高級外車・レア車などの買取営業/100%反響/社割有

カレント自動車株式会社

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高級外車・レア車などの買取営業/100%反響/社割有

カレント自動車株式会社 [直接採用求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2020/08/06 更新日:2020/09/22

仕事内容

【外車売るなら「外車王」】ご依頼いただいたお客様の愛車の買取をお任せ◎高級輸入車・レア車多数!

具体的な仕事内容
当社が運営する買取サイト『外車王』を通して、「車を売りたい」というご依頼をいただいたお客様のもとに出向き、車の査定、契約、引き取りまでの対応をお願いします。

査定の依頼をいただいたお客様の対応を行うので、自らお客様の開拓をしたり、無理な営業をすることはありません。

<具体的には>
◆買取対象となる車の査定
◆必要書類の作成
◆車の引取り(運転)
◆社内システムへの車情報の登録
◆電話やメールなどでのアフターフォロー

<高級車、レア車を運転するチャンスも!>
首都圏だけでなく、全国各地に査定の出張にでかけるため、旅好きの方にはぴったり!買い取った車を運転して持ち帰ってくることもあり、ポルシェ、ベンツなどの高級車、レア車を運転するチャンスも多々あります。

<入社後は>
査定の知識は研修で基礎から身につけることができます。
先輩の同行や日々のミーティング、研修ですべて学べますし、輸入車の運転経験が無い方もしっかり教えます。約1カ月ほどで現場に出られるようになるので未経験の方も安心です!

当社は外車のなかでも、高級ドイツ車や、レアな価値があり、他社では買取価格の判断がつかないような車を多数扱います。スーパーカーから旧車、スポーツカー、世界に数台しかない車に出会えることも。
車の知識だけではなく、乗り心地まで知っている輸入車のスペシャリストになれます。

◆研修制度◆
◎マナー研修
◎営業研修
◎査定研修(レベル別)
◎専門研修
◎京セラ新入社員合宿研修
◎京セラマネジメント研修(外部講師)
◎京セラリーダー研修(外部講師)
◎京セラパワーアップ研修(外部講師)
◎社内研修

チーム/組織構成
買取ユニットは、リーダー以下、正社員9名、パート3名の計13名で構成されています。

☆リーダーは30代前半の男性で、メンバーは元メーカー、住宅、機会部品の営業、販売などさまざま。仲が良く明るい職場です。

☆フレンドリーな方、知識の豊富な方、誠実で優しい方など、それぞれの強みや個性を活かして活躍しています。

☆最短で1年程度でリーダー、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。


チーム/組織構成
買取ユニットは、リーダー以下、正社員9名、パート3名の計13名で構成されています。

☆リーダーは30代前半の男性で、メンバーは元メーカー、住宅、機会部品の営業、販売などさまざま。仲が良く明るい職場です。

☆フレンドリーな方、知識の豊富な方、誠実で優しい方など、それぞれの強みや個性を活かして活躍しています。

☆最短で1年程度でリーダー、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。

【男女比】7:2(営業)

【年齢構成】20〜30代の若手が多く、女性も活躍しています!

「車が好き」その気持ちを活かせる仕事、あります。 <過去最高益更新中の成長企業!> ◆100%反響営業 ◆高級車を半額で購入できる社割有 ◆20〜30代の若手活躍中! ◆仲が良く、フラットな組織 ◆直行直帰も多く、出社は月に数回程度

募集要項

応募資格
【未経験歓迎】車が好きな方大歓迎!◎普通自動車免許必須

<必須条件>
普通自動車免許(MT)
※入社までにMT取得をお願いします。AT車の免許を持っていれば、1週間程度で取得可能です。

<歓迎条件>
・接客、販売・営業の経験(業界や法人・個人・商材などは問いません)
・中型自動車運転免許・準中型自動車運転免許(お持ちの方は積載車による出張買取が可能です)

<こんな方を歓迎します>
・車が好きな方
・運転が好きな方
・誠実に仕事に取り組める方
・人とのコミュニケーションが好きな方

※学歴不問

【選考のポイント】
輸入車販売の国内No.1に向け、主力事業である買取事業の強化のための増員です。
車が好き!という気持ちがあれば、楽しんで働いていただける仕事だと思います。
ぜひ、リラックスしてお越しください。
雇用形態
正社員
年収・給与
月給20万円以上(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回+インセンティブ
※経験・能力を考慮して決定します。

★ダブルインセンティブ(個人+チーム)制度あり!
直近5カ月の平均インセンティブ支給額12.8万円

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、25,252円支給
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給

■役職手当
■報奨金制度(インセンティブ)
■出張手当
■通勤手当(全額支給)

【賞与】2回
※入社2年目以降(業績に応じる)

【昇給】1回
※入社2年目以降

【入社時の想定年収1】350万円
〜【年収1】入社1年目/年収450万円(内インセンティブ平均:150万円)

【年収2】入社4年目/年収650万円(内インセンティブ平均:150万円)
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
【本社】
神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-4-3 三橋ビル3F

