【中四国エリア/配属地考慮】建築積算(商業施設、物流施設等)※年休123日/...

大和ハウス工業株式会社

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【中四国エリア/配属地考慮】建築積算(商業施設、物流施設等)※年休123日/平均残業30時間【dodaエージェントサービス 求人】

大和ハウス工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 鳥取県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛

掲載開始日:2022/08/04 更新日:2022/09/30

仕事内容

【中四国エリア/配属地考慮】建築積算(商業施設、物流施設等)※年休123日/平均残業30時間

〜建設業時価総額一位/60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能)年休123日/完全週休二日制/福利厚生充実〜
■担当業務:
流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。
・流通店舗(S造、RC造):飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等
・建築(S造、RC造、SRC造):事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等
工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成等に携わって頂きます。
■キャリアパス:
・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
■就業環境:
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。
・平均年収:平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢38,7歳
・残業時間:全社平均30時間/月 程度
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
・年間休日123日、積立有給あり
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)
■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。<転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。>

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・一級建築士資格または、積算士

■歓迎条件:
・S造・RC造・SRC造等の商業施設やオフィスビルなどの積算経験のある方
※二級建築士の方は応相談


<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築積算資格者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜670万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円〜324,000円

<月給>
216,000円〜324,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。
賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値  8.20か月(全社平均))
昇給:年1回
■年収構成:月額×12ヶ月+賞与+諸手当+残業代
■残業は15分単位で管理

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
鳥取県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県
<勤務地詳細>
中四国エリアの各支店
住所:※初任地は現住所・希望を考慮します。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
初任地、配属先は希望も踏まえ考慮します。

<転勤>
当面なし
7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もあります)

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
■残業:全社平均30時間
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給/業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給
住宅手当:社内規定による
寮社宅:全国社員のみ適用、諸条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定拠出年金
退職金制度:支給規定あり

<定年>
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修、OJT
■実務能力認定制度
■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修


<その他補足>
団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)、アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる)、親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度)、ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間))、積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間を終了後は1000円昇給
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

配属部署により、土日・火水・水日のいずれか※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
大和ハウス工業株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■企業概要:
大和ハウス工業は1955年、「建築の工業化」を企業理念に創業し、半世紀以上にわたり住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。2055年創業100周年の売上高10兆円達成に向け、国内市場だけでなくグローバルマーケットを見据えた事業展開を行っています。国内ではスマートタウンの開発や環境配慮型建築などに取り組んでおり、業容の拡大を図っています。海外では、中国での分譲マンションの開発・販売をはじめ、ベトナム・インドネシアでの工業団地開発やアメリカでの賃貸住宅事業など、国内で培った事業モデルを世界各地で展開しています。
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