【愛知県豊田市】提案営業〜既存営業メイン/教育体制充実/大手取引先多数の安定...

ゼンウェル・オーダード株式会社

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【愛知県豊田市】提案営業〜既存営業メイン/教育体制充実/大手取引先多数の安定企業〜【dodaエージェントサービス 求人】

ゼンウェル・オーダード株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2020/09/21 更新日:2020/10/26

仕事内容

【愛知県豊田市】提案営業〜既存営業メイン/教育体制充実/大手取引先多数の安定企業〜

■業務内容:部品供給装置、省力化機器などの生産ラインを担うパーツフィーダーをオーダーメイドしている当社において、営業担当としてお客様の要望に合わせた仕様の提案および、生産性の向上へのご提案をお任せします。
複雑なパーツもお客様よりオーダーされた方向、位置に供給することで生産ラインの稼働率向上、生産能力の最大化を図ります。
※パーツフィーダー:車や日用品などを製造する工場の「生産ライン」で部品を供給する「自動部品供給装置」のことです。(パーツ:部品、フィーダー:供給装置)
■業務詳細:製造ラインの新設や改修の検討、新規機械導入を検討している顧客にパーツフィーダー機器の提案を行います。企業様から供給する部品、部品寸法や向き、1分でどれくらいの部品を送るのかなどをヒアリング又は提示頂き「最適なパーツフィーダー、効率化」などをトータルにご提案頂きます。デンソーやトヨタ等大手取引先が多く、担当企業は平均4~5社(従業員1000人以上の規模の会社が多い)、既存の営業が9割となります。担当先はライン構築をしている部署や工場長になりノルマはあるものの、社内の達成率は7〜8割と本人次第で達成できる数字となっております。
■やりがい:ないものを自身の思考で創っていく面白み、また顧客の要望に応えることができた時に達成感を感じることができます。取引先も大手の顧客が多く、一回の依頼は4〜20台を扱う為重要な仕事となります。
■営業エリア:上郷工場(豊田市)近郊の既存顧客への営業活動からスタートして頂きます。外出は社用車(AT)を使用します。将来は管理職候補として全国の既存顧客への営業もお任せしていきます。
■組織構成:営業15名のうち3名が事務職となります。
■残業時間について:トータルプロデュースである為、納期も余裕があり自由度高くなっております。その為残業時間も月平均27時間と抑えることができてます。
■研修制度:研修期間は1年間と充実した教育環境が整っております。2〜3週間は本社静岡県磐田市にて研修(機械、電気制御)、半年間は上郷工場で製品理解をして頂きます。その後は上司の方と同行訪問をして頂きます。業界未経験の方でも安心して働ける環境が整っております。
■評価制度:数字と顧客の評価やリピート件数等総合的に判断します。半年に1回面談を行っております。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
・営業・販売経験のある方

■歓迎条件:
・セットメーカー(部品供給機器などの製造)や機械系商社での勤務経験がある方
・中型自動車免許第一種(MT尚可)※入社後の取得も相談に応じます。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜450万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円〜250,000円
基本給:200,000円〜250,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:あり(昇給率…1月あたり3.00%〜5.00%※過去実績)
■賞与:年2回(計5.1ヶ月分※過去実績)
■モデル年収:
40代:500万

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
上郷工場(愛知県豊田市)
豊田市広美町郷西136
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<勤務地補足>
勤務地1:屋内喫煙可能場所あり,喫煙専用室設置,マイカー通勤可

<転勤有無>


<想定勤務地>
愛知県

<Web面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■1年単位の変形労働時間制
■残業平均27時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給※月額上限あり
家族手当:福利厚生その他欄参照
住居手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度あり(フォークリフトや玉掛等、業務に必要と判断した場合は会社負担で資格を取得して頂きます)

<その他補足>
■給食補助1食170円
■家族手当:第一扶養者15,000円、第二扶養者3,500円/月
■住宅手当(回数制限有):持家17,500円、賃貸12,000円/月
■育児・介護休業取得実績あり(男性育児休業取得実績あり)
<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数111日

土曜(長期連休月に出勤あり:年4回程度)日曜、GW、お盆、年末
年次有給(入社半年後に付与)ほか、各種休暇あり
※その他会社カレンダーによる


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ゼンウェル・オーダード株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
・部品供給装置、省力化機器、定配装置、搬送装置
・自動組立機の設計、製作
・パーツフィーダーアタッチメント製作、ステンレスボール製作、ウレタンコーティング
■同社の特徴:
(1)トータルソリューション…パーツフィーダーを核にその付帯設備の設計・製作まで各機能が一体となった設備をトータルで提案します。トータルで設計・製造することで、機器間のトラブルが減少し、生産効率も大幅に向上します。
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