【西宮】人事労務/就業規則整備・雇用契約の管理等<ベネッセG/幅広い教育事業...

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【西宮】人事労務/就業規則整備・雇用契約の管理等<ベネッセG/幅広い教育事業>残業月20H・転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アップ [人材紹介求人]

  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/20

仕事内容

【西宮】人事労務/就業規則整備・雇用契約の管理等<ベネッセG/幅広い教育事業>残業月20H・転勤無

〜教育業界大手ベネッセグループ/転勤なし/フレックスタイム制〜
関西エリアに約140教室を構える大手教育グループに属する当社にて人事労務の業務をお任せいたします。主に会社の「ヒト」に関わるお仕事になります。 特別な経験よりもフットワーク軽く柔軟に対応していただくことを重視します。【変更の範囲:無】

■業務詳細:
◆各種手続き業務・人事労務業務◆
◎就業規則その他労務関係書類の作成
◎雇用契約書作成から締結まで
◎人事考課対応
◎各種書類作成・文書管理

▼入社後すぐにお任せしたい業務▼
契約書の作成、契約手続き、アルバイトの手続き

■組織体制:
人事部が採用部、人財部に分かれています。
今回所属する人財部は社員3名+パート2名(男性1名、他女性)です。

■当社について:
当社は、兵庫県西宮市を中心に幼児から社会人までを対象とした幅広い「生涯教育」サービスを提供しております。時代に対する柔軟な姿勢で積極的な事業展開を進め、受験産業から総合教育産業へと業容の拡大を成功させてきました。具体的には小中高の受験指導に加え、英語・幼児・理系教育など総合教育指導、インターネット上の教室空間まで展開しています。
『豊かな社会を創る人材を育てる』ことを理念とし、「塾=受験」という今までの常識を捨て、勉学のノウハウ以外に、努力と工夫で困難や逆境を乗り越えられる力(=人間力)という付加価値をつけ、満足度の高い教育サービスを提供してまいりました。2012年には東証一部上場の大手教育グループの一員となり、アジアや世界への進出を目指し、事業を展開中です。


変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・労務のご経験のある方
※社会保険関係や育休制度の知識のある方
・Excel上級スキルをお持ちの方
※実務での利用経験がありマクロの活用などもできるレベル

■歓迎条件:
・コミュニケーションをとることを得意とする方
・機密事項についての取り扱いについて厳格にできる方
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):198,000円
その他固定手当/月:60,000円

<月給>
258,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
※年収は、経験及び適正を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県西宮市高松町4-8
勤務地最寄駅:阪急線/西宮北口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:16:00〜17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:30〜22:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規程内支給
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTを実施します。

<その他補足>
■団体生命
■慶弔見舞金
■財形貯蓄
■契約保養所
■クラブ活動
■確定拠出年金(正社員の場合)
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※4/1ごと更新します。【契約の更新:有、更新上限:有 通算契約期間上限】正社員登用制度あり◎

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は月給を割りかえした時給制として約2ヶ月間勤務いただきます。
月給÷月の所定労働時間=時給 例)月給258,000円の場合、時給は1,583円
※詳細は面接時にお伝えさせていただきます。
※2〜3年後の正社員登用を前提であり、希望者の正社員登用率はほぼ100%
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

日曜、年末年始5日
⇒日曜以外の曜日は基本的に平日の固定曜日となります。
(入社時にご希望をお伺いします)


完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アップ
業種
教育
事業内容
■事業概要:兵庫県西宮市を中心に幼児から社会人までを対象とした幅広い「生涯教育」サービスを提供しています。
(1)学習塾・予備校部門
(2)新規事業部門
(3)教材、指導ツールの開発及び作成
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