【新橋】事業企画課(課長候補)※IT×ヘルスケアの事業拡大フェー...

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【新橋】事業企画課(課長候補)※IT×ヘルスケアの事業拡大フェーズに参画【dodaエージェントサービス 求人】

PHC株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2021/06/21 更新日:2021/07/26

仕事内容

【新橋】事業企画課(課長候補)※IT×ヘルスケアの事業拡大フェーズに参画

事業部の経営企画機能を担う「事業企画課」の課長候補として、幅広い組織ミッションの遂行をして頂ける方を募集します。
■業務内容:上記の通り、事業計画策定や進捗管理など定常業務だけでなく、中長期の未来に向けた取り組みもミッションとなっています。事業部長傘下で事業戦略実行や変革の推進を担う組織として、集計結果から示唆を導き課題設定や提言を行うこと、またその先の変化もリードすることを期待しています。
・事業部長や各部責任者と密に連携し、事業ビジョンから中期計画、事業計画の策定、進捗状況管理及び推進
・データ戦略含む、オーガニック、インオーガニックの事業ポートフォリオ、戦略の策定と実行
・月次、四半期毎の業績集計と報告資料作成、各種会議体の設定、討議推進
・戦略策定の基礎となる市場動向の調査、収集、分析および提案
・事業成長に向けたKPI目標の設定、実行への落込み、及び、モニタリングと関連部門への指導
・事業部横断的なプロジェクトの推進
■担当組織:課長配下は3名を想定(40~50代)
■キャリアパス:管理職候補として採用し、事業企画でご活躍を経て将来的には管理職(課長)をお任せし、長期的に事業企画部やその他部署での幹部候補となることを期待します。
■事業部の特徴:メディコム事業部ではこれまで、事業成長のために営業改革(MA、SFA、CRMツールの導入)や、テクノロジー変革(クラウド化・SaaS化などDX推進)など様々な変革を推し進めてきており、事業企画として多方面に関与してきました。今後は更なる変革や、各新規事業創造も絶えず行っていきます。
■働きやすい環境:フレックス勤務、在宅勤務制度があります。部署によって運用は異なりますが、基本的にはOutlookの予定表を用いて運用を行っており、弊社ではテレビ会議システムなども積極的に活用しながら、柔軟に働ける環境を用意しています。産後復帰率も100%で、女性の方も活躍できる環境です(男性の育休取得者もいます)。また、全社の月平均残業時間は20時間以下となっており、定時退社日に指定されている日があるなど、仕事と生活のメリハリをつけながら、効率よく業務を行うことが可能です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:
・一定規模以上の事業会社における事業企画や経営企画等の経験
 あるいは、コンサルティングファームにおける上記に近しいコンサル経験
・様々なデータを収集し、分析できるスキル(定性、定量ともに)
・ビジネスレベルの英語力
 ※自社内及び海外企業とのやり取りがあるため

■歓迎条件:
・チームマネジメントのご経験
・ヘルスケアやIT領域の企業における経営企画・事業企画等の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,050万円(残業手当:有)

<月給>
420,000円〜640,000円
基本給:420,000円〜640,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細はスキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定します
※月残業15時間の場合の想定です
※ご経験やご希望を踏まえ管理職相当(管理監督者)として採用する場合があります
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■育英・介護補助給付金(一人当たり 12,000円/月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★本社
東京都港区西新橋2-38-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地最寄駅>
JR各線/新橋駅

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
東京都

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>
特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<標準的な労働時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(11:45〜12:30)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:12:30〜13:30
補足事項なし

<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間の一例です。※残業時間(全社平均):月20時間以下
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住居手当:会社都合による転勤時に適用
寮社宅:社内規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
導入研修(入社時)、職能別研修(入社後)、各種技術研修、階層別研修ほか

<その他補足>
・ヘルシードプログラム(等級に応じ年間最大10万円分のポイント支給「健康で文化的な生活ができる働き方」支援を通じ、自己実現を達成して頂くための補金プログラム)・食事補助:年間72,000円(1日300円・新橋勤務のみ)・労働組合(パナソニックヘルスケア労働組合)・財産形成積立・会社加入の保険(所得補償保険、住宅災害共済)・超勤手当・出産祝金、要介護者への一時金・在宅勤務・毎週水曜、ならびに毎月末金曜は定時退社日
<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜23日
休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与)、長期節目休暇、慶弔休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
PHC株式会社
業種
医療機器(メーカー)
事業内容
【事業変革期のグローバルヘルスケア企業/グローバル高シェアを誇る製品多数(世界125カ国以上へ展開)/国内ヘルスケアITトップクラスシェア/業界をリードするプラットフォーマー】
情報提供元:

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