【17-4】【三重県四日市/web面接可】次世代自動車向け多機能化技術などの...

住友電装株式会社

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【17-4】【三重県四日市/web面接可】次世代自動車向け多機能化技術などの研究開発/先行開発職【dodaエージェントサービス 求人】

住友電装株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 三重県

掲載開始日:2021/07/29 更新日:2021/09/25

仕事内容

【17-4】【三重県四日市/web面接可】次世代自動車向け多機能化技術などの研究開発/先行開発職

■概要:同社の親会社である住友電気工業(株)に出向いただき次世代自動車向け部品の基礎研究/先行開発/要素技術開発に従事に頂きます。
■詳細:
(1)ワイヤーハーネスおよび車両構成部品の多機能化技術等の研究、開発
(2)車載電池周辺部品の要素技術開発及び新技術の研究、提案
(3)車載電装システムの電装系プラットフォームの検討、提案活動
■入社後の流れ:入社と同時に住友電工への在籍型出向となります。処遇は原籍(住友電装)の扱いに基づきます。
■取引先:国内外完成車メーカー/機器メーカー等
■仕事のやりがい:親会社である「住友電気工業(株)」にて次世代の自動車向けにご自身のアイディアが形になって市場に出る喜びを感じる事ができ、構想段階よりOEMへの提案、要素開発に従事する事ができます。車両の電動化、コネクテッド、自動化が急速に伸びる市場において、ワイヤーハーネスおよび周辺部部品、車載システムに関わる製品の先行開発の業務をして頂き、国内外のカーメーカーや自動車向け機器メーカーと最新技術採用に向けた開発プロジェクトに携わることが出来ます。
■働きやすい職場環境:中途入社者は全体の4割、平均年齢は40.1歳、平均勤続年数は15.1年と新卒と中途でハンデなく安定してキャリアを築くことが可能です。
■中途入社者が活躍できる環境:同社には「キャリアコミュニケーションネットワーク(CCN)」という制度があり社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。このCCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という意見をもとに新設されました。定期的にメンバー達が集まり、職域や部門を越えた密なコミュニケーションを図ることが可能です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:「理系」で以下いずれかの条件を満たす方

・自動車メーカー、電池メーカーいずれかで先行開発・要素技術開発のご経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円〜360,000円

<月給>
211,000円〜360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)※4.59か月(2021年度)※
・モデル年収(残業30時間含む):25歳/独身/450万円、30歳/既婚/子1人/600万円、35歳/既婚/子2人750万円、基幹職(年俸制/800万円〜1000万円)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
三重県
<勤務地詳細>
四日市製作所
住所:三重県四日市市西末広町1−14
勤務地最寄駅:JR線/四日市駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※株式会社オートネットワーク技術研究所に出向いただき、同社の四日市製作所勤務となります。

<転勤>
当面なし
担当する製品、事業により各事業所への将来的な国内転勤、海外駐在の可能性がございます

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:15
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<その他就業時間補足>
・育児休業…子が2歳の誕生日に達するまで取得可能
・短時間勤務…子が小学校卒業まで取得可能
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:車通勤:社内規定に基づき支給、公共交通機関:定期代
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:転居に伴う引越費用や交通費は全額会社負担
寮社宅:30歳未満は独身寮、30歳以上は借上げ社宅
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業年金及び401k・前払い選択制

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
指導員制度 海外研修 工場実習 英会話教室 営業実習 技術実習 配属調査 OJT

<その他補足>
■福利厚生:企業年金、SWS持株会、財形貯蓄制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
■厚生施設:研修センター、保養所(鳥羽・湯の山・那須)1泊1,000円、グラウンド、体育館、会員制リゾートクラブ加盟(国内外)、社員会館、他
■家族手当:配偶者のみの場合支給なし、扶養するお子様の人数に応じて支給(1人の場合2万6千円、2人の場合3万6千円、3人の場合4万1千円、4人以上の場合4万5千円
■ゆとり休暇…勤続5年、10年、15年、25年、35年、40年、最大5日間の有給休暇取得奨励
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与不変
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土・日)、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(勤続20年、30年5日間)、アニバーサリー休暇(誕生月1日取得可能)、ブラッシュアップ休暇(誕生月の半年後1日取得可能)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
住友電装株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
自動車用ワイヤーハーネス、各種機器用ワイヤーハーネス(配電・通信システム)および
自動車関連製品の研究開発・製造・販売

【国内拠点】
◆本社:三重(四日市市)、東京(港区)
◆製作所・工場:三重、茨城、栃木
◆支店・営業所:東京、愛知、大阪
◆技術センターほか:栃木、埼玉、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、広島、福岡、長崎ほか
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