【佐賀・長崎】医療・福祉施設向け提案営業◆介護業界の方/介護の世界を変えてい...

ユニ・チャーム メンリッケ株式会社

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【佐賀・長崎】医療・福祉施設向け提案営業◆介護業界の方/介護の世界を変えていく/ケア製品「TENA」【dodaエージェントサービス 求人】

ユニ・チャーム メンリッケ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 佐賀県、長崎県

掲載開始日:2021/09/13 更新日:2021/10/27

仕事内容

【佐賀・長崎】医療・福祉施設向け提案営業◆介護業界の方/介護の世界を変えていく/ケア製品「TENA」

〜医療・介護の世界を変えていく/世界トップクラスの排泄ケア用品/需要拡大〜
■詳細:
病院や介護福祉施設に対し、排泄ケア製品「TENA(テーナ)」導入提案と、導入後はより良いケアが継続的に実現できるようフォローします。製品の販売だけが目的ではなく、ケアの方法や、より良い仕組みの提供により、失禁に悩む人々のQOL(生活の質)を改善し、顧客とともに「ケアのあり方」そのものの向上を目指し、医療介護の現場を支え、利用者・スタッフの方々の笑顔を生み出します。
■活動内容:
担当地域の攻略計画を作成し、それをもとに戦略的・効率的にシェア拡大を目指します。新規・既存両方の営業活動をお任せします(比率は、新4:既6程度)
・新規顧客(アプローチ〜導入・定着までの流れ):病院・介護福祉施設へのアプローチ→看護部長・施設長等から課題をヒアリング・分析→導入プランを作成・提案→導入後、モニタリングや利用方法の勉強会等を開催→(導入後)コンチネンスケア専門委員会を設置し継続的により良いケアが行われるようノウハウの提供等サポート
・既存顧客:定期開催されるコンチネンスケア専門委員会に出席し現場が抱える課題の解決サポートや顧客主体で良いケアが実践できるようフォロー、看護部長や事務長などのキーパーソンに対し現場でのケアの改善状況等レポートなど
■営業スタイル:
担当テリトリー内に拠点(自宅)を置き、活動します。月〜木曜は直行直帰スタイルでの営業活動、金曜は終日会議の日とし、所属チームで集合し週次の振り返りと翌週の計画づくり等を話し合います。会議の場を使ってノウハウの共有や相互アドバイスをしチーム全体で切磋琢磨しています。
■入社後育成体制:
入社後2週間、自社理解・アドバイザー実務の知識技能等の導入研修を本社にて行います。入社後約3ヶ月間は上司・先輩社員の営業同行で業務・顧客を理解します。また週に一度上司との1on1にてスキルの習得状況や仕事の状況等を確認しながら取り組めるようにしています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:社会人経験3年以上ある方で、下記いずれかに該当する方
・介護業界の現場経験者
・介護・看護の施設現場経験者
※福祉関係の資格保持者(看護師、准看護師、ケアマネジャー(介護支援専門員)等)の方で営業に興味のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
380万円〜500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):218,750円〜300,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
248,750円〜330,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
■営業手当:30,000円/月(予定年収は営業手当を含む金額です)
■賞与:年2回、月給の4ヶ月分を想定
■モデル年収:470万円(29歳入社2年目)、550万円(38歳入社5年目)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
佐賀県、長崎県
<勤務地詳細1>
佐賀エリア
住所:ご自宅から直行直帰のスタイルです。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
長崎エリア
住所:ご自宅から直行直帰のスタイルです。
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<転勤>

勤務地コース選択制度により、キャリアプラン、ライフステージに応じ転勤有無を選択することができます。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間00分
休憩時間:60分(12:30〜13:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00

<その他就業時間補足>
直行直帰で顧客活動を行います。自己裁量で活動計画・スケジュール設計が可能。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給(規程による)
寮社宅:転勤時借上社宅適用あり(規程による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度有(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社後本社にて約2週間導入研修、2〜3か月後にはフォローアップ研修あり
■年に1度全社で行われる事例アワードの上位受賞者に、海外研修の機会を用意しています。
■能力開発支援制度あり

<その他補足>
■保育料補助、ライフサポートクラブ加入、ユニ・チャームグループ持株会、団体保険、確定拠出年金制度、自己啓発支援制度
■産休・育休(2年間)※実績多数。介護休職制度あり。
■フレッシュアップ休暇:勤続年数に対し、10年(2日)、15年(3日)、20年(5日)、25年(7日)、30年(10日)を特別付与 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(7日)、フレックスホリデー(3日間)、慶弔休暇他。※フレックスホリデー+土日+有給などで夏休みを9連休など取得可能(長期休暇を推奨しています)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ユニ・チャーム メンリッケ株式会社
業種
繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
事業内容
■概要:紙おむつ国内トップシェアの「ユニ・チャーム」と、福祉先進国スウェーデン生まれでコンチネンス(排泄)ケア用品メーカーでは世界最大の「Essity」による合弁会社。日本国内の病院や介護福祉施設にスウェーデン式コンチネンスケアシステムの提案と製品を提供しています。「ひとりの人を大切に」をブランドメッセージとして掲げ、介護される方の尊厳を守り、一人ひとりの症状等にあった個別ケアを推奨しています。超高齢社会に向かう日本では、現在国をあげて地域の医療介護の連携が推進されており、高齢者の自立支援、地域包括ケアの実現に寄与します。
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