副業OK！リスティング広告運用マーケター◆成長ベンチャー／経験者募集／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社PLUS ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2024/07/25 更新日:2024/09/19
仕事内容
副業OK！リスティング広告運用マーケター◆成長ベンチャー／経験者募集／年休125日
〜インターネットメディア事業で日本一を目指すデジタルマーケティング企業／ベンチャーだからこそ早期にスキルアップ・キャリアアップできる環境があります。
■募集背景
当社のリスティング広告部門の強化に向けて増員のための募集となります。
■事業部概要
リスティング広告によるWeb集客支援を行います。広告を運用しながら日々ユーザーの動向を分析し、課題の本質を見極め、LPO手法をもって費用対効果を高める役割を担います。
■仕事概要【変更の範囲：会社の定める業務】
・リスティング広告（Yahoo!/Google）、各種DSP・SNS広告（Facebook、Twitter、Instagram）の運用・データ分析・チューニング
・マーケティング調査とランディングページ及び広告案の設計
・ランディングページおよび広告の作成・改修
・各広告配信媒体における設定および広告データの入稿、キーワード選定、入札単価調整
・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成
・集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案
■当社について：
Webマーケティングで実績を上げている会社です。またインターネットマーケティングにおける集客、企画、提案を得意とし、広範なジャンルの売上増にも対応しています。また「完全成果報酬」の広告ビジネス業界のトップクラスを走り続ける専門集団であるため、顧客の想定を上回るような成果をあげ、満足度No.1を目指しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
リスティング広告運用またはLPO実務経験（目安2年以上）
【歓迎要件】
成果報酬型のリスティング広告運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
490万円〜720万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職の給与額／経験を考慮します。
■昇給：原則年2回
■賞与：基本給×2カ月／年＋インセンティブ（見込み）：50〜200万円程度／年
■その他手当：役職手当、資格手当、健康手当 等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市中央区南一条西8-1-1 クリスタルタワー15F
勤務地最寄駅：札幌市電環状線／西8丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：各事業所】
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10時間 ■週1〜2時間程度の土日リモートワーク有（手当1日5000円）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大30,000円まで（定期代に応じて支給）
家族手当：配偶者10,000円、第1子3,000円※規定あり
住宅手当：家賃×30％、上限3万円、拠点から3km以内が対象
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■推奨資格取得制度
■書籍購入制度
■外部セミナー参加支援、セミナー・研修参加促進制度
■ビジネススキル・マーケティングスキル学習教材支給
各種学習環境を用意しています。
＜その他補足＞
■都市手当（東京勤務者を対象に基本給×12％を毎月支給）
■役職手当（役職に対し月3~20万円付与）
■資格手当（月5千~1万円）
■健康手当（上限1万円／健康につながる習い事の月会費を付与）
■MVP/MIP表彰制度
■勤続表彰制度
■健康診断（年1回／婦人科検診含め会社負担）
■喫煙室あり（喫煙専用室設置）
■社内イベント（ビアガーデン、忘年会、総会、誕生日会、新入社員歓迎会など）
■フリードリンク・ウォーターサーバー・オフィスごはんなど飲食環境も充実
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季（7〜9月の間で3日）、年末年始休暇（6日）、バースデー休暇（誕生月に1日）、禁煙休暇（非喫煙者対象に半期毎に1日付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社PLUS
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 当社は、「関わるすべての人々をもっとプラスへ」というMissonを掲げ、世の中に最高のUXを提供するべく、２つの事業を軸にマーケティングデジタル化による企業の新しい価値創出を行っています。
そのために、ユーザー利益やクライアント利益よりも自己利益を求めるこのマーケティング業界において、顧客の成功を第一に考える会社であり続け、インターネットメディアで『モノ・コトの価値を最大化し、正しく届ける』ことで業界のイノベーションを起こしていきます。