【大阪市】インフラエンジニア※PL/SE◆スキルUP可能な環境◆年収500〜800万円◆WEB面接可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テイジイエル [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/09/19 更新日:2024/09/25
仕事内容
【大阪市】インフラエンジニア※PL/SE◆スキルUP可能な環境◆年収500〜800万円◆WEB面接可
■業務内容:
当社のインフラ/運用保守を担当する部門にて、ネットワーク機器の選定から設計/導入まで、インフラSEまたはPLとして携わっていただきます。
■具体的には:
・物理/論理ネットワーク設計
・ファイアウォール設計/導入
・ロードバランサー設計/導入
・ルーター設計/導入
・L2/L3スイッチ設計/導入
・無線AP設計/導入
・インターネットVPN設計/導入 など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■案件事例:
◎金融系企業様向けのネットワーク構築案件
※L3スイッチ…6台(コア2d台)/L2スイッチ…40台/ルーター…5台/ファイアウォール…4台
◎通信業者様向けのネットワーク構築案件
※VPNルーター…60台
◎高速道路様向けのサーバ/ネットワーク構築案件
※ロードバランサー…6台(広域:2台)
■当ポジションの魅力:
要件定義から設計/構築/運用/保守など、上流から下流の業務を複数名の体制で対応するため、プロジェクトの業務を通してキャリアのステップアップを目指すことが可能です。
■部門の業務:
クラウドを中心としたインフラエンジニアとして、各システムのサーバ/NW設計/構築/脆弱性診断等の業務に携わっていただきます。
クラウドはAWSを主とし、Microsoft Azure/GCPの案件もあります。(当社はAWSコンサルティングパートナーです。)
また当社のソフトウェア部門の開発プロジェクトチームで、インフラ部門担当として参画いただくこともあります。
■当社の特徴:
大手メーカー向けの制御・組込系システム/自治体向け業務システム/BtoC向けのWebシステムなど、様々な業種をカバーしています。C++/C#/Java/PHPを中心に、クラウド/スマートデバイスといった比較的新しい技術領域もあります。大手企業を中心に幅広く取引をしており、安定した収益を上げています。社員の働きやすさにも力を入れており、腰を落ち着けて働くことが可能です。
■当社の魅力:
・幅広い開発分野/工程があり様々な経験が積める点
・社内勉強会が充実している点
・リーダー職/管理職/技術職と様々なキャリアが描ける点
・客先/社内どちらの働き方も可能な点
・配属に関して面談が設けられ相談ができる点
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク系業務の設計/導入/運用などいずれかの経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・インフラ系の業務でリーダーの経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜420,000円
<月給>
300,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■他手当:役職手当・職位手当
※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月/12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル
勤務地最寄駅:JR東西船線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
転勤は当面予定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■階層別研修
■社内勉強会
■資格取得奨励制度(合格祝い金等の支給)
<その他補足>
■社内パーティー(年2回)
■健康保健組合契約の保養所/スポーツクラブ利用可能 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始休暇、夏季休暇(7〜9月の間で3日取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社直後5日、入社半年経過後5日付与) 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テイジイエル
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容■
(1)コンピュータシステムの開発
(2)ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現
(3)ITアウトソーシング…TCO(総所有コスト)の削減と事業継続の実現に向けたサービス