【広島/全国型総合職】建築積算職※プライム市場上場/残業30H/フレックス【...

戸田建設株式会社

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【広島/全国型総合職】建築積算職※プライム市場上場/残業30H/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

戸田建設株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 広島市、その他広島県

掲載開始日:2022/09/29 更新日:2022/11/30

仕事内容

【広島/全国型総合職】建築積算職※プライム市場上場/残業30H/フレックス

■業務内容:
建築積算全般に渡る仕事です。
受領した建築図を基に、主として施工段階の費用を算出します。
数量内訳については、多くの場合外注積算事務所を使用していますが、内容の確認は必要です。値入については協力会社へ依頼し、受領した見積書を利用して行います。また、間接費等の算出には社内各部署とのやり取りが必要になります。算出した建築費用について、社内報告を行ない、また、施主への見積書の作成を行ないます。積算途中、または、提出後においてVE・CDや設計変更等への積算対応が生じることが有ります。
■戸田建設に関して:
戸田建設は、大手ゼネコンとして、1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。
■中期経営計画:
当社グループでは2017 年度を最終年度とする中期経営計画を推進しておりましたが、最終年度の業績目標(営業利益率4.2%以上)を前年度に達成し、引き続き本年度も達成することができる見通しとなりました。また、施策面におきましても、「生産性No.1」と「成長への基盤」に向けた取り組みが概ね順調に進んでおります。
<中期経営計画2019において>
(1) 生産性No.1・安全性No.1 の進化:
1 人当たり完成工事高30%向上・残業ゼロ・事故ゼロへの挑戦
(2) 差別化価値の獲得:
強みの開拓と更なる強化、収益の多様化の図り、売り上げ高としては、5,000 億円(2016年度は4,227 億円)を目指しております。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※下記いずれかの資格をお持ちの方
一級建築士、建築積算士、建築コスト管理士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜

<月給>
270,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(7月/12月)
■給与改定:年1回(4月)
■諸手当:住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか
■エリア限定型総合職モデル
30歳:約610万円
35歳:約740万円
40歳:約790万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務地
広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
広島支店
住所:広島県広島市中区宝町1-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
将来的にはその他の本社及び国内各支店(海外含む)に転勤の可能性があります。
※希望を考慮して決定します。
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
月平均残業時間:30時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮(個室、冷暖房完備)、社宅
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:※再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度
・財形住宅貯蓄・融資
・生命共済
・社内預金
・自社株投資会
・独身寮(個室、冷暖房完備)
・社宅等
・全国に保養施設、宿泊施設など有り
・共済会
・各種教育研修(教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10〜20日、最高40日まで保有可)
・慶弔など特別休暇
・時間単位年休制度有

完全週休2日制
注意事項
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
戸田建設株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。
その同社が現在中長期で取り組んでいるのが、「工事収益の改善」と「グループ一体での成長戦略の推進」です。具体的には、前者においては医療・福祉施設、生産施設、事務所、教育施設および都市インフラなどの重点分野の深掘りによる採算性の向上、工事管理体制の改善、一般管理費や営業外収支を含めたコスト構造の見直しを進めています。
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