【六本木】ゲームクライアントエンジニア（リーダー）◆Unity／スマホ向けゲーム開発／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
エヌ・シー・ジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/07/04 更新日:2024/08/02
仕事内容
【六本木】ゲームクライアントエンジニア（リーダー）◆Unity／スマホ向けゲーム開発／フレックス
【ゲーム業界で働きたい方大歓迎！／『リネージュ』シリーズや『ブレイドアンドソウル』など様々なゲームサービスを展開／時短勤務やフレックス制度なども有】
■ポジション概要：
現在サービスしているタイトル『雀龍門M』と開発中『新規タイトル』で、クライアントを設計・実装しながら、チームメイトのクライアントエンジニア達をまとめていただきます。モバイルゲーム事業を拡大していくコアメンバーとして、これまでの経験をぜひ活かしてください。
■具体的な業務内容：
・Unityを使用したスマホ向けゲームの開発
・自社の新規タイトルの設計と開発
・プランナーやデザイナーとの連携
・クライアントタスクにおけるコードレビューや工数確認
・技術導入の提案
＜開発環境＞
・OS: Windows、Mac OS
・主な使用ゲームエンジン: Unity、Unreal
・主な使用言語: C#、Objective-C、Java
■社風・環境：
≪社員が働きやすい、より良い会社へ≫
・フレックスタイム制や時短・時差出勤をはじめ、時代の変化に応じた多様な働き方に対応しています。※時差出勤は小さなお子さんのいる社員向けのサポートです。
・有給休暇取得率は約75％と高水準で、業務都合により忙しさには波がありますが、フレックスタイム制等を活用してメリハリのある勤務が可能です。
≪社員同士の交流が盛ん≫
・社内イベントが定期的にあり、普段業務で関わらない方ともコミュニケーションが取れる社内環境です。
・ゲーム会社らしく、昼休憩の時間には有志の集まりでテレビゲームやカードゲームなど様々なゲームで交流しています。また、「NCクラブ」という同好会制度が開始となり、交流の場がさらに広がりました。
≪充実の福利厚生≫
・当社独自のカフェテリアポイント制度「NCポイント」や「治療費サポート」「出産立ち合いサポート」「児童手当」など、社員本人だけではなく、ご家族へのサポートも充実しています。
■補足：
雇入れ直後：クライアントエンジニア業務
変更の範囲：原則、雇入れ直後の従事すべき業務と同じ。
ただし、会社指示または本人希望により全ての業務への配置転換の可能性あり
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（すべて必須）：
・Unityを使用したコンシューマもしくはソーシャルゲーム開発経験（5年以上）
■必須条件（いずれか必須）：
・プロダクト／サービス開発を技術面からリードした経験
・TestRunner等を使用して単体テストを行った経験
・ツールを開発しデータやPrefabの編集を広範に行った経験
＜語学力＞
必要条件：日本語上級
＜語学補足＞
日本語：ビジネスレベル、韓国語：不問（社内公用語は日本語です）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜930万円
＜賃金形態＞
年俸制
ご経験・スキル・前職給与を考慮して決定
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,165,328円〜5,889,272円
固定残業手当/月：94,556円〜175,894円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
358,333円〜666,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収＝年俸＋賞与
※賞与は会社の業績や個人の評価により支給となるため、上記はあくまでも想定の年収となります。
■深夜手当
有（22時以降の労働に関し、深夜残業賃金は追加で支給）
■賞与
年2回 ※会社の業績や個人の評価により支給
■年俸改定
年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-7-7 TRI SEVEN ROPPONGI 11F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※週5でオフィス出社となります
※屋内喫煙可能場所あり
〈補足〉
雇入れ直後：本社
変更の範囲：会社の定める場所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:45
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1日の標準の労働時間：7時間45分（休憩60分）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
家族手当：児童手当（月5,000円、支給条件あり）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■NCポイント制度（年150,000円相当）
※社員の「ゲームライフ」「リフレッシュ」などを目的とした手当
■治療費サポート（年25,000円）
※病院での治療費や薬代を一部会社でサポート
■出産立ち会いサポート
※前後2週間 計4週間在宅勤務できる制度
■誕生日プレゼント贈呈
■休日出勤時のランチ代サポート
■社内クラブ活動「NC クラブ」
■インフルエンザ予防接種実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■チーム懇親会費用補助(月4000円/人)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
能力、スキルに応じて契約社員でのオファーを打診する場合あり（正社員との待遇の差は生じない）
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし
雇用形態の補足
■能力、スキルに応じて契約社員でのオファーを打診する場合あり
契約社員の諸条件
■評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じない
■年2回正社員登用制度あり
■直近3年間の契約更新率100%
■初回契約期間：6か月 ※契約更新時、期間の変動あり
■契約更新：有（勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断）
■更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休暇
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日、特別休暇など
※年間休日120日以上
※有給休暇は試用期間終了後より社内規定に基づき付与
※試用期間：３か月
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エヌ・シー・ジャパン株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容
・パブリッシング事業（モバイルゲーム）
・パブリッシング事業（PCオンラインゲーム）
・ゲーム開発事業