【東京】【残業月平均15時間】人事労務業務担当 〜日立キャピタルグループで経...

日立キャピタルNBL株式会社

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【東京】【残業月平均15時間】人事労務業務担当 〜日立キャピタルグループで経営基盤◎〜【dodaエージェントサービス 求人】

日立キャピタルNBL株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2021/03/01 更新日:2021/04/22

仕事内容

【東京】【残業月平均15時間】人事労務業務担当 〜日立キャピタルグループで経営基盤◎〜

◆完全週休2日制◆残業月15時間程度◆年間休日125日(2020年度実績)◆転勤無し◆日立キャピタルグループの安定企業◆人事としてキャリアを歩みたい方◆
■募集背景:組織力強化に伴う増員のため。
■業務内容:主に下記の業務を行なっていただきます。
給与計算等の労務管理全般、人事異動業務、予実算管理、人員管理など。
入社後は、給与計算等の労務管理、人事異動事務、人員管理を中心に取り組んでいただきます。
業務に慣れていただくとその業務の改善や労務管理の取り纏め、制度見直しなども将来的に担当をしていただきますので、人事労務関連の業務に幅広く携わることが出来ます。
■職場環境:在宅勤務制度を適用しているため、業務に慣れていただきましたら、週3~4回程度は在宅勤務をしていただきます。
■組織構成:現在6名で構成されており、グループ長1名(40代)、マネージャー1名(40代)、担当者4名(30代〜50代)となっております。
■当社の特徴:
当社は2013年4月、日立キャピタルのベンダーリース関連の主要事業と日本ビジネスリースの事業を統合し、日立キャピタルグループの一員となりました。当社の強みとして以下の点が挙げられます。
(1)審査OK率と回答スピード:当社では大量の顧客サンプルと実際の取引データを、データマイニング(データベースに潜む規則性を導き出す技術)を活用して分析、極めて高い精度を持ったリスク評価モデルを構築しております。ディーラー・メーカーの皆様が販売金融サービスに求める高いOK率と回答スピードの実現に、当社の自動審査システムとNBL-WebLeasingがお応えいたします。
(2)経験と実績:日立グループの重要な金融パートナーである日立キャピタルグループの中で、ベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用して、お客様・ベンダーの皆さまのニーズに迅速にお応えいたします。
(3)新たなる挑戦:当社は、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。中小企業を中心とした顧客基盤とノウハウを有効活用して、リースを中心に社会価値の創造を推進していきたいと考えています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・600名以上の会社で給与計算/社保/労保/福利厚生の実務経験が5年以上ある方(主担当として業務遂行していた方)
・600名以上の会社で人事総務の企画経験(例:人事・処遇制度制改定、働き方改革推進)
・労働基準法などの法律を理解しており、法改正に伴い、社内規程の制改定の実務経験のある方(主担当として業務遂行していた方)
・Excel(IF/VLOOPUP関数)/Word/Power Point操作ができる方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
416万円〜592万円(残業手当:有)

<月給>
260,000円〜
基本給:260,000円〜

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
残業代別途(月平均残業時間15時間)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
人事勤労部には千葉県に幕張グループがございます。
よって、部内異動や他部署への異動に伴う転勤の可能性はございます。

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00〜15:30
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:在宅勤務制度適用者には通勤定期代を支給せず都度精算
住居手当:条件を満たす場合には家賃補助・単身赴任手当あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
本社研修1日、配属先のOJT研修がメインとなります。
公的資格取得支援制度あり。

<その他補足>
制度/ 財形貯蓄、確定拠出年金、団体生命保険、社員持株会、リフレッシュ休暇、介護休暇、介護短時間勤務、育児休暇、育児短時間勤務、、自己研鑽ポイント還元制度(SUGOPO)、ベネフィットワン
施設/ 会員制宿泊施設(全国各地)
<試用期間>
3ヶ月
使用期間中の有給休暇は(月×1日)付与となります。
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇24日〜24日
休日日数125日

完全週休2日制
休日日数125日は2020年度実績となります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日立キャピタルNBL株式会社
業種
リース・レンタル
事業内容
■要約:総合リース業(事務用機器・医療機器・農機具など)
情報提供元:

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