【田町】経理(経費精算・係長クラス)/在宅可/東証プライムG#24OPS-0...

株式会社OKIプロサーブ

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【田町】経理(経費精算・係長クラス)/在宅可/東証プライムG#24OPS-09【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社OKIプロサーブ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/07/25 更新日:2024/09/15

仕事内容

【田町】経理(経費精算・係長クラス)/在宅可/東証プライムG#24OPS-09

〜リモート可/東証プライム沖電気工業グループ/情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開/平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境〜

【業務内容】
OKI及びOKIグループ会社の経費精算システム承認、会計システム仕訳承認、四半期決算提出資料作成取り纏め、消費税申告資料作成取り纏め、自部門年度計画及び月次業績報告資料取り纏め、各種プロジェクト参加・進捗管理等。内部統制対応、会計士監査対応、税務調査対応。
【変更の範囲:会社の定める業務】

【職場の雰囲気/PR】
・主に芝浦を拠点としており、チームメンバー間のコミュニケーションも良好な職場 
・募集職場人数(経費精算チーム):17名、平均年齢:49歳

【仕事のやりがい】
経費精算業務の受託会社拡大により、OKIグループの経理品質向上及び業務の標準化による作業効率化に大きく貢献できる。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経理実務経験5年以上
・企業会計
・日商簿記検定2級程度以上
・Microsoft office(Excel、PowerPoint)を使用しての実務経験(関数を用いた集計、検索、抽出及び簡単なプレゼン資料作成ができるレベル)

<必要資格>
必要条件:日商簿記検定2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
660万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜390,000円

<月給>
360,000円〜390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
具体的な月の平均残業時間:期末決算時月40〜60H、それ以外月30H
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:条件該当者には支給あり
住宅手当:条件該当者には支給あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:当社規程により支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり

<その他補足>
企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇など
年次有給休暇(勤続15年未満:20日、勤続15年以上:22日)
入社初年度付与日数は入社月で変動。

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社OKIプロサーブ
業種
総合電機(メーカー)
事業内容
■会社概要:
同社は、2010年7月1日に沖デベロップメント株式会社、株式会社沖ヒューマンネットワーク、株式会社オキアルファクリエイトの3社が合併し、OKIグループの間接業務のシェアード会社として設立されました。
その後、OKIおよびOKIグループ各社の人事・総務・経理等の業務を順次受託し、現在では、OKIグループ各社を対象に、ファシリティ分野、人事・総務・経理分野、その他の共通的な業務に対してシェアードサービスを幅広く展開しています。
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