【名古屋】土木設計(河川・砂防)※日本工営(株)のグループ会社/残業40時間...

玉野総合コンサルタント株式会社

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【名古屋】土木設計(河川・砂防)※日本工営(株)のグループ会社/残業40時間/No残業デー有り【dodaエージェントサービス 求人】

玉野総合コンサルタント株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2021/06/21 更新日:2021/07/26

仕事内容

【名古屋】土木設計(河川・砂防)※日本工営(株)のグループ会社/残業40時間/No残業デー有り

〜国に携わる業務をお任せいたします。〜
■概要:河川・砂防・海岸構造物の設計業務全般。

■業務詳細:
・河川、砂防施設の計画・設計及び劣化診断・補修・補強設計
・河川堤防・河川構造物の耐震点検、耐震補強設計
・河川管理施設(水門,排水機場)の長寿命化計画
・自然環境に配慮した川づくり(多自然川づくり)
・砂防基本計画・総合的な土砂対策の検討
・港湾構造物の点検・調査・補修・補強設計
・港湾施設の現況調査及び維持管理計画書の作成
・港湾、海岸施設の耐震点検、耐震補強設計
・海岸の漂砂調査、解析及び侵食対策設計
・各種港湾構造物に係る水理模型実験

■仕事の魅力:同社は河川・砂防に関する調査・計画・設計を行い、安全で安心できるまちづくりに貢献しています。また、高度成長期に造られた河川・砂防施設が更新時期を迎える中、施設の長寿命化に関連する業務が増加しており、こうした業務もサポートいたします。

■業務エリア:基本的に東海圏が中心になりますが、全国各地の案件に対応いただきます。発注元は国交省がメインになります。

■教育体制:基本的にはOJTで1名につき1名教育担当が付くマンツーマン指導となります。外部の研修は有料無料問わず参加していただくことが可能です。

■年間の動き:業界の特性上繁忙期と閑散期が明確に分かれております。しかし、昔に比べて駆け込みの発注は減っており、繁忙期も計画的なスケジュールを立てられるようになっております。繁忙期は、2〜3月の年度末前でその時期は土曜日出勤や残業量が膨らみますが、閑散期の4月からは金曜日に振替休日や有休を取得し週4日出勤や残業なしで帰宅するなどを行っております。その後6月7月で業務が増えていきますが、残業時間は20時間ほどです。10月には、年度末までのスケジュールが決まりそこに向けて動いていくような流れです。年間で平均残業時間を算出すると約40時間ほどです。

■働きやすい職場環境:同社では例えば、毎週水曜日の「ノー残業デー」をはじめとする『残業時間削減』の取り組みを実施しています。深夜残業や日曜出勤は原則禁止

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・河川・砂防・海岸構造物(港湾、海岸施設)の設計経験がある方

■歓迎条件いずれか該当する方
・技術士の資格を有する方
・RCCMの資格を有する方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円(残業手当:有)

<月給>
220,000円〜350,000円
基本給:220,000円〜350,000円
その他固定手当:0円〜670,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
年俸制の支給となります。
・賞与:年2回(年間2.5か月)
※固定賞与以外に業績連動賞与あり
(平均支給実績1.0か月程度)
・昇給:年1回
・年俸内訳:月収×12ヶ月+賞与2.5ヶ月

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
新本社
愛知県名古屋市東区東桜二丁目17番14号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地最寄駅>
地下鉄東山線/新栄町駅

<勤務地補足>
・地下鉄東山線「新栄町駅」徒歩5分

<転勤有無>
当面なし
原則は名古屋本社勤務ですが、事業展開による転勤もありえます。

<想定勤務地>
愛知県
特徴
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
9:00〜17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(11:50〜12:50)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
休憩11:50〜12:50
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:6か月支給
家族手当:配偶者12,000円、子3,000円
住居手当:14,000円~25,000円(同社規程)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定による
退職金制度:定年後再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・基本的なOJTを中心(Off-JTで補完)とする人材育成を基本としております。
<主なOff-JT>
・中途採用者研修・階層別研修・業務研究発表会・資格取得支援


<その他補足>
・研究開発支援制度、資格取得支援制度(資格者がマンツーマン指導、合格すれば一時金支給)、業務表彰制度、永年勤続表彰、玉野社員会(互助会)、同好会活動補助支援制度/野球、フットサル、テニス、ランニングなど。
<雇用形態補足>
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日〜20日
休日日数120日

・完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日(毎年10月1日)、年末年始(原則12月29日〜1日4日)、年次有給休暇(初年度最大12日)、慶弔等特別休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
玉野総合コンサルタント株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
同社は1951年の創業以来、社会の発展に寄与すべく、地域の方々が生活する上で必要な社会資本の整備に携わってきました。現在は、総合建設コンサルタント企業として、従来から行っている土地区画整理事業を中心とした都市・まちづくりを始め、道路・橋梁・河川・港湾・上下水道・公園等の社会資本整備に係る建設コンサルティングに加えて、事業の初期段階の調査・計画から施工後における施設の維持管理を含めた、事業全体をマネジメントするコンサルティングサービスを提供しています。
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