※第二新卒歓迎※【大阪/南港】ごみ焼却施設における受注案件の装置配管設計担当※東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
日立造船株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/07/25 更新日:2024/09/15
仕事内容
※第二新卒歓迎※【大阪/南港】ごみ焼却施設における受注案件の装置配管設計担当※東証プライム上場
〜創業140年以上/環境・エネルギー問題を技術で解決する「日立造船」/働きやすい環境〜
主に国内ごみ焼却施設における受注案件の装置配管設計担当として、下記の業務を行っていただきます。
・配管関係の仕様書作成
・配管系統図、配管装置図(3Dモデル)作成
・点検歩廊設計
・各種計算
・各種メーカーに対する注文仕様書作成及び技術評価
・客先打ち合わせ(数回:案件、基本的には社内別部門が対応)
・配管工事の現地確認(数回:案件、1〜3日程度/回の出張可能性あり)
・配管工事の現場工事監督(6〜9ヶ月程度※案件により対応要否は異なる)
・現地試運転立会い(5〜6ヶ月程度※案件により対応要否は異なる)
■職務の特徴:
設計に関しては、2D図面は外部の設計会社やメーカーが計画した図面をレビューすることが中心で、子会社であるベトナムの設計会社に計算業務、3Dモデルの入力等を委託することが多いです(設計期間は約2年程度)。
※工事の現場監督や試運転立会いについては案件により要否が異なる
■仕事の進め方:
これまでの経験に応じて1〜2案件のプロジェクトを担当していただきます。協力会社や外注先メーカーとの折衝や調整はもちろん、社内のプロセス設計等の各種設計担当や工事担当等、多くの関係者との関わりがあり、調整力・コミュニケーション力が求められるポジションです。
■出張:
・打ち合わせ/現地確認の場合…各案件毎に数回程度(日帰り〜2泊程度が基本)
・現場工事/現地試運転の場合…5〜9ヶ月程度(期間中は現地の借上げ社宅に居住)
※現地工事や試運転立会い案件により要否が異なる
※借上げ社宅は全額会社負担(規定内に限る)、月に1回は会社経費で帰阪可)
■配属部門:
・環境事業本部 設計統括部 装置設計部 装置配管グループ
・国内外のごみ焼却施設及びエネルギー発電施設における配管設計を担う
・35名(半数以上が20〜30代と若くて活気溢れる、横の繋がりも多いコミュニケーションが活発な組織)
■職務の魅力:
自身が設計したプラントが現地で稼働している様子を見届けることができ、プロジェクト完了の時には大きな達成感を味わうことができます。また、経験を積み上げ次のプロジェクトに活かすことができるので、成長実感を感じることができ、やりがいが大きいです。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれか必須
・配管設計の経験
・設備設計の経験
■歓迎条件:
・ごみ焼却施設、エネルギー発電施設における配管設計経験
・機器、配管工事の現場監督(施工管理)経験
・配管ルート計画、機器配置計画の経験
・英語を用いた業務経験
【資格】
・1級管工事施工管理技士
・監理技術者(清掃)
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜820万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜450,000円
<月給>
230,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89
勤務地最寄駅:大阪メトロ中央線/コスモスクエア駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
コスモスクエア駅〜本社間は無料のシャトルバスあり
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:35
<その他就業時間補足>
※標準的な勤務時間の一例※事業所毎に若干異なる場合あり※全社平均残業時間…月20.25時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員登用時より適用
<定年>
60歳
再雇用制度あり(契約は1年毎に更新、満70歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
<その他補足>
■持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、診療所、勤務手当など
■就業環境:
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
・有給休暇の平均取得日数…19.9日(2022年度実績)
・月平均所定外労働時間…20.25時間(2022年度実績)
・産休・育休取得実績…男性52%、女性100%(2022年度実績)
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:無】
※ご本人様と会社双方で問題がなければ、1年後に正社員登用前提となります。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■年間有給休暇:22日(入社直後から上限付与)
■夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)、メーデー、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日立造船株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等