株式会社ジーユー

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【GU】デザイナー※キッズ担当/海外出張も可能なポジション【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ジーユー 人材紹介求人
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仕事内容

【GU】デザイナー※キッズ担当/海外出張も可能なポジション

「ファッションと低価格」を実現するアパレルブランドの当社において、キッズデザイナーを担当していただきます。
2017年3月から、ロンドンにR&Dセンターを展開することで、トレンドのデザイン情報をはじめ、素材やカラーといった商品開発の基となる最新情報をタイムリーに収集し、シーズンテーマやデザインコンセプトの開発を通じて、最旬の商品を作るインフラ体制を構築し、当社ならではの独自性のある商品を開発していきます。自身のデザインしたファッションが日本だけでなく、世界中の方に楽しんでいただける、そんな環境が当社にはあります。
※海外出張の可能性が十分にあります。

■当社の特徴:
ファーストリテイリンググループ第2のブランドで、「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。」あらゆる人にファッションをもっと自由に楽しんでいただけるようにするというブランドメッセージをかかげ、2006年の創業からわずか8年で年間売上高1,000億円を達成し、現在は売上高2,000億円を突破しております。ファッション業界は今、変革のときを迎えておりますが、当社が今後もさらに成長していくために、「生活者・生産者・地球」と3つの視点でコネクトし、「オシャレ」で「つかえる」商品を、「高い品質」と「うれしい価格」で、サステナブルに提供し、お客様を笑顔にし、ワクワクさせ、自由になれるファッションをお届けしたいと考えております。
ジーユーは2019年9月に、本部を有明オフィスに移転しました。ここを拠点に、これから本格的に有明プロジェクトに取り組んでいきます。お客様のリアルな声を収集・分析することで、最先端のトレンドと潜在ニーズを発見し、商品づくりに役立てていきます。また、幅広いお客様のライフスタイルにお応えするために、さまざまなスタイル提案も行っていきます。ジーユーはこれまで以上にお客様からワクワク感を感じていただけるブランドになりたいと思います。

■評価システム:
当社グループでは、チーム方針に沿った目標をまず自ら考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価するシステムを採用しています。業務遂行にあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え実行していくことが求められます。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・キッズデザイナー実務経験3年以上(ベビーの経験もあればなお可)
・商品企画〜デザイン〜本生産の工程を管理スキル(自らデザインをし、依頼、工場発注までの一連の実務経験)

■歓迎条件:
英会話力
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜(残業手当:有)

<月給>
250,000円〜
基本給:250,000円〜

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は前職の経験・年収を考慮し決定します。またグレード別に年収を決定しています(詳細はHPで閲覧可)。
■賞与:年2回(4月、10月)
■決算賞与:1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
有明オフィス
東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO
交通
<勤務地最寄駅>
りんかい線/国際展示場駅

<勤務地補足>
海外出張の可能性があります。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:00〜14:00
※上記コアタイムとフレキシブルタイム6時〜9時、14時〜20時

<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制あり
※上記は標準的な労働時間です
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:30,000円迄支給/月
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■導入・フォローアップ研修
■一般社員・管理者研修
■ユニクロ大学
■留学制度(MBA、IFI)など

<その他補足>
■地域手当
■介護保険
■社員割引制度
■持株会、共済会
■提携福利厚生プログラム
■社員販売、社員向け託児所
■育児休業制度:2012年度取得人数108名(正社員)、407名(契約社員)
■短時間勤務:144名(正社員)、12名(契約/嘱託社員等)
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
入社初年度は嘱託社員(契約期間1年)※2年目以降は正社員への契約変更又は嘱託継続など、協議の上決定

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数120日

※月曜が祝日の場合は出勤、代休にて対応
特別休暇(半期4日ずつ)、年次有給休暇(法令に準じて、初年度は入社6ヶ月経過後10日付与※出勤率80%以上の場合/取得率41.1%)、慶弔休暇、出産休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
掲載開始日:2020/03/30 更新日:2020/05/27

株式会社ジーユー

業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
事業内容
■概要:
ジーユーは「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げ、日本を代表するカジュアルブランド「UNIQLO」を展開する株式会社ファーストリテイリング100%出資子会社として、ユニクロと並びグループの中核企業と位置付けられています。
掲載開始日:2020/03/30 更新日:2020/05/27

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