広報マネージャー/IT×人材サービス提供企業<メディアから注目を...

株式会社ネオキャリア

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広報マネージャー/IT×人材サービス提供企業<メディアから注目を集めるサービス有/裁量大>【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ネオキャリア [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2021/05/13 更新日:2021/06/23

仕事内容

広報マネージャー/IT×人材サービス提供企業<メディアから注目を集めるサービス有/裁量大>

人材ビジネスを中心に幅広い事業を手がける当社にて、現在の広報室では、社外広報と社内広報両方の活動を行っています。細かな作業分担はもちろんしますが、基本的には組織全体でそれぞれのプロジェクトをカバーし合いながら活動をしていきます。主な取り組みは下記の通りです。
(1)社外広報(アウターブランディング)
・広報戦略の立案、実行/メディアリレーションズ(記者への企画提案や各種取材対応)/プレスリリースの企画、作成/PRイベントの企画、運用
・コーポレートサイトの運用/自社公式SNSの運用(Facebook、Twitter、YouTube等)
・クリエイティブツールの作成(各種バナーデザイン、パンフレット、ノベルティ等)
・動画を活用したブランディング施策の企画、運用(YouTube、イメージ動画等)
・オウンドメディアの記事作成/サステナブル活動の企画、推進(SDGs推進等)
(2)社内広報(インナーブランディング)
・社内報の企画、制作/社員総会の企画、運用
・家族イベントの企画、運用/その他、各種文化浸透施策の企画、運用
■組織構成・風土:広報室は社長直下組織で、まさに会社のセンターピンに位置します。そのため、物事の決定スピードは驚くほど速いです。会社は従業員が3,000人規模となり全体として大きい組織に見えますが、仕事に対する自由度はとても高く、責任や裁量権を掴みやすい風土が健在しています。また、チャレンジを推奨しており、「失敗経験は学び」だと思っているので、失敗を非難することはありません。やりながら考えて仕組みをつくっていける推進力が求められます。
■やりがい:
・グループ全体で50にも及ぶサービス、事業があるため、様々な切り口でメディアアプローチを行うことができます。
・最先端技術を活用したテクノロジー領域も展開しているため、様々なメディアから注目を集めています。
・3,000名規模の当社ですが、サービス展開のスピード感はベンチャー企業顔負けの速さで進んでいきます。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・広報としての実務経験(toB企業での経験1年以上)と人脈、知見(プレスリリース作成、メディアとの豊富なリレーション)
・広報ストーリー構築スキル

■歓迎条件:
・法人アカウントのSNS運用経験(YouTube、Twitter、Facebook等)
・動画編集経験(動画制作会社のディレクション経験も可)
・illustrator、Photoshop活用スキル
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜650万円(残業手当:有)

<月額>
333,000円〜(以下一律手当を含む)
基本給:247,900円〜
固定残業手当:85,100円〜(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年俸を12分割にて支給



予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
新宿サテライトオフィス
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地最寄駅>
各線/新宿駅

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>
特徴
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給※上限50,000円/月
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助、西澤塾(ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します) 等

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■慶弔見舞金
■新規事業提案制度(ねおつく)
■ネオキャリアライブラリー
■スポーツサークル
■表彰制度、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行※例…台湾など)
■社員旅行、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会
<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数123日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇(結婚記念日、パートナーや子どもの誕生日など)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ネオキャリア
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
■概要:
人材業界成長率NO.1〜「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する〜
人材サービスを基盤にしながら、クラウドやビッグデータ解析、AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、社会に新たな価値を提供しています。
世界を代表するプラットフォームの創出を目指し、人材×IT×グローバル×ヘルスケアの4軸で事業展開中です。
人材サービスにおいては、延べ1万社の採用支援を行い、会社の成長を支えてきました。
現在ではIT支援、インターネットメディア関連事業やPC・スマートフォン向けアプリケーションの開発などを通して、クライアントと社会課題の解決に貢献しています。
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