【アクセス】
東急田園都市線・横浜市営地下鉄ブルーライン「あざみ野駅」より徒歩2分

※地方の方でも、神奈川で働きたい方を歓迎いたします!
※一部地域は現地採用もあります!(大阪、兵庫、愛知、福岡)
特徴
  • 未経験OK
  • 急募
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 研修制度充実
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
8:45〜18:00 (所定労働時間:8時間)
※休憩時間:75分

【平均残業時間】30時間
程度。(買い取った車を運転して帰ってくることがあるため。社内での残業はほとんどありません)
待遇・福利厚生
<嬉しい制度やイベント多数!>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(入社5年勤務以降対象/定年:60歳)
■社員割引制度(自動車車体・パーツ/小売価格200万円の車を100万円で購入できる可能性あり!)
■社内イベント(バーベキュー大会など)
■社員旅行(冬にスノボーや夏にBBQ等)
■メンバー同士の会食代支給(月1回)
■育児支援制度
■iPhone支給
■女性向けスキンケア手当
■オフィス内分煙・禁煙
■直行直帰も多く、出社は月に数回程度
試用期間:6カ月
※試用期間中も給与・待遇は変わりません。
休日・休暇
■GW休暇(6日間)
■夏季休暇(6日間)
■年末年始休暇(6日間)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(10〜20日)


週休2日制
(火曜日+シフト休)

【年間休日】107日
☆お客様満足度の高いビジネス
買取価格納得度・また利用したい・友人に紹介したい第一位を獲得しました。
クレームもほぼなく、ひとりひとりの営業の人柄や、お客様満足の高さが自慢です。

(※2018年8月〜9月 Fastask調べ・実査委託先:株式会社ジャストシステム)
☆車の査定技術に自信あり
査定の技術はすぐに身につくものではありません。多くの車を見ながら徐々に知識を深めていきましょう。レベル別の査定研修や営業研修などもあり、未経験の方でも活躍できる環境です。
社員インタビュー1
リーダー・32歳/愛車「プジョー 106」

ハウスメーカーの営業をしていましたが、本当に家が好きな人には敵わないと実感。それなら自分も小さいころから好きだった車を仕事にしようと思いました。好きな分野を活かせて、毎日が充実しています。
社員インタビュー2
メンバー・26歳/愛車「ジープ ラングラー」

アパレルの販売員から転職したのですが、毎日いろいろなお客様や車に出会えるのも楽しいですし、先輩たちとの年齢も近く、面倒見のよい方ばかりなのでモチベーション高く仕事できています!
社員インタビュー3
(続き)

出社をしない日でも、オンラインでの全体ミーティングや、1:1のフォローミーティングがあるので安心。社長から直接褒めていただいたこともあり、しっかり見てもらえているんだなぁと嬉しくなります。
車には、物語がある。
———リーダーの清水さんに、やりがいを感じる瞬間について伺いました。
あるご夫婦からのご依頼があり、売却の理由をお伺いしたところ、ずっと大切に乗ってきたスポーツカーだけど、奥様の怪我がきっかけで買い替えることにしたとのこと。お客様から「他社は値段の交渉しかしてこなかったけど、あなたは車の価値をしっかり分かってくれて嬉しい。だからお願いするね」と言っていただいた時はとても嬉しかったですね」。

車につまったたくさんの思い出も大切に。そんな営業スタイルを垣間見ることができました。

【やりがい】
幅広い車種を扱えるため、希少車に乗れたり、高い査定技術が身に付くことはもちろん、いろいろなお客様のエピソードに触れることができるのもこの仕事ならでは。「滅多に他人に懐かない愛犬があなたには懐いたから、お任せする!と言われた」など、楽しいお話もたくさん伺えました(笑)

【きびしさ】
100%売ることを決めておられるお客様は少ないため、納得して喜んでいただくためには信頼関係を築くことがとても大事。じっくりとお話を伺い、「あなただからお願いしたい」
と言われる営業を目指していくことが大切です。

応募について

採用プロセス
【選考のSTEP】
本フォームより応募・書類選考

一次面接

二次面接

内定

【選考プロセス】
※応募から内定までは2週間ほどを予定しております。
※面接日、入社日についてはご相談に応じます。

【連絡先】
■カレント自動車株式会社■
〒225-0011
神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-4-3 三橋ビル3F
TEL:045-905-1008/採用担当

企業情報

社名
カレント自動車株式会社
事業内容
「新時代のカーテック企業を目指して」
当社は、自動車業界において「輸入車」に特化しさまざまな事業を多角展開しております。長年輸入車に特化して研究を続け様々な事業を展開していったことにより、輸入車のベストパートナーとしてB2CにおいてもB2Bにおいても、輸入車のことならカレント自動車に相談すればなんでも解決する、という頼られる存在になりつつあります。
設立
2000年12月
代表者
代表取締役 江頭 大介
従業員数
50名
資本金
10百万円
売上高
【売上高】2,300百万円
本社所在地
〒2250011
神奈川県横浜市青葉区あざみ野1-4-3 三橋ビル3F
URL
https://www.currentmotor.co.jp/
情報提供元:

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