【インドネシア】海外水力発電所建設のプロジェクトマネジメント(土木)【dod...

東電設計株式会社

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【インドネシア】海外水力発電所建設のプロジェクトマネジメント(土木)【dodaエージェントサービス 求人】

東電設計株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア

掲載開始日:2021/06/14 更新日:2021/07/28

仕事内容

【インドネシア】海外水力発電所建設のプロジェクトマネジメント(土木)

〜創業58年/国内外で幅広く活躍する電力コンサルタント /東京電力グループ/福利厚生や研修制度も充実/中途入社多数の馴染みやすい環境〜
■業務内容:
水力発電所をアジアを中心とした海外に建設するための技術者として将来的に活躍頂くポジションです。経験に応じ既存PJTの施工管理としてインドネシアのダム建設工事現場に入り、現地にて当社の土木および電機/機械設計担当の両名から水力発電に関する設計技術を習得いただき、水力発電の将来を担う専門家として成長頂きたいと考えています。現場赴任をするPJT工事は2022年12月までの予定です(2020年現在見込み。PJT進捗・社会情勢状況により変動可能性あり)。その後は基本的に設計担当として東京本社を拠点とし、出張ベースで海外案件に対応する予定です。
■配属先:
配属先はプサンガン水力発電所建設現場となります。設計担当駐在員1名/施工管理担当(契約)1名で構成されいています。また、その他JVの他企業の現地駐在員のかたもいらっしゃいます。
■同社の特徴:
◇電力コンサルタント分野の日本におけるリーディング企業として、発電設備計画〜運用〜保守までワンストップで提供する等、世界が認める先進技術を保有しています。また国外での企業認知度も高く、現在はODA案件を中心に海外プロジェクトの外注案件も急増中です。
◇生活インフラの乏しい発展途上国の生活水準向上に貢献できる等、壮大なスケールの中でこれまで以上の『やりがい』を味わえます。
■同社の魅力:
◇本部長〜担当までコミュニケーション活発な職場:年に1回、個々人で営業の拡販活動等のテーマをもとにプレゼン大会を実施しております。経営陣も参加される為、ナレッジシェアができ、営業力を養うことができる環境です(最優秀者には金一封も贈呈)。
◇地球規模の案件に携われる:火力/水力発電所、送変電設備などプロジェクトの調査・計画から設計・監理、運用・保守まで行う電力総合コンサルタントとして発展してきました。幅広い経験と高品質なサービス、高い技術力は海外でも評価され、需要が高まっています。マレーシアでの導水建設プロジェクト、バングラデシュでの大規模石炭火力建設プロジェクト、エジプトやスリランカでの送配電建設プロジェクトなど世界の案件にも携われます。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必要業務経験:ビジネスレベルの英語力をお持ちで以下いずれかに当てはまる方
・土木施工管理業務の経験
・土木設計の経験
・発電プラントに関するエンジニアリング業務の経験

<語学補足>
一定以上の英語力があればベターです。(社内英会話レッスン有り)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円(残業手当:有)

<月給>
290,000円〜
基本給:290,000円〜

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年齢別年収平均:500万円(35歳)、580万円(40歳)、620万円(45歳)、管理職〜700万円
■残業手当:管理職の場合は無し

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
<勤務地詳細>
プサンガン水力発電所
インドネシア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
当面想定しておりません。

<想定勤務地>
東京都、海外

<Web面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<標準的な労働時間>
8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00〜15:00

<その他就業時間補足>
■残業:20H/月
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限10万円
住居手当:住宅補助費(賃貸の場合で住宅財形制度の加入が条件)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項無し(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修・英語研修・海外実務研修・専門研修・留学研修・資格取得支援等


<その他補足>
◆各種社会保険◆財形貯蓄制度◆住宅補助費制度◆退職年金制度◆海外勤務手当◆公的資格手当制度◆育児介護休職制度◆社長表彰◆資格取得表彰金制度等◆社内に診療施設◆各種スポーツ愛好会活動等 ※野球、サッカー、テニスなど
<雇用形態補足>
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇5日〜20日
休日日数124日

◆夏季休暇(3日)◆年末年始休暇(6日)◆有給休暇(採用日当年度から付与)※年間15日:勤務3年未満※年間20日:勤務3年以上◆その他 アニバーサリー休暇など特別休暇


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東電設計株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業概要:同社は、1960年(昭和35年)の設立以来、「土木、建築 、電気、機械設備の設計、監理」を主たる事業目的に、東京電力のグループ会社として国内外を活動の場とし、事業を展開してまいりました。
現在、国内では、再生可能エネルギーの普及を目指した「固定価格買い取り制度」など、エネルギー供給の安定化及び環境問題への取り組みが積極的になされています。同時に防災への対応についても、官民を挙げての取り組みが本格化してきています。さらに、各種インフラの高経年化が問題となり、その対応も活発化してきています。
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