【千葉】電気設計/粒子線がん治療装置の電磁石電源装置/年休127日◆日立Gの安定基盤/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立ハイテク [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/09/09 更新日:2024/09/15
仕事内容
【千葉】電気設計/粒子線がん治療装置の電磁石電源装置/年休127日◆日立Gの安定基盤/福利厚生◎
〜安定的な経営基盤/日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業/福利厚生充実/年休127日〜
■業務内容:
電磁石電源装置の総合エンジニアとして、下記業務を担当頂きます。
・新設電磁石電源の設計業務(仕様とりまとめ、外注ベンダーの技術ハンドリング)
・既設電磁石電源装置の障害発生時の復旧サポート、要因分析
・電磁石電源外注ベンダーの調整試験及び現地試運転試験への参画、品質改善活動
・新規ベンダーの実力査定、工場視察。
■業務詳細:
(1)新設電源のベンダー調整試験参画
・ベンダーの工場内試験に参画し、技術習得、早期の問題解決を図る。また改善提案等を行い、品質改善、原価低減も積極的に行う。
(2)納入後の調整試験参画(試運転)
・ベンダーの現地試験に参画。電源装置の技術を生かし、他電気・電子機器の調整試験にも参画。
(3)納入後装置の障害対応
・障害発生時の復旧対応、必要に応じFTA図作成による原因究明を主体的に行い、解決へのアプローチをハンドリングする。
・ベンダーに頼らず解決できることをめざす。知見を蓄積した後は、トラブルシュートマニュアルを作成し、業務効率化を図りたい。
(4)設計への改善提案
・現場での経験を生かし、品質改善、原価低減を図るべく設計へのフィードバックを積極的に行う。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■仕事の魅力:
世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に日立 粒子線治療装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。
本装置を導入する病院は各国を代表する基幹病院が主であり、常に新しい技術が求められる市場であると共に、今後の運転保守での高度化、AI、IoT技術導入による省力化、高効率化をめざし、社会のイノベーションに挑戦できます。
■働く環境:
・実際には3名のチームに所属いただく予定です。
・経験者入社された方でも相談しやすい環境です。
・働き方:在宅勤務の制度はございますが、入社当初は育成の観点から、原則としては出社いただくことを前提としています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・電気・電子回路設計のご経験(アナログ回路設計、シーケンス回路設計、電気電子回路設計のいずれか経験)
■歓迎条件:
・過去に電気・電子回路を有する機器の調整試験に携わったことのある方
・パワーエレクトロニクス技術の知見のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜880万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜412,000円
<月給>
334,200円〜491,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与改定:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※等級に応じて以下の月給/固定残業代をご提示する場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
柏の葉地区
住所:千葉県柏市若柴226番地44中央141街区1 KOIL TERRACE
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)】
<転勤>
当面なし
欧州、欧米、アジアなど、グループ会社のある地域へ駐在いただく可能性があります
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当:適用に条件あり
寮社宅:独身寮・社宅完備※適用に条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等
<その他補足>
◆諸制度:
企業年金、財形貯蓄、出産・育児・介護支援、自動車・自転車通勤
◆諸手当:赴任手当、社員食堂・食事補助、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当他
◆諸施設:保養所他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
創立記念日、年末年始、特別休日、年次有給休暇(入社直後付与※初年度日数は採用時期による期間按分にて付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立ハイテク
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)ナノテクノロジー・ソリューション
(2)アナリティカル・ソリューション
(3)インダストリアル・ソリューション