【福岡市】施設長候補 〜経営全般◇全国に約500事業所を運営する創生グループ◇福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
社会福祉法人 創生会 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/09/15
仕事内容
【福岡市】施設長候補 〜経営全般◇全国に約500事業所を運営する創生グループ◇福利厚生充実
〜施設長候補/経営に携わることができます/福利厚生充実/正社員登用率9割/介護ビジネス50年超/老人ホーム「グッドタイムホーム」を運営/
全国に約500事業所を運営する創生グループ/残業少/転勤あり/UIターン歓迎〜
■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社の施設長として、施設運営を担い、能力に応じてエリア長として、複数の施設を統括、法人全体の運営、新規プロジェクトマネジメント、行政対応等を行っていただきます。
■具体的には:
・経営全般サポート
・理事長の補佐業務
・施設(老人ホーム)の売り上げ、収支の把握、分析
・施設のマネジメント業務(マネジメントする人数10〜25人程、確認エリアごとで分析なども実施)
・銀行との交渉事
・プロジェクトマネージメント(高齢者施設の中に新しいシステムなどを導入する際の企画など)
■組織構成:
役員男性2名、各拠点のマネージャー10〜25名(男性9割、年代40〜50代)
理事長は40代前半の男性です。
※会社全体で、中途入社が多く中途入社でも馴染みやすい職場環境です。
※自分で考えたことや意見が通りやすい社風です。
■入社後:
半年〜3年くらいは理事長の補佐的な業務からはじめていただき、OJTにて業務を覚えていただきます。
入社する方の今までの経験やスキルによってお仕事をお任せ致します。
正社員登用率は9割で半年程度で登用となる方が多いです。
■仕事のやりがい・魅力:
高齢者人口の増加を背景に介護業界は拡大中で、今後も伸びていく業界です。当社も直近5年で、約5倍程成長しております。これからも規模は大きくなっていくと想定されています。成長スピードのある当社にて、経営サポートという重要なポジションを担うことができ、やりがいを持つことができます。また経験やスキル、パフォーマンス次第で給与にもしっかり反映します。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・普通自動車免許
・複数の部署やエリアにおいての運営管理、マネジメント経験
■歓迎条件
・複数の営業所のマネジメントや責任者の経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメントの経験をお持ちの方
・病院の事務長、事務長補佐などの経験をお持ちの方
・金融機関等での勤務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,960,000円〜4,440,000円
<月額>
330,000円〜370,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルや経験によって決定いたします。人物次第で応相談になります。
※基本給のほか賞与2回支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市東区雁の巣1-7-25
勤務地最寄駅:JR線/奈多駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均10時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により※上限5万円、マイカー通勤可
寮社宅:会社規定により※単身者用の寮有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数2年〜
<定年>
60歳
再雇用制度有(70歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格手当あり
<その他補足>
■育児休暇(過去実績有)
■介護休暇(過去実績有)
■定期健康診断
■永年勤続のお祝い金
■弔慰金制度
■慶弔休暇
■提携内科での薬補助有
■職員レクリエーション
■社員寮あり
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】※半年〜1年で正社員登用前提
契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
■月9休制※2月のみ8日制となります。
■有給:2回目より4月に付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 社会福祉法人 創生会
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■企業概要:
当社は「憩いとやすらぎの介護サービス」を提供しています。ご高齢の方が一人の人間として、自分らしさを失うことなく自分らしい生活を演出していただけるよう支援致します。