【豊田】スタッフ管理業務◆土日祝休/年休120日/ウォータージェット工法のパイオニアメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
日進機工株式会社 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/09/05 更新日:2024/11/15
仕事内容
【豊田】スタッフ管理業務◆土日祝休/年休120日/ウォータージェット工法のパイオニアメーカー
◇当社は専門技術である「ウォータージェット工法」のパイオニアメーカーとして、他社にない技術をもち、高い競合優位性があります。
◇「お客様が困ったときに必ず力になれる」を目指しており、取引先はトヨタ自動車様、日本製鉄様、中部電力様など大手企業で安定性もあります。
■業務内容:
電柱に使用された、古い変圧器の仕分けを行う現場(屋内)でのスタッフ管理業務です。
実際の仕分けは協力会社のスタッフが行います。
本ポジションでは、スタッフをまとめ、ルールが守られているかのチェックをお任せします。
こちらは、国から委託されている施設にて「変圧器の仕分け」を行う現場です。
実は、環境や生活を守るために、非常に重要な業務なのです。
実際に作業するのは協力会社のスタッフ。
「ルールを守って作業ができているか」をチェック・管理するお仕事。
※変圧器の部分に有害物質である油が付着していないか、などを確認しています
■業務詳細:
(1)スタッフの管理
服装は規定に沿っているか、マニュアル通りに作業が進められているか、など確認を行います。
1日あたり14〜15名のスタッフが稼働しており、そのうちの1チーム(約5〜7名)を担当していただく予定です。
(2)仕分け後のチェック
協力会社のスタッフが仕分けた数量を最終チェックし、報告書にまとめてお客様に提出します。
※仕分けした部品は、袋に入った状態でドラム缶に保管される、その数をチェックします
■職場環境
現場は屋内で温度管理されています。
業務はカ仕事ではなく管理が主なので、仕事とプライベートを両立しやすい就業環境で、『ハードな業務でなく長く続く続けられる』という声が多いです。
日々ルーティン業務になるため、コツコツと正確に仕事に取り組める方に合っています。
■入社後の流れ:
先輩社員がついて、OJT形式で丁寧に業務を教えていきます。
仕分けの流れや現場のル-ル、管理でチェックするポイント、報告書の書き方など一つひとつ覚えていきましよう。「すぐに自分でやってみよう」ではなく、数か月かけてお教えしますので、ご安心ください。
■配属先:
正社員1名と契約社員1名(20〜30代前半)が在籍、活躍されています。
※愛知県豊田市内の顧客先での勤務となります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜未経験歓迎/第二新卒の方も歓迎します〜
■必須条件:
・普通自動車運転免許
※過去の経験は不問です※
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
340万円〜500万円
<賃金形態>
時給制
<賃金内訳>
時間額(基本給):1,750円〜2,500円
<想定月額>
280,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
顧客先
住所:愛知県豊田市
勤務地最寄駅:名鉄三河線線/土橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
■愛知県豊田市内の顧客先での勤務となります。 ※マイカー通勤OK(駐車場完備)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(社用車通勤の場合なし)
家族手当:家族手当(扶養家族1名につき1万/月)※条件あり
住宅手当:住宅手当あり/地域手当あり ※条件あり
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修制度
■資格取得支援制度
<その他補足>
■資格手当
■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当
■マイカー通勤可
■制服貸与
■正社員登用制度
■慶弔見舞金制度
■農圏の運営により、育てた野菜が各部署へ定期的に配布
《以下は正社員登用後に適用されます》
■賞与年3回
■役職手当
■住宅手当1(扶養家族有り且つ世帯主の場合20,000円/月)※扶養家族条件あり
■住宅手当2(35歳以下且つ住宅手当1に該当しない場合20,000/月)
■退職金制度
■リゾートトラスト、WELBOX会員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
※正社員登用制度あり
※部署には「もともとフリーターで、アルバイトとして採用されてから当社の契約社員、正社員にへとキャリアアップした」という先輩もおります。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■土日祝休み
※会社カレンダーにより祝日の出勤日が数日ある場合がございます。
■有給休暇:入社時に5日支給(半年経過時点10日、最高付与20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日進機工株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容
工場プラントのメンテナンス・サービス及び超高圧洗浄装置他各種機械の製造・販売
(1)メンテナンス部門
自動車産業、電力産業、石油化学産業
(2)設備工事部門
配管・製缶・機械据付工事、バルブ・ポンプ・送風機修理、鍛造機・プレス機・天井クレーン点検整備
(3)機械製作部門
超高圧水発生装置、立体式駐車設備、車両展示装置、超音波洗浄機、ウォータージェット用各種ノズル・アタッチメント
(4)販売部門
当社製作上記諸機械、WPC処理機、配管内面洗浄機、その他関連機器及び材料
(5)ウォータージェット部門
ドイツWOMA社製超高圧水発生装置、各種ウォータージェット装置(塗装剥離装置 等)