ミラーレスカメラ開発 - 映像機器の設計開発(メカ・エレキ・ソフト)【dod...

富士フイルム株式会社

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ミラーレスカメラ開発 - 映像機器の設計開発(メカ・エレキ・ソフト)【dodaエージェントサービス 求人】

富士フイルム株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 上場企業
  • 埼玉県

掲載開始日:2020/10/19 更新日:2020/12/03

仕事内容

ミラーレスカメラ開発 - 映像機器の設計開発(メカ・エレキ・ソフト)

写真フィルムの時代から培った高度な画像技術・ノウハウと高性能レンズ開発技術の融合により、真の写真画質を追求したデジタルイメージングの世界を具現化します。キー技術であるレンズ・イメージング素子や画像処理LSI開発により、業界トップクラスの高画質を実現するデジタルカメラやレンズを開発しています。これからも世界に先駆けたデジタルイメージングの可能性を追求し、独自の新しい技術・アイデアを盛り込んだ商品を世に送り出すことを目指します。

■担当職務
デジタルカメラ制御技術開発、ソフトウエア開発業務

■同社について:
・同社は売り上げ2兆4,916億円、従業員数5,000名 [連結78,150名](2016年3月31日現在)を超える日本を代表するトップクラスメーカーです。

・働きやすい企業ランキング国内第1位を獲得:
同社は、会社ぐるみで仕事と子育ての両立を支援し、法律で義務化される前から育児休職制度を導入してきました。今後「介護等も含めた両立支援」に努力してまいります。
また、幅広いステークホルダーから「信頼される会社」をCSR(企業の社会的責任)と財務の両面から見つける「東洋経済CSR企業ランキング」において同社は、2012年1位、2013年2位、2014年2位、2015年1位と常に上位を維持しております。

・コーポレートスローガン「Value from Innovation」
同社はX線,印刷用フィルムなど写真以外の事業においても市場シェアを獲得してきました。創立80周年を迎えた、2014年に制定したコーポレートスローガン「Value from Innovation」には、富士フイルムが「イノベーターとしてのDNA」をもとに、「新たな価値」を創出していくという想いが込められています。同社はヘルスケア・高機能材料・グラフィックシステム、光学デバイス、デジタルイメージングの5つを重点事業とし、中でも「ヘルスケア」「高機能材料」の2事業を「成長戦略の柱」と位置づけ、経営資源を集中的に投入して更なる成長に取り組んでいます。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
撮像装置関係の制御ソフト設計
■歓迎条件
デジタルカメラの設計経験

<語学>
歓迎条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜900万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円〜350,000円
基本給:240,000円〜350,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。
※記載月給額は2013年4月初任給実績です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
大宮事業所
埼玉県さいたま市北区植竹町1-324
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<勤務地最寄駅>
東部アーバンパークライン線/北大宮駅

<勤務地補足>
補足事項なし。

<転勤有無>

将来的には海外を含めて全国へ転勤する可能性があります。

<想定勤務地>
埼玉県

<Web面接>
特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30〜15:10
補足事項なし

<その他就業時間補足>
補足事項なし
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
住居手当:支給条件の該当者には世帯手当として支給
寮社宅:支給条件の該当者は寮・社宅の入居可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」等、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。

<その他補足>
■適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金
■保養所(菅平、熱海、三浦)、契約ホテル/レジャー施設/スポーツ施設等
■育児休職(子供が満2歳になるまでの期間において最長3年間取得可能※第一子と第二子の合計)、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度(小学3年生までの子供を対象に1日最大2時間まで可能)
■休日休暇補足:産前産後休暇(産前7週間産後8週間の取得可能)、看護休暇(小学3年生までの子供の看護のための休暇)
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数123日

年次有給休暇(半日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
富士フイルム株式会社
業種
医療機器(メーカー)
事業内容
■企業理念:
「わたしたちは、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供する事により、社会の文化・科学・技術・産業の発展、健康増進、環境保持に貢献し、人々のクォリティオブライフのさらなる向上に寄与します」この企業理念の下、従来規定していた「映像と情報」の範疇を超えて「世界中の人々が、物質面だけではなく、精神面の豊かさや充実感・満足感を持ちながら、人生を過ごしていける」社会の実現に大きく寄与していくことを目指しています。そして、2006年、具体的な取り組みの一つとして、スキンケア化粧品・サプリメントを発売し、ヘルスケア事業に新規参入しました。
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