【基本リモート】エンジニアリングマネージャー◆テックリード以上のメンバーチーム／価値向上を目指す【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アドウェイズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/07/01 更新日:2024/07/01
仕事内容
【基本リモート】エンジニアリングマネージャー◆テックリード以上のメンバーチーム／価値向上を目指す
■業務概要：
エンジニアリングマネージャーとして、チームのスクラム開発を支援、MVVを達成するために自身で課題を発見し、解決に向けプロジェクトをリードします。
※株式会社アドウェイズ雇用、株式会社ADWAYS DEEE出向となります。
■業務詳細：
※業務はスキルや配属先により変動いたします。
◎プロジェクトマネジメント（スクラムマスター・プレイングマネージャー）
・アジャイル開発改善、仮説検証の推進、チーム内外の連携調整
・開発生産性の可視化や改善施策の実施
・エンジニアリング実務
◎エンジニアリング組織マネジメント（採用・教育・評価）
・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画等ピープルマネジメント
・フィーチャーチームのため、プロダクトマネージャーやデザイナー等エンジニア以外の職種のマネジメント
■使用技術・ツール・開発環境：
【言語・フレームワーク】Scala、JavaScript、Perl、TypeScript、Vue.js、Play Framework、Catalyst
【インフラ・運用】オンプレ、AWS、GCP、Docker、Akamai、DataDog、Ansible、Terraform
【コラボレーション】Slack、Figma、Gitlab/Github Enterprise、Github Copilot、Jira、Confluence、Findy Team+
【開発手法】スクラム
■業務魅力：
配属予定のアドテクノロジーディビジョンはテックリード以上のメンバー割合が多いため、マイクロマネジメントではなく、それぞれが裁量権を持った結果として組織が統制されていく状態を目指すマネジメントが必要になります。チームの価値が向上するために新たな目標や価値観を定義し、チームの事業貢献を定性・定量で評価を行い、組織の改善サイクルが好循環となるような取り組みが可能です。多様性のあるフィーチャーチームの管理はまだ取り組み過程で課題もありますが、リーダーとしてチームにとって最適なマネジメントを一緒に確立していきましょう。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記3つの経験をお持ちの方
・WEBアプリケーションの開発運用経験（3年以上）
・開発チームでのマネジメント経験
・営業やプロダクトマネージャーとの連携経験
■歓迎条件：
・エンジニアリング以外の経験（プロダクトマネージャー・デザイナー）
・開発生産性を定性・定量で評価し、施策立案した経験
・スクラムマスターの経験
・技術発信や外部登壇等積極的なアウトプットを行なった経験
・新卒・中途採用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,588,000円〜5,724,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：146,000円〜218,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
半期年俸制（1月、7月に査定あり）、半期年俸制のため賞与なし
※現職給与をベースに考慮します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※現状はリモートワークがメイン（将来的には週1回程度の出社の可能性あり）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜17:00
フレキシブルタイム：6:00〜12:00、17:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業：平均月8.3時間
※1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：介護保険（40歳以上）
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育支援制度
■技術書購入全額補助制度
■資格受験費用負担制度
＜その他補足＞
■通勤手当：ご自宅〜会社最寄駅までの通勤費を支給します。※ハイブリッド勤務の場合、1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給。
■ジョブローテーション制度
■Happy RICE-DAY制度
■グリーティングカード
■半期会議
■確定拠出年金制度／選択型確定拠出年金制度
■従業員持株会：給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度。会社から出資金の10％の奨励金を支給。
■MacBookPro／Monitor2枚貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※給与変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アドウェイズ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- モバイル黎明期から、アプリ・Webの包括的なマーケティングを支援するエージェンシー事業を始め、国内最大級のアフィリエイトサービス「JANet」「Smart-C」、スマ—トフォン向け広告配信サービス「AppDriver」や全自動マーケティングプラットフォーム「UNICORN」などのアドプラットフォーム事業も展開しております。企業のオンライン広告活動の最適化や成果改善を支援し、顧客のビジネス成果向上に貢献しています。アプリやコンテンツの企画・開発・運営など多彩な事業を手がけています。日本を始め、アジアを中心とした世界各国への海外展開も行なっています。