【勤務地は希望考慮の上決定】工場人事※女性活躍・東証一部上場・新素材研究等紙...

日本製紙株式会社

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【勤務地は希望考慮の上決定】工場人事※女性活躍・東証一部上場・新素材研究等紙以外にも挑戦【dodaエージェントサービス 求人】

日本製紙株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 札幌市 、その他北海道、仙台市、その他宮城県、秋田県、福島県、静

掲載開始日:2022/05/23 更新日:2022/08/17

仕事内容

【勤務地は希望考慮の上決定】工場人事※女性活躍・東証一部上場・新素材研究等紙以外にも挑戦

【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社/木材の可能を広げる総合バイオマス企業/ワークライフバランス・福利厚生◎】
■担当業務:工場人事として、労務・採用・教育・キャリア開発支援・労働組合交渉などを担当いただくメンバーを募集しています。
■入社後の流れ:入社後はまず生産拠点(工場)にて人事業務全般を担っていただく為、労務・採用・教育・労働組合交渉などが主となります。その後、他工場・本社・国内外グループ会社等への異動を経験し、キャリアを積んでいただきます。人事部の業務としては採用・教育・キャリア開発支援・ダイバーシティ推進・人事異動・評定・人事制度立案運用、労組対応業務等がありますが、ご本人のご意向も踏まえた上で担当業務を決めていきます。
※初任地配属候補工場:北海道、秋田、宮城、福島、静岡、広島、山口、熊本。場所についてはご本人のご希望に可能な限り沿うようにしています。
■業務内容:
・工場人事の間:労務、採用、教育、労働組合交渉などを中心にお任せします。その他、社内レクリエーション、地域交流業務も含まれます。
・本社配属後:採用・教育・キャリア開発支援・ダイバーシティ推進・人事異動・評定・人生制度立案運用、労組対応業務等のうちご本人のご意向も伺いご担当業務を決めていきます。
■キャリアパス:
工場人事⇒本社人事または別工場人事を想定しています。給与社保は外注している為、採用・教育・人事制度・労務等のキャリアを想定しています。
■同社について:連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野(パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業)に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社における労務人事経験

■歓迎:(入社後に取得する意欲があれば現有していなくても構いません)
・第一種衛生管理者資格保有の方
・TOEIC(R)テスト L&R 600点以上の方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):234,400円〜325,000円

<月給>
234,400円〜325,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※管理職採用の場合、管理監督者の扱いとなり、残業代の支給無し
■賞与:平均 年4ヶ月程度
■昇給:年1回(10月)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
札幌市 、その他北海道、仙台市、その他宮城県、秋田県、福島県、静岡県、広島市、
その他広島県、山口県、熊本県
<勤務地詳細>
国内主要工場
住所:北海道、秋田県、宮城県、福島県、静岡県、広島県、山口県、熊本県を想定しています
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
初任地には相談の上一緒に決めますので、まずはご応募ください。

<転勤>
当面なし
工場人事⇒本社人事または別工場人事を想定しています。あくまでも可能性になりますが、最初の工場での勤務についての目安は3〜5年となります。

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20時間以内
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給(公共交通機関は実費支給)
家族手当:扶養家族一人目月9000円、二人目以降8,000円
住宅手当:但し、社宅に入居される方、管理職には支給されない
寮社宅:福利厚生その他欄に記載
社会保険:家族手当は管理職には支給されません。
社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修制度、自己啓発制度、資格取得支援制度によるビジネスリテラシー修得や資格・スキルアップ支援
・実務の成長はOJTによる経験学習によります

<その他補足>
社宅入居可能(但し入居資格要件あり。)、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金 ※住宅、年金は会社補助有)、保養所、都市勤務手当、住宅融資制度、従業員持ち株会(会社補助有)、カフェテリアプランなど
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員での採用になります。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間も条件に変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本製紙株式会社
業種
紙・パルプ(メーカー)
事業内容
■企業概要:日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。
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