【京都/京丹後市】調理職(和食)◆東証プライム上場/年休120日/福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
リゾートトラスト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/09/26
仕事内容
【京都/京丹後市】調理職(和食)◆東証プライム上場/年休120日/福利厚生充実
当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務(日本料理)をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。
■専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より:
全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。
■成長の糧を発見できる:
当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。
■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー:
・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。
・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。
・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。
・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。
■充実の福利厚生:
・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。
・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。
・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・調理の実務経験がある方
■歓迎条件:
・ホテル内での調理業務経験者
・調理師免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
387万円〜603万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):256,400円〜335,600円
<月給>
256,400円〜335,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。
■昇給(給与更改):年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)※2023年度実績:合計4.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
リゾートピア久美浜
住所:京都府京丹後市久美浜町湊宮1302-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
※勤務地限定制度あり
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1920時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
6:30〜23:00(シフト制)
<勤務パターン>
6:30〜15:30
9:00〜18:00
14:00〜23:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給/上限月15万円(当社規程による)
住宅手当:月2万〜3万2000円(当社規程による)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
<その他補足>
■手当:超過勤務手当、厨房職手当(月3万円※副料理長補佐は対象外)
■従業員食堂(ホテル勤務)
■勤務地限定制度
■社員持株会(会社から奨励金支給)
■財形貯蓄制度
■選択制確定給付企業年金
■就労復帰支援(GLTD)制度
■育児休業制度・出生時育児休業制度
■短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/短時間勤務制度
■介護休業制度/短時間勤務制度、介護休業補償制度
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/4万円分のポイントを毎年付与)
■当社運営施設の優待利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
交替制による年間120日(月8〜12日※配属施設・時期により異なる)、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- リゾートトラスト株式会社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- ■事業内容
□会員権事業
□ホテルレストラン事業
□メディカル事業
□ゴルフ事業
□その他事業