【香川】与島パーキングエリア内の店舗管理/正社員/再雇用後も雇用形態や給与水...

瀬戸大橋総合開発株式会社

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【香川】与島パーキングエリア内の店舗管理/正社員/再雇用後も雇用形態や給与水準変化なし/残業ほぼ無【dodaエージェントサービス 求人】

瀬戸大橋総合開発株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 香川県

掲載開始日:2024/09/26 更新日:2024/09/26

仕事内容

【香川】与島パーキングエリア内の店舗管理/正社員/再雇用後も雇用形態や給与水準変化なし/残業ほぼ無

◆◇与島パーキングエリアのフードコートでの調理業務/与島から美しい夕日を見ることができる絶好のビュースポット/無料のシャトルバス有!残業ほぼ無/有休消化率60%◇◆

■業務内容
香川県内の瀬戸中央自動車道内にて通行料金管理やパーキングエリアの飲食・小売店運営を委託業務事業として運営する当社にて、パーキングエリア運営部門の管理職候補として人員・店舗運営についてのマネジメント業務をお任せします。【変更の範囲:無】
具体的な業務は下記の通りです。
・店舗の売上管理
・コスト管理
・接客指導
・接客業務
・仕入管理業務

■組織構成
施設全体は40名程が勤務しています。
(調理)15名でほとんどが社員(30代〜50代)
(店舗管理)60代男性 この方と一緒に働く予定です。

■就業環境
〇通勤については当社指定の集合場所から無料のバスをご利用いただけあす。そのため、残業時間としてはシフト管理上、超過することがほとんどなく想定内での就業が可能となっております。
〇定年60歳、再雇用あり。再雇用時も雇用形態や給与水準は変わりなく就業可能♪

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:接客がお好きな方
・職種未経験歓迎
・業種未経験歓迎
・学歴不問
・第二新卒歓迎
・社会人経験10年以上歓迎
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
380万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜270,000円

<月給>
230,000円〜270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
前年賞与支給実績 4.45カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
香川県
<勤務地詳細>
本社
住所:香川県坂出市入船町1-6-9
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
勤務時間
<勤務時間>
7:00〜20:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
7:30〜15:00
11:30〜20:00
7:00〜14:30
11:30〜20:00

<その他就業時間補足>
勤務パターンに加え、無料シャトルバスの移動含め残業時間が平日・休日にそれぞれ加算されます。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数95日

有休消化率60%

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
瀬戸大橋総合開発株式会社
業種
不動産
事業内容
■事業内容:
瀬戸中央自動車道の通行料金収受業務
与島PAにて土産物等の販売・レストラン運営等

■具体的には
通行料金管理・PA内の飲食店運営を委託業務として運営しております。
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