと、エンジニアの“今”だけでなく“未来”を考えたアサインをしています。
これからの成長ビジョン
当社は今期で4期目。
設立時からの成長率は600%以上、直近では昨対比売上140%を達成しています。
今回の採用でさらに体制を強化し、成長を一層加速させていく所存です。

今後の短期目標は、今期で売上昨対比220%以上、2年後には320%を達成すること。
中長期目標は、「自社サービス開発」「海外事業の創造」。
エンジニアの採用もコンスタントに進めて、現在から2.5倍の50名体制とすることを目指しています。
もちろん、営業も並行して増員し、エンジニア一人ひとりに目が行き届くフォロー体制は保ちます!
社員インタビュー1
入社1年目

ネットワークエンジニアとして官公庁の基幹システムに携わっています。前職ではベンダーコントロールやサポートなど幅広い業務を抱えていたのですが、当社では「設計に専念したい」と要望を伝え、叶えられています。
社員インタビュー2
入社2年目

大手通信会社のシステムの認証サービスの保守・運用に携わっています。当社の嬉しい点は、ランチミーティングなど、営業や社長と話ができる機会が多いこと。会社とのコミュニケーョン不足を感じることがありません。
一人ひとりが主体的に会社を育てていけるから、面白い!
設立から4期目、少数精鋭のベンチャー企業。完成された大企業ではないからこその、社員一人ひとりが自分の考えを会社に反映しやすい風通しの良さが、同社の大きな魅力でしょう。

社長とエンジニアの距離も近く、定期的にランチ会を設けて、仕事のこと、自分の目標、会社の“これから”に向けたアイデアなど、フランクに対話しているそうです。

社長は、自分の“こうでなければ”というこだわりを極力持たず、社員の意見を積極的に取り入れていくのが基本姿勢。
「このツールを導入しましょう」
「自分が前職で培った人脈が、新規顧客の開拓に活かせます」
などなど、社長に届いた社員の声が形になった例は多々あるそうですよ!

【やりがい】
■自分の”やりたい”が叶う

営業の方に聞きました。
『私たちはクライアントの要望と、エンジニアの要望を完全に切り分けています。“クライアントが求めているから”だけではなく、そのプロジェクトがエンジニアの想いとマッチしているか、本人としっかりすり合わせた上でアサインします。「トレンド技術に携わりたい」「方向転換したい」など、前職では叶わなかった想いを当社で実現しているエンジニアは多いですよ』

【きびしさ】
■少数精鋭の組織だからこそ

社長に聞きました。
『社員には、共に会社を大きくしていくための同志として、対等に意見や提案を言ってもらいたいし、「スキルアップしたから、もうワンランク上の仕事をしたい」などと、積極的にアピールもしてほしいと思っています。常に指示待ちで“受け身”の方は、当社の風土は合わないかもしれません。逆に、主体性を持って物事に取り組める方なら、きっと合うはずです』
採用プロセス
【選考のSTEP】
応募データに基づき選考

面接(1回)

内定

【選考プロセス】
■応募から内定までは1〜2週間、入社までは1カ月以内の予定です(入社時期は相談に応じます)。
■20時、21時など遅い時間からの面接、土日祝の面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。

<U・Iターン支援あり>
遠方からお越しの方には、面談時にかかった交通費を採用時に支給します(規定あり)。
※詳細は下記連絡先にお問い合わせください。

<コロナ対策について>
コロナやインフルエンザに配慮し、「WEB面接」「電話面接」など、オンライン面接実施をしております。お気軽にご相談ください。
※ご来社での面接の場合、面接中もマスクを着用いただいてかまいません(面接官もマスクを着用します)。

【連絡先】
株式会社プラッシュ
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-15-1 アパライトビル8F
TEL:03-5937-3258(採用担当)
掲載開始日:2020/03/30 更新日:2020/05/25

株式会社プラッシュ

設立
1月5日
代表者
代表取締役 坂上 惟如
従業員数
32名
資本金
1990万円(資本準備金含む)
売上高
【売上高】3億1500万円(2019年12月期実績)
2億2000万円(2018年12月期実績)
5450万円(2017年12月期実績)
本社所在地
〒1600023
東京都新宿区西新宿7-15-1 アパライトビル8F
URL
https://www.plush.co.jp/
事業内容
■コンピュータシステム及びインターネットサービスに関するコンサルティング業務
■コンピュータシステム、インターネットサービス及び制御システムに関する設計・開発業務
■コンピュータ及び周辺機器に関する教育、訓練、技術指導業務

労働者派遣事業  許可番号 派 13-307689
有料職業紹介事業 許可番号 13-ユ-308481
プライバシーマーク 登録番号 第17003082(02)号
掲載開始日:2020/03/30 更新日:2020/05/25

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