募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

※クレジットカード債権の管理業務経験があれば尚可

年収・給与

＜予定年収＞
245万円〜280万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円〜213,000円

＜月給＞
185,000円〜213,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※資格給169,000円＋年齢給（18歳16,000円〜28歳以上44,000円となります。）
昇給は年1回、賞与年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
住所：東京都中央区日本橋２−１２−１０ 高島屋グループ本社ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

交通

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:40〜18:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業ほぼ無し

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
最初の3ヵ月〜半年程度はOJTとなります。

＜その他補足＞
■連休制度
■産休・育休制度、時短勤務
契約社員は勤続1年以上から取得が可能となります。（子供が2歳になるまで取得可能。また、子供が小学生3年いっぱいまで時短勤務可能。）
■共済会加入
■髙島屋社員食堂利用
■髙島屋百貨店での買い物割引制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
有期契約社員で採用。正社員登用制度有【契約更新：有（業務習熟度・勤務実績に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

ローテーション制度（土・日・祝日の勤務あり）
慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社月により日数の変動あり※毎年、1月1日に付与）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

業種

クレジット・信販

事業内容

◆企業概要：
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。