【埼玉・東松山/未経験歓迎】生産技術※転勤なし・社宅完備・残業15時間以内【...

日本製紙株式会社

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【埼玉・東松山/未経験歓迎】生産技術※転勤なし・社宅完備・残業15時間以内【dodaエージェントサービス 求人】

日本製紙株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 上場企業
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 埼玉県

掲載開始日:2021/09/16 更新日:2021/10/27

仕事内容

【埼玉・東松山/未経験歓迎】生産技術※転勤なし・社宅完備・残業15時間以内

【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社/業績好調な東松山事業所で募集/大手企業で将来の幹部候補としてキャリアアップしたい方におすすめ】
■業務内容:生産技術として、工程管理をメインに担当していただきます。
・操業管理
・生産性向上や工程改善策の企画立案(トラブル削減対策など)
・開発支援
■開発支援業務について:同社では2030年の目指す姿として「木とともに未来を拓く総合バイオマス企業として持続的な成長を遂げる」を掲げ、2025年までに「事業構造転換の加速」を、2030年までに「成長事業・新規事業の事業領域拡大」をマイルストーンに置いています。特に後者については、新規事業・新素材の2030年度売上高目標として650億円を掲げている為、新規事業・新素材開発が重点行動となっています。
■業務の特徴
東松山事業所はフィルムコーティング事業の生産拠点の為、工場内は塗工機(フィルムに特定の品質を与えるために必要な塗料を塗る機械)を4台設置しています。今回はその機械を止めない為の操業管理や、生産性を上げる為の工程改善等を対応いただきます。
■働き方:フレックスタイムの導入により残業時間は15時間以内におさまっています。業務の繁閑や家庭の都合に応じて、出退勤の時間を自分で調整することができる等、家庭と仕事の両立に理解がある職場です。
■組織構成:製造課長を含め6名在籍しています。(50代・40代・30代)※男性のみが在籍
■入社後のキャリア:
・まずは本ポジションに従事頂きます。その後、入社3年以降を目安に知見を広げる為に敷地内にある研究所もしくは他工場へ転勤し、3〜5年程経験を積んだ後、東松山へ戻り工場幹部候補生としてキャリアを積んで頂く想定です。さらに知見を広げるため品質管理部門を経験するケースもありますが、ご本人の希望も考慮の上で検討します。仮にご家族がいる場合も転勤先で家族用の社宅を用意しますので、単身・家族連れいずれの形態もとれます。
・また今回は全国転勤なしのコースですが、こちらも希望により全国転勤ありのコースに転換することも可能です。

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要条件:以下いずれかに該当する方
・化学の知識がある方
・製造業における実務経験がある方

■歓迎条件:
・生産技術や研究開発、サービスエンジニア、整備士、製造オペレーター、品質管理等の職務経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):181,800円〜262,500円

<月給>
181,800円〜262,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回※過去実績計4.18ヶ月分(おおよそ40歳支給額)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
東松山事業所
住所:埼玉県東松山市東平1551
勤務地最寄駅:東武東上線/東松山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
埼玉県東松山市での勤務となり、マイカー通勤が可能です。マイカー通勤が難しい方も、通勤可能な場所にある社宅から徒歩通勤しています。

<転勤>

補足事項なし
特徴
  • 上場企業
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00

<その他就業時間補足>
■残業:15時間以内、有給取得率70%目標(2020年度実績:60%)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月上限31,600円)
家族手当:※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)
住宅手当:※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)
寮社宅:社宅入居可能(但し、入居資格要件あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■入社時期に応じて新人研修、階層別研を受ける可能性があります。

<その他補足>
■住居手当補足:住宅手当(8,500円〜17,000円)世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
■家族手当補足:扶養家族1人あたり月8,000円支給
■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)
■育児休業(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日〜10日付与、援助金10万円〜50万円支給)
■保養所、カフェテリアプラン 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日祝日)
年次有給休暇(4月1日付与)採用日により付与日数は異なる。
リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日〜10日付与、援助金10万〜50万円支給)


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本製紙株式会社
業種
紙・パルプ(メーカー)
事業内容
■企業概要:日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。
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