【仙台】メインフレーム運用管理エンジニア◆U・Iターン歓迎／設立42年の安定企業／平均残業約15H◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タカインフォテクノ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/11/20
仕事内容
【仙台】メインフレーム運用管理エンジニア◆U・Iターン歓迎／設立42年の安定企業／平均残業約15H◆
＜＜大手生命保険会社のIBM製メインフレームの運用管理業務を実施いただきます／平均残業約15H／年休120日／有給消化率7割以上＞＞
■詳細業務：
IBM社製メインフレームの運用管理チームの一員として、お客様のソリューションセンターで業務にあたります。
ご経験に応じて管理業務、運用改善に携わっていただきます。
■職場環境：
・仙台オフィスは2017年の事業進出から、着実に事業を拡大させています。開設当時は8名でサービスをスタートしましたが、現在では約20名勤務しております（30代〜40代のベテラン社員が多く在籍）。今後も取引の拡大が見込まれ、2〜3年で30名規模まで拡大する予定となっております。
・お客様企業のIBMイノベーションセンターは、仙台駅徒歩5分の好立地です。
・残業月平均約15時間、年間休日120日、有給消化率7割以上と働きやすい環境です。
■事業の特徴：
1979年の設立当時から、国内大手完成車メーカーに長年サービスを提供しており、その確かな実績をベースに非常に優良な顧客を有しています。
また近年は、川越に本社を構えるその特性を活かし、地元企業をターゲットに独自のITサービスを提供しております。
他社にない取組みで、独自性のある企業への成長を目指しています。
■教育制度：
スキルアップや資格取得に対して会社がバックアップを行っており、資格を取得した際には、資格取得報奨金や資格手当（規定に基づく）を支給します。
※社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身となるため、エンジニアのための職場づくりに積極的に取り組んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IBM製または富士通製メインフレームのご経験
・メインフレームのマニュアルを読み、メッセージの意味が理解できる方
■歓迎条件：
・COBOL、アセンブラの開発経験、ハードウェアの運用・保守経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円〜316,000円
その他固定手当/月：12,500円〜78,500円
＜月給＞
220,500円〜394,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当
・住宅手当：12.5〜18.5千円
・専門職手当：6万円 ※裁量労働制の場合に支給（月20時間分の固定残業手当に相当）
■賞与：年2回（前年度実績4.0か月）
■昇給：年1回（人事評価の結果により決定）
※会社規定の条件に該当する場合、リーダー手当（3〜8千円）を別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡 6F
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
クライアント企業のイノベーションセンター（仙台駅 徒歩5分）の勤務となります。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※採用ポジションによって専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間は9時間）が適用になります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育
■技術取得研修
■資格取得奨励制度
■勉強会
＜その他補足＞
■資格手当（約20の資格を対象に月額5,000円〜30,000円を取得者に支給）
■転居費用補助（転居が必要な場合に当社基準にて支給）、支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費（5万円を上限に実費を支給）、住居契約費（15万円を上限に実費を支給）
■認定資格取得表彰制度
■財形貯蓄制度、確定給付年金
■団体生命／損害保険制度（任意）
■加入健康保険組合及び厚生年金基金の各種保養所の利用
■クラブ活動（ゴルフ部）、各種イベント（新年会、入社式、納会、親睦会）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6％
年間休日（土日、祝日、ゴールデウィーク、夏期、年末年始）
※会社の定めるカレンダーによる
上記のほかに誕生日休暇制度（1日）あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タカインフォテクノ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で
確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。