※第二新卒歓迎※【大阪】鋼構造物の現地施工に関わる施工計画（橋梁・煙突・水門・水圧鉄管等）【dodaエージェントサービス 求人】
日立造船株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/07/25 更新日:2024/09/15
仕事内容
※第二新卒歓迎※【大阪】鋼構造物の現地施工に関わる施工計画（橋梁・煙突・水門・水圧鉄管等）
〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」／働きやすい環境〜
鋼構造物における現地施工に関わる施工計画業務を担当していただきます。
設計担当及び建設工事担当と連携を取りながら、橋梁や煙突、水門や水圧鉄管等の工事計画の立案をしていただきます。
デザインレビュー（全部門合同会議）への参加、工程・工法・安全管理等の施工計画書の作成、現地視察や簡易な現地計測、そしてプロジェクト完了に向けた各種折衝及び調整等、幅広い業務を担当していただきます。
■職務の特徴：
・プロジェクト毎に2〜3名のチームでプロジェクトを遂行していただきます。
・各プロジェクトによって多少の差はあるものの、新設工事の場合は約1年〜3年、更新工事の場合は3〜6ヶ月程度の期間を要します。
・1人あたり3〜6件程度のプロジェクトを同時進行していただくイメージです（スタート時期は案件により異なります）。
■仕事の進め方：
・お客様（発注者）の要求・要望に応えるべき、社内他部門と協業しながら工程や工法を検討し、計画書に落とし込む業務となります。
・社内外、多岐にわたる方々との折衝や調整が発生するため、全体を見渡してプロジェクト完了に向けたチームワークが求められます。
■出張：
月1〜2回程度（日帰りもしくは1泊程度）
■組織構成：
機械・インフラ事業本部 鉄構・防災ビジネスユニット 建設計画部 計画第1グループ：9名（担当する機種：橋梁・煙突・海洋構造物）／計画第2グループ：9名（担当する機種：水門・水圧鉄管・フラップゲート）
※ご経験やご思考性に応じて、1グループまたは2グループいずれかへの配属となります。
※橋梁や煙突、水門や水圧鉄管等の鋼構造物における現地施工に関わる施工計画を担います。
■職務の魅力：
・お客様の要求・要望を汲み取り計画に反映させる必要はあるものの、経験やアイデアを活かしてご自身で道筋を立てて施工計画の立案をすることができます。
・また、チームワークが非常に重要となりますので、チームでプロジェクトをやり終えた後には大きな達成感を味わうことができます。
■募集ポジション：
担当者クラス
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれか必須
・構造力学、材料力学、機械工学、測量学、設計・製図についての知識をお持ちの方
・ゼネコンでの施工管理経験または工事計画経験
・プレストレスコンクリート業界での施工管理経験または工事計画経験
■歓迎条件：
・1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士
・技術士
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜820万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜450,000円
＜月給＞
230,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／コスモスクエア駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
コスモスクエア駅〜本社間は無料のシャトルバスあり
＜転勤＞
当面なし
社内ローテーションの一貫として、同ビジネスユニット内の建設工事部への異動の可能性があります。あくまでも経験の幅を広げていただく意味での社内ローテーションであり、頻繁に異動を繰り返すことはありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:35
＜その他就業時間補足＞
※標準的な勤務時間の一例※事業所毎に若干異なる場合あり※全社平均残業時間…月20.25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用時より適用
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（契約は1年毎に更新、満70歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など
＜その他補足＞
■持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、診療所、勤務手当など
■就業環境：
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
・有給休暇の平均取得日数…19.9日（2022年度実績）
・月平均所定外労働時間…20.25時間（2022年度実績）
・産休・育休取得実績…男性52％、女性100％（2022年度実績）
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無】
※ご本人様と会社双方で問題がなければ、1年後に正社員登用前提となります。
契約の更新：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
■年間有給休暇：22日（入社直後から上限付与）
■夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）、メーデー、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日立造船株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等