【丸の内】社内SE(インフラ)◆転勤無/在宅可/フレックス有【dodaエージ...

東京共同会計事務所

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【丸の内】社内SE(インフラ)◆転勤無/在宅可/フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】

東京共同会計事務所 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/09/16 更新日:2024/11/14

仕事内容

【丸の内】社内SE(インフラ)◆転勤無/在宅可/フレックス有

【ファイナンス分野に強みをもつ会計事務所/フレックス可/所定労働時間7H/残業月20〜30時間程度】

■業務概要:
・公的機関とのシステム連携をしている貿易プラットフォームの企画・設計管理
・システム要件定義、受入テスト、システムリリース管理等
・前項に係る外部ベンダーとのとりまとめ等
・クライアントとのリレーションシップ
【変更の範囲:東京共同グループの定める業務】

■ポジションについて:
年齢に関わらずプロダクトの全体管理をお願いする予定です
チャレンジする気持ちの強い方であれば社内及び外部ベンダーのサポートもありますので、チームの成長と一緒に成長していけるポジションです。

■組織構成:
・正社員20名 契約社員2名
・公認会計士2名、通関士10名
※2024年8月7日現在(複数資格取得者は重複記載。)

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoBのクラウドシステムの企画・設計・運用管理経験3年以上
・外部ベンダーとのプロジェクトのリード経験2年以上

■歓迎条件:
・AWS認定 ソリューションアーキテクト(アソシエイト)&AWS認定 SysOpsアドミニストレーター(アソシエイト)合格者
・プログラミングの経験がある方
※AWS認定参考:https://aws.amazon.com/jp/certification/

<必要資格>
歓迎条件:AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定SysOpsアドミニストレーターアソシエイト
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円〜6,000,000円
固定残業手当/月:110,000円〜160,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
485,000円〜660,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月額給与には55,000円の生涯設計手当(企業型確定拠出年金)を含みます。
※フレックス制度有のため、一か月の所定労働時間を超えた分が残業代支給対象になります。
※想定年収(残業代、賞与等を含む) 

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内一丁目 4 番 1 号 丸の内永楽ビルディング 24 階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:東京共同グループの定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)】


<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30

<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20〜30時間程度※7時間労働
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
63歳
雇用延長制度65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率92%)

<教育制度・資格補助補足>
・外部研修に積極的に参加できる制度を設けております。
・入社後はOJTが中心となります。

<その他補足>
フレックスタイム制度有/公認会計士、税理士会費全額負担制度/企業型確定拠出年金制度/外部研修参加費負担制度/永年勤続表彰制度/在宅勤務制度/書籍購入費負担制度/外部語学講座補助金制度/リフレッシュ休暇制度/各種社内イベント/ベネフィットステーション(レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス)
各種社内イベント
※産休取得率100%、産休からの復帰率92%
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※規程では3〜6か月で設定できます。ポジションによっては6か月となる場合がありますが、その場合は雇用契約締結前に本人へ通知いたします
■試用期間中の労働条件:試用期間中は業績連動賞与の対象外となります。(その他の条件は試用期間明けの条件と変更有りません。)
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇(12月30日〜1月4日)
■永年勤続休暇、結婚休暇、忌引休暇、妻の出産など
■年次有給休暇:所定労働日の8割以上出勤した労働者に限る

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
東京共同会計事務所
業種
その他専門コンサル
事業内容
1993年の設立以来、ファイナンス分野を中心とした会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティング・サービスを提供してきました。多岐に渡る取引事案への参加を誇り、クライアントに対して、アドバイザリーから事務管理に至るまで総合的なサービスを提供することを強みのひとつとしております。
サービスの品質に関しても、深い知的研鑽と専門的な実務経験に裏打ちされたクライアント本位のサービスを提供することを行動規範として、それを着実に実践して参りました。海外の専門誌からも毎年、我が国におけるベスト・アドバイザーのひとつに数えて頂ける迄に至っており、国際的にも高い評価を頂いております。
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