【VPoE候補/エンジニア指導・育成】アフターコロナで急成長中/ECサイト構...

w2ソリューション株式会社

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【VPoE候補/エンジニア指導・育成】アフターコロナで急成長中/ECサイト構築国内シェアトップクラス【dodaエージェントサービス 求人】

w2ソリューション株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2021/05/13 更新日:2021/06/21

仕事内容

【VPoE候補/エンジニア指導・育成】アフターコロナで急成長中/ECサイト構築国内シェアトップクラス

■業務内容:エンジニアメンバーの頼れる技術リーダーとして、開発チームを統括、フォロー、育成をお願いします。コードの書き方や仕様面のインプット等、技術面からサポート頂きます。またPLと共に、お客様へ技術面でのサポートや製品企画推進、テックリードのリーダー、PLやPMなど幅広くキャリアを広げられます。
【Techリードチームのリーダー】案件とは別に設定している横串のチームです。エンジニアのやりがいや育成を目的に、各メンバー の課題や成長の応援をします。定期的に技術についてディスカッション実施したり、通常の案件対応とは別に、新しい技術にチームとして取組んだりと、月に1回皆が集まる、テックキャンプや、年に1回のテックカンファレンスなどの機会を設けています。平均残業:20-30h
■組織の現状と目標:現在エンジニア組織は20代前半が大半を占めており、若手を育てることはもちろん、そこを補うミドルレイヤーを厚くしていくことで、サービスパフォーマンスの維持・向上を図っていきたいという現状です。育成担当は現在5名(最年少は29歳)ですが、今後新卒が数十名単位で入社することが決定しており、よりエンジニア組織の底上げができるようにする体制を整えたいと考えています。
■目指せるキャリア:技術のスペシャリストとして、各案件の技術サポートのみならず、自社製品開発マネジメント等にも携わることが可能です。
■会社としての代表的な案件事例:(1)AMUSE社:ECシステム拡張※9年間取引継続中 (2)MASHグループ:オフィシャルECシステム、ECデパート構築
■同社の強み:ECサイトパッケージシステム開発をする企業は年々増えており、シェアの争いも激化しています。そんな中でも同社がコンペ勝率90%、製品シェア業界No.1 を見込めているのは、100%プライム取引×完全内製体制(社員の7割・役員全員が技術者)だからこその「開発スピード」と「高い技術力」、そして「ASP/SaaS型システムの両面での供給」を実現していることが大きな要因です。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
 −開発経験3年以上
 −技術リーダー経験(チームリーダー経験も可)
■尚可条件:
 −C#での開発経験
 −AWSなどインフラの知識
 −e-commerceの経験

■開発環境:C#/.NET/Java等 OS:Linux、Windows等
■参考
開発組織の構成イメージ:一つのPJあたり、「PL、サブPL、メンバー3名〜5名」といった構成が多いです。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜800万円

<月給>
357,500円〜(以下一律手当を含む)
基本給:300,000円〜
固定残業手当:57,500円〜(固定残業時間32時間0分/月)

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■経験、スキル、前職での年収金額を考慮して決定致します。
■給与改定年4回/賞与年2回(3ヶ月に1度面談を実施)
※3ヶ月毎に3,000円〜40,000円の昇給チャンスがあります。
■賞与:年2回(5月・11月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
東京都中央区銀座4-14-11 七十七銀座ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地最寄駅>
東京メトロ日比谷線/東銀座駅

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都

<Web面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
勤務時間
<標準的な労働時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間36分

<その他就業時間補足>
裁量労働制
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限15,000/月
住居手当:会社から2.5Km圏内の方は3万円支給
寮社宅:特定のランク以上で最大9万円/月支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■キャリアパス:年に4度の面談で将来のキャリアや方向性を都度上司と会話・認識合わせし実現のサポート。スペシャリスト、企画やECコンサルタントを目指せるほか、海外事業推進にも携わることができます。

<その他補足>
・リフレッシュ休暇制度・ワークハード/プレイハード制度
・HaveFunParty(毎月)・表彰会(毎月)・出産・育児支援制度(全従業員利用可
・介護休職制度・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種
・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)
・住宅手当(3万円/月) ※支給条件有・準社宅制度(最大9万円/月) ※支給条件有
研修制度:MVV合宿(MVV理解、5年ビジョン策定)・FastTrack(心技体の向上)・海外出張研修
【その他】服装自由(全従業員利用可)
<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数120日

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、GW、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
w2ソリューション株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■会社概要:EC&CRMサイト構築サービスに強みを持つ自社開発100%のシステム会社です。AMUSE、MASHグループなど大手企業にシステムを提供し、市場2位まで上り詰めたw2ソリューション。高い技術力からマイクロソフト社のゴールドパートナーにも認定されており、国内でも数少ないEC領域での認定パートナーとなっています。業界での評判も高く、お客様の平均売上成長率354%を達成しており、組織拡大を急速に進めています。ベストベンチャー100にも13年連続受賞しております。
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