【初任地考慮】エリアマネージャー候補〜売上高1000億円を目指す・業界トップ...

株式会社物語コーポレーション

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【初任地考慮】エリアマネージャー候補〜売上高1000億円を目指す・業界トップクラスの高待遇〜【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社物語コーポレーション [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋

掲載開始日:2021/12/06 更新日:2022/01/25

仕事内容

【初任地考慮】エリアマネージャー候補〜売上高1000億円を目指す・業界トップクラスの高待遇〜

◎オリジナルブランドを多数展開する東証一部上場企業 / 外食業界トップクラスの働きやすさ(深夜営業無し・7連休取得・年末年始全店休業)◎
■業務内容
エリアマネージャー候補として、自社ブランドである『焼肉きんぐ』『焼肉一番かるび』『丸源ラーメン』『お好み焼本舗』『ゆず庵』等での配属を検討しています。初任地につきましては、最大限ご希望を考慮した形で決定させて頂きます。会社都合で転勤が発生する場合、社員寮への入寮が可能であり、各種手当も充実しています。
■物語コーポレーションの強み
(1)開発力:焼肉・ラーメンなど規模の大きな市場に進出し、時流の変化に応じた業態開発・改善を行うことで独自のノウハウを蓄積。常に成長期の店舗を実現してきました。その結果、新規出店による売上増加に加えて、既存店売上の成長も実現しております(コロナ禍で2020年6月決算は前年比マイナスだったものの、2019年決算まで14期連続の増収増益を達成)。
(2)人財力:チェーン店で画一的なサービスを提供するだけでは顧客満足やリピートを生み出せず、常に成長期の店舗を作ることは出来ません。同社では「個」対「個」を大切にする文化がマニュアルを飛び越えた温かいサービスを重視しており、全員が「お客さま喜ばせスペシャリスト」です。
■物語コーポレーションで働く魅力
(1)良好な就業環境:年末年始完全休業、1店舗に平均3〜4名の社員体制、長期休暇制度(7連休&5連休)取得率97.7%です。ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得頂く相談も可能です。
(2)豊富なキャリアパス:年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。最短半年で店長になれた方や中途入社して5年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。また本部社員の7割以上が現場経験者です。
(3) 各店舗社員が裁量をもって働ける職場環境:お客様のニーズを身近で把握している各店舗社員に裁量権が与えられてます。売上・利益重視の店舗運営ではなくお客様第一の意思決定ができる環境です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・飲食業界経験
・部下(正社員)10名以上のマネジメント経験
・3店舗以上のマネジメント経験(店舗規模は不問)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):202,000円〜432,000円

<月給>
212,000円〜442,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇級:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:580-650万円程度(エリアマネージャー)⇒600-700万円程度(統括マネージャー)
※エリアマネージャー候補としてご入社した方の場合、最短2カ月で店長・1年以内でエリアマネージャーに昇進した事例もございます。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
<勤務地詳細>
全国の直営店
住所:勤務地は全国店舗での勤務となります。 ※最初の勤務地については、最大限ご希望を考慮します。
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<勤務地補足>
屋内全面禁煙もしくは屋内喫煙可能場所あり(店舗による)。

<転勤>

営業部単位での転勤の可能性がございます。初任勤務地は最大限考慮させて頂きます。

<オンライン面接>
特徴
  • 上場企業
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜1:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業平均18時間程度/月
東証一部上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者(月1万円)、子一人当たり(月5千円)
住宅手当:2万円〜3万円(配属地による)
寮社宅:社員寮入居可(家賃月額27,000円で家電完備)
社会保険:社会保障完備
退職金制度:再雇用制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・6つにクラス分けされた店長育成プログラム
・キャリア導入研修(キャリア採用だけの2泊3日研修)
・事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修
・海外研修(中国上海/勤続年数5年社員対象)

<その他補足>
・各種手当(残業・家族・役職・単身※月6万2千円支給)
・レインボー休暇(年に一度7連休取得)+有給休暇取得義務5日間
・持株制度
・ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)
・制服貸与あり
・ファミリーコンベンション(年1回/全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント/家族や大切な人も一緒に参加可能)
・傷病療養時の給与補償制度(病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

週休2日制(月9日/シフト制)
有給(初年度10日間) 、慶弔 、年末年始(創業以来、大晦日・元旦は全店休み)
産休・育休 、配偶者出産特別休暇、介護休業、子の介護休暇(年5日/無給)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社物語コーポレーション
業種
フードサービス
事業内容
■概要
14期連続で増収増益を続ける東証一部上場企業です。新規出店だけでなく、既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。2019年には創業70周年を迎えましたが、「業態開発型フードビジネスカンパニー」として焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発しており、複数の業態があるため業績が安定しています。
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